【説明会の具体的な内容】会社説明会、自己分析ワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】眼鏡を販売する会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内外に幅広く展開する会社　【このイベントを通しての感想】業界研究、自己分析ができた。

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私は「挑戦を後押しする社会をつくりたい」というビジョンの実現に向け、チャレンジに、手加減をしない姿勢で自らの限界を超え続けたいと考えています。...

【当社インターンシップに応募した理由とインターンシップで得たいことについて記載ください（300文字以内）】応募した理由は、貴社が制御技術を通じてエネルギーの安定供給や効率化といった社会課題の解決に取り組んでいる点に魅力を感じたからだ。私は現在、◯◯（◯◯）のセンサレス制御において、停止・極低速時の制御精度の向上と損失低減を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】TG-WEBの規定の時間　【対策方法】特記すべきような対策は行っていない。他社の選考にも同じ試験があったので回数を重ねて練習した。

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・流れ ▸企業説明やマーケティング戦略の説明 ▸個人ワーク（10分程度） ▸グループワーク（40分程度） ▸発表→FB ・社員の方が一人ずっとグループについてくれていて、評価している。途中社員さんに質問することもできる。最後にその社員さんと1対1で会話する時間があ...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して、人数が集まり次第お題が伝えられ、開始。　【GDのテーマ・お題】新しい街をどのように活性化させるか　【GDの手順】自己紹介を行い、そのあと前提確認を進め、役割を決めて、議論を行った。最後に発表があるため、発表者を決めなければならない。　【雰囲気】グループディスカッションは、全体的に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPI対策は、公式問題集を繰り返し解いて問題形式に慣れることが重要です。特に非言語は解法パターン暗記、言語は語彙力強化、性格は一貫性を意識しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5daysインターンでは、1日目に企業説明と業界講座を通じて、デベロッパー業界全体の理解を深めました。2〜4日目は実際の事業部に配属され、社員の方と共に業務を体験しながら、まちづくりの最前線に触れることができました。5日目は交流会と座談会が行われ、社員の方へ直接質問しながら...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】私が目標達成のために集団で取り組んだ経験は、学生仲間と行っていた店舗運営で集客改善に取り組んだことです。来客数が伸び悩んでいたため、「月間来客数を○○％増加させる」という共通目標を設定しました。私はまず、常連のお客様へのヒアリングや来店データの整理を行い、来店...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら、案内されて、開始。　【質問内容】■学生時代に力を入れたこと 学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動の内容と、その中で果たした役割、工夫した点、成果について教えてください。 ■最も大変だったこと・それをどう乗り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一般的なケース面接のイメージで十分。前提確認をしっかりと行った後、発表の概要をくむ。私の場合は残り時間であったが、時間が定められているならパーソナル面接の質問も複数あるので、どのような人物像を押し出したいのかを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた設定に基づき、グループ単位で「本質的な課題の特定」から「解決策（施策）の策定」までを一貫して行う実践的なワークに従事した。最終日のプレゼンテーションに向け、各グループが自律的に進捗を管理し、限られたリソースと時間の中で成果物を最大化させる責任あるプロセスを経験した...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】実務体験を通じて、複雑な事象を構造化し、実行可能な解へと落とし込むプロセスを体得したい。私は塾講師の経験から、課題の本質を見極めて打ち手を講じる面白さを知った。現在は、その対象を組織や事業へと広げ、多面的な課題解決に貢献したいという強い...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】課題解決系（詳しい内容は秘匿と言われた）　【GDの手順】最初にグループディスカッションについての説明を受けた後、実際に話し合いに入る。役割決めや時間配分は自由。　【雰囲気】堅い　【注意した点・感想】ポジションについては、自分の得意なものを先行して選べるよう...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は均等。時間は覚えていない　【対策方法】書店の対策本などを読み、対策を行った。他社の選考に参加し、テスト形式に慣れた。

【Hondaに対する興味/関心（300文字程度）】幼少期に家族でクルマに乗って◯◯を旅した経験が、クルマへの興味の原点だ。クルマで色々な場所に行ったことは楽しい思い出であり、クルマは人生を豊かにしてくれるモノだと強く感じている。そして、自分もいつかクルマづくりに携わりたいという想いから、学部3年次に参加した貴社と大学のワー...

【承諾/辞退理由の詳細】総合職であり、商品開発職になる可能性が内定をいただいた他社より低いと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】最終選考前に開催される先輩社員交流会は、最終面接を受ける学生は参加必須のため。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入室→開始　【質問内容】■質問 入社の決め手は？ ■回答 仕事を通じて笑顔にしたいことが軸だった。自社製品に好きな商品があり、それが自分自身にとって笑顔の源だったから、やりがいを感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次の長いベテラン社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入室→全体の部屋に移動→個別の部屋に移動し開始　【質問内容】■質問 日本ハムの魅力 ■回答 「グループ全体の技術連携」と「若手の挑戦を後押しする制度」について説明した。 ■質問 バーテ...

【日本ハムに興味を持った理由および志望動機を教えてください。】日本ハムに興味を持った理由は、同社が「日本一たんぱく質を供給する企業」として健康を支えるだけでなく、家庭用・業務用・スポーツ・ヘルスケアといった幅広い領域で、多様な食シーンに寄り添った商品を展開している点に魅力を感じたためです。食は生きる上で欠かせないものである...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）、非言語（30分）　【対策方法】事前にワンキャリアで調べTG-WEBであることを認識していたため、TG-WEBの参考書を1周解いた。分からなかった問題は繰り返し解いて苦手科目を克服した。　【参考にした書籍・WEBサイト】TG-WEBに関する参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長や役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合室で待ち、その後人事の方が出迎えてくださる。 案内していただき、交通費精算についてや他者の選考状況などを聞かれた。 その後、面接会場に案内され面接開始　【質問内容】■質問 志望動機とやりたいこと ■回答 私...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、開始 司会者（人事社員）による説明→ブレイクアウトルームに移動→GD開始　【GDのテーマ・お題】企業の強いお願いにより非公開　【GDの手順】個別にテーマが割り振られる→個別で考える時間→グループ内で発表・議論→最後に1つのアイデアを採用→社員からのフィードバック　【G...

【プロジェクトの中で興味を持ったプロジェクト名とその理由を教えてください。】エンジャパンを通じた校長採用だ。このプロジェクトに興味を持った理由は、日本の教育現場が抱える深刻な人材課題に正面から向き合っている点にある。少子化が進む一方で、学校現場では校長をはじめとする管理職のなり手不足や、適材適所の配置が難しいという構造的な...