【説明会の具体的な内容】ホンダの想い CASEに対する取り組み　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホンダ＝車やバイクの会社だと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な技術を駆使して多岐にわたるモノづくりをしていることがわかった　【このイベントを通しての感想】ホンダがどのような想いでモノ...

【承諾/辞退理由の詳細】年収が低かったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【あなたのお菓子にまつわる忘れられないエピソード（150文字－250文字）】お菓子は「不器用な私を溶かしてくれる友達」です。中学生の頃、物事をはっきり伝え、友達の話を自分のことのように喜び、悲しむ私は、部活やクラスでも悩み相談役でした。しかし、私の悩みは相談できませんでした。自分で解決しなくては、成長に繋がらないと考えてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、営業1人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が早めに集まったため、予定より早く始まった。集まり次第、始まるようです。　【質問内容】・志望動機 ・キャリアプラン ・大学で学んだことを営業でどのように活かすことができるのか ・自分のしたくない仕事をクライアントに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生がそろうまでお話をしていました。　【質問内容】・自己紹介1分 ・就活状況 ・コロナ前の1日の生活 ・周りの人からどんな人と言われるか ・転勤について ・一次面接前に提出した内容の深堀 ・どうして営業職を選んだのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら始まりました。　【質問内容】・志望動機 ・人事から見てほしい人材はどのような人か ・学生から見てどんな会社に入社したいか ・気になったニュース ・どうして今の大学、学科を選んだのか ・理解が遅い　仕事が遅い人に...

【自身の強みを一言で（30字）】私の強みは目標が達成されるまでの持続力です。　【社会人として働く上でその強みはどう活かされると思いますか（200字）】私は大学の◯◯部の大会において同期が入賞する中自分だけが予選通過できない状況が悔しい思いをしたことで、次の大会では必ず入賞したいと考えました。そのためにまず自分の動きを動画で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題で作成したライフラインシートをもとに、幼少期から各年代ごとに深堀りされます。　【質問内容】幼少期、小学校時代、中学時代、高校時代、大学時代、それぞれ出来事、具体的な取り組み、具体的な成果、他社との関わり、反応を聞かれます。私はかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題（既存サービスに対してより良いさーびずにするための新しい機能・コンテンツの追加提案）があり、その課題解決を提案するプレゼンを行う。その後フィードバックをいただき、逆質問という流れです。　【質問内容】課題に対して、どのようにリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに志望動機を聞かれ、その後は逆質問のみでした。　【質問内容】志望動機を聞かれ、「なぜこのコースを選んだのか」を尋ねられました。その後は逆質問をしていました。逆質問内でも、自分はどう思うかと意見を尋ねられました。また、会社のこと...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大切にしたいことについて率直に教えてください】【人と人とのつながりを大切にしていること】 私は、人と人はお互いに高めあえる存在であり、このお互いの成長は組織や社会の変化のきっかけになると考えています。私は当大学の学生主催オンラインサークル説明会に参加しました。私は100人を超えた参加者の前で...

【承諾/辞退理由の詳細】東京就職か地元就職かを検討し、地元就職を選択しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】3E-i（知的能力テスト）、 3E-p（性格・価値観テスト）　【各科目の問題数と制限時間】20分間　【対策方法】ネット上に練習問題が載っています。

【内容】経営者が登壇し、会社概要や質疑応答をする場面があります。　【注意した点・感想】チャットでもコミュニケーションをする場面があるので、しっかり質問ができるようあらかじめ軽く企業研究をしていきました。また、セミナー後にアンケートの回答や書類選考の案内があるので、しっかりメモを取っておくべきだと思いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接　【質問内容】志望動機 挫折経験 気になるニュース →2020の後継者不足による倒産が過去最多を記録したというニュース 他社のインターンシップでどこが一番良かったか。理由も合わせて。 →同業他社の千葉銀行...

【横浜銀行のインターンシップに応募する理由をご記入ください。（400文字以下）】貴行で働く具体的なイメージを掴みたいと思ったからだ。学生時代に部活やサークルで副キャプテンや副代表を務め、部員やサークル員一人一人と丁寧に接することで集団を支えることにやりがいを感じた。その経験から「顧客に寄り添い良きパートナーとして顧客を支え...

【試験科目】図表の読み取り、言語　【各科目の問題数と制限時間】図表の読み取り：35分、言語：25分　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ（1）

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義が終わった後に1チーム6人前後の班に分かれてグループワーク 1日目 地域戦略のグループワーク 2日目 個人渉外体験ワーク →積立NISAや投資信託のロープレ 法人渉外体験ワーク →ある架空の薬局の事業展開を考えるワーク。 3日目 座談会...

【試験科目】玉手箱、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のものと同様　【対策方法】なし

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。】自身の学生生活において主体として取り組んだ経験の一つに高校での文化祭の経験が挙げられます。自身は文化祭の広報に携わっており、文化祭を認知させる広報活動を如何に進めていくかが問題でした。文化祭を成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱地所の近年行ってきた開発を追従していく形でインターンは行われました。今回のメイントピックは東京駅前の常盤橋プロジェクトについてでした。最終日には各班の発表が行われ、その後にフィードバックがありました。　【ワークの具体的な手順】チームで話し合いアイデアをまとめます。　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】まずはESに関して深堀りをされていく印象でした。その他の質問としては、今まで大変だったこと、自分の性格および自分は周りからどのように言われるかなどについて聞かれました。そして最後に逆質問がありました。　【雰囲...

【あなたのお菓子にまつわる忘れられないエピソードを教えてください。（150～250文字）】◯◯へのお見舞いで持って行った◯◯です。◯◯が病気で入院した際、ほぼ毎日◯◯のお見舞いに行っていました。ある日、病院に併設されているコンビニエンスストアで何か買って行ってあげようと考え、◯◯を買って行きました。すると◯◯は美味しそうに...

【学業について（200字）】私は◯◯ゼミに属しています。講義内容は◯◯が連載している◯◯を基にゼミ員が◯◯の主要◯◯について発表し、その◯◯の構成要素について議論します。私はその中で◯◯や◯◯について発表しました。私は相手が理解しやすいように主要◯◯を図解し発表することに加え、◯◯の全体像の把握と重要◯◯の理解に努めていま...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください（400字以内）】理由は2つあります。1つ目は幅広い業界の知見が得られるから、2つ目は顧客の根幹まで寄り添ったサービスを提供できるからです。1つ目について、短いスパンで様々な業界の顧客案件を担当する戦略...