職種別の選考対策
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22年卒 経営コンサルタント
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No.205414 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 一班につきメンターが二人つく、合計4人+人事+α |
参加学生数 | 10人未満 |
参加学生の属性 | 東京一工がほとんどを占めていた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
外食チェーン店の新規事業立案を求められた。なお、新型コロナウイルスの影響は加味しても加味しなくても良いとのこと。ただ、5年から10年くらいを見据えると十分に軽微な影響としてよさそうだったので、考慮せずに進めた、
ワークの具体的な手順
集合後、インターンの流れについて説明される。その後、会社の説明会を行い、お題を発表。4日目の午前までチームでの時間となり、その後最終発表。終了後は座談会がある。
インターンの感想・注意した点
3日間通して非常にハードだった。社員と触れ合う機会が若干少なめなので、そこで自分の実力はアピールできるよう気をつけた。
また、メンターとのディスカッションで悪かった点なども言われるので、それを最終日までにいかに改善するかもみせるよう心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
発表後懇親会があるが、選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にはメンターが1日1〜2回くるので、それを目安に進めていく。また、たまにマネージャークラスの社員様がきてディスカッションをしてくださる。最終発表にはパートナークラスの方々が来てくださり、質疑応答に参加する。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
いわゆるトラディショナルな戦略ファームなイメージが強く、もっと厳しいイメージであった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
皆様物腰が非常に柔らかで、かつ頭のキレが良く、非常に尊敬できる方々であった。
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