【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニエンスストアの成長戦略を立案するというお題でした。チームによって扱うコンビニエンスストアは違います。社員の方とは、何回かディスカッションの機会が設けられています。その機会が主な評価の機会だと感じました。　【ワークの具体的な手順】前提を確認した後、現状分析をして成長戦...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいブランドを作るとしたら？という課題。投資の敷居の高さ等を問題視し、解決策を考える。 ワークを進める上での手順や発表方法は特に指定されず、ざっくばらんに話し合ってください、というスタンス。かなりふんわりした課題だったと思う。　【ワークの具体的な手順】30分くらい話し合...

【志望理由】貴社の社員の方が仕事のどのような点にやりがいを感じているのかを学びたく、志望いたしました。私はサークルの運営の立場にありますが、オンラインでの活動が余儀なくされながらも、新たな活動を生み出す過程に価値を感じています。そこで、日々変化する証券業界に興味を持ちました。その中でも特に、地方との連携が強いこともあり、時...

【志望理由】私は貴社の製品づくりの考え方に魅力を感じたため貴社を希望します。 私が感じたその魅力は製品を通して「しあわせ」を人々の生活の中に取り込もうとされている点です。私の経験で申し上げますとメイクアップ製品でも貴社の製品は自然由来の成分が使用されており香りも心地良いため、メイク後はもちろんメイク前、メイクを落とした後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタルを活用した店舗の接客方法を新しく提案する、という課題についてグループに別れて話し合い最後に発表するものです。1グループ6人ほどで行い、制限時間は30分ほどで、その中で意見出し～発表準備までやります。　【ワークの具体的な手順】30分の中でどんな段取りでやるかは自由でし...

【試験科目】パズル、算数　【対策方法】対策のしようがないため、頭の働く午前中に受験をお勧めする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当、セールスブランドマネージャー（15年目） 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・見ている競合は？ ・なんで？ ・研究内容について教えて ・就活の軸は？ ・規模感は？ ・辞職率が高い原因で、他に感じた課題は？ ・どういう経験から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、セールスマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことの深掘り ・就職活動はどんな感じ？ ・何社か受けたか？ ・P&Gに興味を持った理由は？ ・見ている業界、就職活動の軸は？ ・チームは何人ぐらい？...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク。6枚綴の資料が渡され、3時間の準備時間の後、社員の方にプレゼン。ワーク内容は、自社ブランドの商品のシェアを伸ばし、国内トップシェアを狙うための販売促進戦略を顧客に提案するといった内容。 自社、競合の商品シェアや強み、弱み、消費者ニーズなどの情報が与えられる。自...

【第一志望職種を志望する理由を入力してください。（200）】ワークショップで「誠実さ、素直さを持ち本心で相手とぶつかる事が大切」という言葉に強く共感した為。私も取引先との信頼関係を構築し、共に成長関係を築ける営業マンになりたいと考えている。私は、部活動などを通して常に相手の求めるものを考え、行動で示す事で信頼関係を構築して...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】「売り上げを3年間で二倍にするためにはどういう施策を打てば良いか」　【GDの手順】設定が資料として与えられていたため、それの読み込みから始まった。議論は通常のGD通り進行した（はじめに時間配分を行い、その後理想と課題を設定し、それを解決できる最も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単なチームビルディングコンテンツを実施した後に、「ある事業部の売り上げを向上させるためにはどのような組織施策を打てば良いか」というお題が本ワークとして与えられた。事業部の課題を設定し、それを解決するためのあるべき組織体制を1日半で議論をした。　【ワークの具体的な手順】メン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・これまでの人生 ・学生時代に取り組んだこと ・周りにどのような人と言われるか ・自分は自分のことをどのような人と認識しているか ・周りから言われることと自分が認識している自分についてギャップはあ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Jcomが今後売上を伸ばすために、どのような事業を立案し、サービス提供するのか良いか考えよ。またJcom の強みを活かしたり、現在行われているサービスとの相乗効果や業界トレンドなども考えて行なう必要がある。　【ワークの具体的な手順】オンラインでグループワーク　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門リーダークラスのベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分は若手の採用担当と事前に提出した履歴書の確認、就職活動の状況などに関する面接。その後に部門長3名が入室し30分面接。　【質問内容】・就職活動の状況（ES提出数、面接回数） ・就職活動の軸 ・志望度...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】典型的な従来型のTG-WEBであり、言語12分、計数18分、性格30分程度。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接であるため、面接官は居ない。事務系の人事が録画で画面に登場し、質問を読み上げていく。　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン上で、事前に伝えられていた質問に対する回答を記述した後に、録画面接を行行う。　【質問内容】1.『花王ウェイ』の中で一番共感した点や心に残った言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事およびマネジメント事業部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の15分は、面接官とは別の人事と接続確認を行った後、待機。その後に面接官が入室し30分間の面接。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・ESの深掘り（各エピソードにおける最も困難だったこと、有効だった取...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】◯◯で、貴社の社員の方から◯◯について学んだことがきっかけです。◯◯では「洗浄力」と「肌への低刺激性」の両立を図るための洗浄基剤の工夫について学びました。私は洗顔料を使用した際に肌が荒れて悩んだ経験があり、高度な技術力を強みとして活気的な商品開発を行う貴社に強く興味をもちました。...

【第一志望の職種について、志望する理由を教えてください。（生き方再発見シート＝ES？）】私が貴社を志望する理由は以下の2つです。 私は、1人でも多くの人を笑顔にできるような空間を手掛けたいと考えています。そのため、クライアントだけでなく店舗に訪れるお客様が笑顔になる空間を提供するため、貴社の『様々な人々の期待に応える』と...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。（300～500字）】私が学生時代力を入れて取り組んだことは、趣味で撮影した風景写真を纏めた写真集を自費出版したことである。自分の作品をより多くの人に知ってもらい、また収益を上げて今後の趣味活動に...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。 （300文字以上500文字以内） 】アルバイト先の◯◯でキャンペーン商品の売り上げ目標達成に尽力したこと。その日私はアルバイトに行くと、「この商品を今日中に100個売って欲しい」と頼まれた。...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、 その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。 （500文字以下）】学園祭を運営する実行委員会渉外局での出来事が最も大きな変化を生んだものだと考えております。渉外局において協賛金又は商品協賛をしていただける企業様にご寄付のご協力のお願い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで開始し、軽くアイスブレイクした後そのままフランクな雰囲気のまま終了。　【質問内容】・山林・製造のインターンに参加したのは、住林を知るためかそれともその業務に興味があったのか？ ・住林を知ったきっかけは？ ・◯◯の魅力は？...

【志望動機（350字以内）】志望する理由は2つあります。1つ目が事業を通して環境にも貢献できること、2つ目が国内外での多様な事業展開です。前者は、貴社が再生可能資源である「木」を扱っており、環境問題にも積極的に取り組んでいます。「木」の可能性を追求することで、経済・社会・環境のすべての側面に影響を与えていきたいと考えていま...