【試験科目】数学、国語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各およそ40分、100問程度　【対策方法】練習問題などをWEBサービスなどで行う

【OFCとはどんな業務だとかんがえますか。】本部と加盟店のオーナー様を繋ぎ売上を伸ばしていく仕事。しかし加盟店のオーナー様はその店舗を経営するいわば個人事業主のような人。その人になぜ自分が提案することをやってほしいのかきちんと説明すること、同じことを提案するにも相手と同じ目線で考え、提案することが必要とされる業務だと考える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物流担当の方だった。最初の面接なので誰でも良いという感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン　【質問内容】志望動機はなんですか 「ライバルは変化するお客様のニーズ」と捉える御社の考えに共感し、そのなかで食の健康を提供したいと考えたからです。まず、「ライバルは...

【内容】会社説明会およびOFCの仕事説明のあと、ワーク　【注意した点・感想】選考に直接影響はないと言っていたが、人事に関わる方もいらっしゃると考え、話合いの際の他の就活生の意見を聞き取る時などの対応を考えて行うようにした。非定せず、しかし自分の意見をきちんと述べるといった基本的なことではあるが。

【学生時代（高校以前も含む）に最も努力したことを、評価ポイントを踏まえて教えてください】最も努力したことは、◯◯で代表を務め新メンバー応募◯◯人を達成したことです。昨年度は目標◯◯人にも関わらず◯◯人しか応募が集まりませんでした。そこで、私は応募にいたる広報活動に問題があると考え、目標をメンバー一人ひとりの広報活動に力を入...

【承諾/辞退理由の詳細】ホンダは文化の強い企業なので自分には合わないと思った。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ 学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。※職種別採用コースの場合は、選択コースに応じた専門性について記述してください。＜学問・研究テーマ＞（100文字以内） 】私は研究テーマである超潤滑を用いた◯◯の開発にもっとも力を入れて取り組みまし...

【試験科目】国語算数　【対策方法】対策本を買ってやる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事、課長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】エントリーシートに沿った同じような質問をされる。そこからの深堀がほかの企業に比べてそこまで深くない。多少書いたことを具体的に説明するぐらいなので、面接よりもエントリーシートに時間を割いた方がいい。　【...

【説明会の具体的な内容】ワコールの概要について、事業内容、業務内容、ビジョン、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性用の衣類の開発を行う事業を展開していることを知っていたのでそのイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性の「美しくありたい」という願いと共に成長してきた企業であ...

【"突き抜けた"エピソードを教えてください（上限400字）】所属するバンドサークルの新歓責任者として、他のバンドサークルと一緒に◯◯を共同制作するオンライン新歓企画｢◯◯企画」を企画運営した。 結果、制作した音源の総再生回数は4000を超え、目標の150人を超える250人の新規入会者を獲得したほか、◯◯や◯◯に特集される...

【インターンに応募した動機と期待すること】私は「人々が自己実現するために100％の力を発揮することを支えたい」と考えている。そのためには「心と身体の健康」が挙げられる。私は「医療」による健康の側面から、自己実現をサポートできると考えた。その上で私が貴社を志望する理由は、総合サプライヤーならではの、幅広い分野の製品を扱う貴社...

【所属しているゼミ・研究室での内容を詳しく教えてください。（所属されている方のみ） （1文字以上300文字以下）】私は大学院で◯◯研究室に所属し、◯◯の食用化に関する研究を行っています。◯◯は環境負荷が小さく、高タンパク質食品として注目されています。タンパク質の代替として摂取することに加え、水産、畜産飼料に用いられる魚粉...

【自己アピール】私の強みは「対話からニーズを引き出すこと」です。大学の◯◯部では◯◯名のブロックの責任者として「意識改革」に最も尽力しました。以前は先輩からの指示に従って練習に取り組むだけでしたが、それでは練習の狙いが掴みにくく、質の高いものになりません。そこで、週に一度ミーティングを開いて学年関係なく良し悪しを言い合える...

【今回のイベントに期待することを教えてください。（200文字以内）】期待することは二点ある。一点目は、貴社の技術領域への理解を深めるためである。私は大学で◯◯の研究に取り組んでおり、研究で培った知見や経験を活かせる仕事に就きたいと考えている。そこで、貴社の技術職の業務内容、実現できることを理解する機会としたい。二点目は、貴...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由（全角300文字以内） 】・RD13 顔料分散制御技術による高画質化を実現する高発色インクジェット用インクの基盤研究 現在私は、ナノ粒子の作製および、その分散安定性の制御に重きを置く研究に携わっています。◯◯方法でナノ粒子の作製を行っており、粒径制御および分散安定性の向上は、ナノ薬剤や...

【ユニリーバのマーケティングを志望する動機を記述してください。（400字以内）】私がユニリーバのマーケティング部門を希望する理由は2つあります。1つ目は、貴社が生活に短な食品・飲料・化粧品など様々な分野でトップブランドの製品を提供している点です。私は自分の学んだITスキルを生かして社会に貢献したいと考えています。貴社は非常...

【試験科目】Pymetric社が開発したゲーム形式の試験。12種類のゲームがあり、計算力や暗記力、反射力などを推定する。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は12問程度であり、1問あたり5分程度で終わる。　【対策方法】珍しい形式の試験であり、対策をすることはできない。強いていうなら、体調を万全にしておく。

【会場到着から選考終了までの流れ】選考のスケジュールや内容についての説明した後に、6人1グループになって、グループワークを行う。最終的には発表も行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日の選考の中で、複数の課題に挑戦する。課題の種類は豊富で、マーケティングに関する問題、ケース問題、人間性を問う状況判断に関す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介をした後に、面接が始まる。終盤には逆質問する時間が設けっれている。　【質問内容】ユニリーバの志望理由やマーケティングを志望した理由、学生時代に頑張ったこと、入社後にしたいことなど一般的な質問が多かった。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接であったため、分からなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】画面上に録画面接の解説が表示される。3回まで動画を撮り直す機会がある。　【質問内容】大問が4つあり、各大問に1〜3つの小問がある。3つ大問が学生の性格・特性に関する問題であり、1つの大問がケース問題であっ...

【「あなたがSDGs活動家だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 <設問（1）> あなたがフードロスの問題に取り組むSDGs活動家だったとしたら、 （a）フードロス問題と自身の活動の現状をどのように分析し、どのような仮説を立てますか。 （b）また、その仮説に対して、どの...

【あなたが横浜銀行で実現したいことは何ですか？また、そこにあなた自身のこれまでの経験や強みをどのように活かせますか？ 400字以内で記述してください。】データ化を促進することでより便利で安全な銀行にしていき、大規模なシステムでありながら地域の方々1人ひとりに寄り添ったシステム提供をしたいと考えています。 現在、情報通信...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの行員　どちらも部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで入室 開始 終了後退室　【質問内容】自己紹介 志望動機 どんなことに携わりたいか 自身の強みと弱みは何か 他社の選考状況　なぜその企業を受けているのか 御行・他行の強みは何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで入室 開始 終了後退室　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 大学について（行き方、部活動） 入行するとなると寮になるが大丈夫か 今までの面接で聞き漏らしたことはないか 志望度はどうか 他社の選考状...