【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】世界各地での課題に合わせた製品を提供し、貴社のものづくりを通して世界中の人の健康な生活を支えたい。私は研究や留学から、「日本の技術やサービスで国内外の社会課題解決や日本経済発展に貢献したい」という思いを持っている。また私はニーズを見つけ、相手の期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は言われなかったが管理職くらいの年齢　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室しすぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話した留学について深堀 ・ソニーの志望理由、就活の軸 ・学生時代頑張ったことは何か？ ・自身の強み・弱みはどのようなもので、それ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、募集コースの責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話した留学について深堀 ・ソニーの志望理由、就活の軸 ・学生時代頑張ったことは何か？ ・自身の強み・弱みはどのようなもので、それらが表れた体験...

【第一志望職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内・R&D 希望者 ：英語100単語以内）】世界で最も多くの消費者に価値を届けるマーケターとなりたいからだ。 商品が大量・複雑化する現在、十分な価値を持つ一方、消費者視点を捉えられず売れない商品が多い事に課題を感じ、一方で潜在的なチャンスがあると考えてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職2人（課長、部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】画面をつけて待機し、終わったら接続停止　【質問内容】あらかじめ研究内容を2枚のスライドでまとめ、それについて画面共有して説明。研究での苦労話や挫折経験、それをどう乗り越えたか、入社後にやりたいことはなに...

【興味関心のあるカテゴリ（オーディオ）とその理由】◯◯に関⼼があります。⾳楽を持ち運べる技術と、⾳楽の原点であるライブ感を掛け合わせる新しさや、個⼈の聴覚特性に合わせて⾳を最適化する点で、良い製品を⼈が選ぶのではなく、製品がその⼈に良いように合わせていく時代の変化を先駆けていると感じたためです。◯◯でもあらゆる⽅向から⾳が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】画面をつけて待機し、終わったら接続停止　【質問内容】あらかじめ研究内容を2枚のスライドでまとめ、それについて画面共有して説明。研究での苦労話や挫折経験、それをどう乗り越えたか、入社後にやりたいことはなにか。研究テーマを選んだ理由など。学...

【試験科目】能力検査（言語、非言語）、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語、非言語）　35分 性格診断　30分　【対策方法】対策本、他の企業と合わせて2周くらい

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつくらいの印象。　【対策方法】一般的なTG-Webの対策をすれば問題ない。参考書を買って対策するべき。 また、問題のストックが少ないので、事前に別の会社などで解いておくとやりやすいかもしれない。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！　

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】外食チェーン店の新規事業立案を求められた。なお、新型コロナウイルスの影響は加味しても加味しなくても良いとのこと。ただ、5年から10年くらいを見据えると十分に軽微な影響としてよさそうだったので、考慮せずに進めた、　【ワークの具体的な手順】集合後、インターンの流れについて説明さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後数年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介を求められる。次に志望動機について問われ、その後ケース面接に入る。回答したのちはディスカッションを行い、終了。　【質問内容】「ローランド・ベルガーを志望する理由はなんですか？」と初めに問われる。特に深掘りはされな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介を求められる。次に志望動機について問われ、その後ケース面接に入る。回答したのちはディスカッションを行い、終了。　【質問内容】自己紹介後、「なぜローランド・ベルガーを志望するのか？」と聞かれる。詰められはしないが...

【ローランド・ベルガーで経営コンサルタントとして成し遂げたいことを教えてください（100〜500文字以下）】経営コンサルタントとして企業の価値向上を行うことで、不景気下でも人々が苦しまない社会を作りたい。私は、◯◯や◯◯など、理想を目指して仕事を選んだ方々を多く見てきた。しかし、コロナウイルスにより企業が経営難に陥ってしま...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以内）】私の就活軸は2つあります。1つ目は「ITを用いた課題解決ができること」です。これはITの潜在性に魅力を感じたからです。コロナ禍になり対面というコミュニケーションの前提が崩れました。しかし、ITを活用しオンラインでコミュニケーションを維持しながら講義や研究活動を行う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、入室後すぐに始まった。　【質問内容】質問内容は一般的なものでした。 学生時代頑張ったことやなぜ住友林業なのかといった志望動機、入社後やりたいことに加え、それらの質問を深堀されていく形でした。 とくに変な質...

【試験科目】係数、読解　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】人柄の良さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からないです　【内定者の採用大学・学歴】分からないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】業務企画職の採用人数は多くなく、海外比率が伸びてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、入室後すぐに始まった　【質問内容】ESやこれまでの面接に沿って、学生時代に頑張ったことや志望動機を聞かれた。他社の選考状況や他社ではどんな仕事をするのかといった志望度の高さを見られていた。逆質問の時間が15分ぐらい...

【志望動機】3つの理由から貴社を志望します。1つ目は、古来、日本文化を支えてきた身近な素材の「木」を活用し、人々の暮らしを支え、豊かな社会を構築したいからです。日本人留学生から、私が運営していたジャパンソサエティのお陰で不安を感じず、楽しく留学を終えることができたと感謝され、より多くの人の生活基盤を整え、豊かな生活を送る手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外住宅部門の男性。年次としては上の方だと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、入室後すぐに始まった。　【質問内容】一次面接と同様に、一般的な学生時代に力を入れたこと、なぜ他社ではなく住友林業なのか、やりたいことを深堀されていく面接形式でした。逆質問の...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】大事にしたいことの柱は、”楽しいか”であり、優先順位の順に主に3つある。1つ目は、チャレンジングで新しい事に挑戦し続けられること。行動力を武器に新たな体験や発見をし続け、やりがいを感じたい。2つ目は、自分の目指す社会と企業の理念・指針が合致してい...

【志望動機】マーケティング戦略管掌の一員として、若者男性の自信創造に貢献したい為です。私は大学入学時、青髭を友人に指摘されコンプレックスに感じていました。そこで貴社製品の「ミスターベースカラーコントローラー」を使用した事で、清潔感のある肌を実感出来ました。また入社当初から大きな裁量を頂ける貴社であれば、若者男性の肌質や悩み...

【当社のWORKセッションへ応募される理由を教えてください。 （400文字以内）】私たちの暮らしを支え、スキンケアや掃除の場に「ワクワクする」という付加価値をもたらしうるトイレタリー業界に興味がありました。その中でも実際に、私の暮らしに「ワクワクする」きっかけを提供してくれた貴社に惹かれました。私は大学入学時、肌が黒いこ...

【趣味・特技（50文字以下 ）】私の趣味は海外旅行です。私の特技はラテアートです。お客様に付加価値として提供する為に取り組みました。　【あなたが化粧品業界に興味をもったきっかけを教えてください。 （入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ（『』や【】など）を使用するなど、工夫して頂いても構いません...

【自己PR 】所属するサークルで、練習の参加率向上に成功 試合に参加し、練習には参加しないメンバーが一定数いた。練習参加は強制ではないものの、メンバー間に温度差が生じることはチームワークが要となるこの競技において問題だと捉えた。そこで私は、試合にあり、練習には無いものを補うチーム制練習を提案・導入した。この練習ではチー...