職種別の選考対策
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27年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
No.489706 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10人以下 |
| 参加学生数 | 50名程 |
| 参加学生の属性 | 東京一工や早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
与えられた設定に基づき、グループ単位で「本質的な課題の特定」から「解決策(施策)の策定」までを一貫して行う実践的なワークに従事した。最終日のプレゼンテーションに向け、各グループが自律的に進捗を管理し、限られたリソースと時間の中で成果物を最大化させる責任あるプロセスを経験した。
ワークの具体的な手順
説明:業務の背景知識および課題設定の前提条件を共有する
ワーク:現状分析、課題の構造化、施策の優先順位付け、資料作成を行う
発表:策定した施策をプレゼンテーションし、社員による質疑応答と評価を受ける
インターンの感想・注意した点
論理的思考力の深化 多様なバックグラウンドを持つメンバーの意見を構造的に整理し、時間的制約の中で一つの解を導く過程を通じて、論理的思考力の向上を実感した。コミュニケーションにおける工夫はチームの生産性を高めるため、以下の2点を特に意識して行動した。
・異なる視点を積極的に取り入れ、議論の幅を...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との交流を通じ、机上の空論ではない、実務に基づいたリアリティのある知見を直接見聞きすることができた。プロの視点から得られたフィードバックを真摯に受け止めた。積極的に意見を聞きに行くことで、自分のアウトプットを修正した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬質・厳格
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
情熱的・プロフェッショナル
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