職種別の選考対策
年次:
22年卒 マーケティング
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No.194298 本選考 / 一次面接の体験談
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22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
12月中旬
一次面接
12月中旬
面接会場 | オンライン |
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面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 録画面接であったため、0人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
録画面接であったため、分からなかった。
会場到着から選考終了までの流れ
画面上に録画面接の解説が表示される。3回まで動画を撮り直す機会がある。
質問内容
大問が4つあり、各大問に1〜3つの小問がある。3つ大問が学生の性格・特性に関する問題であり、1つの大問がケース問題であった。性格・特性に関する問題としては、「会社で能力が発揮できていない社員がいた場合どうするのか?」・「利害が衝突した場合はどうするのか?」など。ケース問題は、データが渡され、ど...
雰囲気
オンラインであったため、気楽に受けれた。
注意した点・感想
撮影回数に制限があるため、録画面接に慣れておいた方が良いと感じた。幸い他社の選考で録画面接に挑む機会があったため、ユニリーバの録画面接はスムーズに受けることができた。
撮影する際には、ライトを顔の正面に持ってきて、顔が明るく映るように心がけた。
参考にした書籍・WEBサイト
onecareer
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