【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2011年入社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入退室。　【質問内容】・自己紹介 ・雑談 ・学生時代に力を入れて取り組んできたこと 　→なぜそれを始めようと思ったか 　→他の人との相対的な自己評価はどうだったか ・どんな業界を受けているのか 　...

【ウェブセミナーの感想】他にも様々な企業説明会を受けてきましたが、過去最高に集中してお話が聞けた2時間でした。人事部の方のプレゼンが分かりやすかったのはもちろんですが、何より、自分が将来やりたいことができると感じたからだと思います。私は、働く人全員が働くことが楽しいと感じるような社会を作りたいと考えています。仕事満足度が先...

【承諾/辞退理由の詳細】いろんな事業に挑戦はしているが、やはりアルバイト領域に特化しているイメージが強かったため。 これからアルバイト領域が伸びるかどうかが不安だったため。　【採用人数・倍率】400名と人事の方が話していました。　【内定者の採用大学・学歴】関わりがないのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【経緯】その場でも合格を頂いたが、改めてメールでも連絡が来て、面談予約をするように書かれていた。 マイページで日程を決めて、マイページから面談を始める。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】今までは過去の話を中心に聞かれていたが、面談では主に未来の話を中心に行った。 ・なぜ人材業界を選んだ...

【説明会の具体的な内容】・会社概要/経理職種のご紹介　　 ・社員との懇談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ディズニーのスポンサー 電機メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい雰囲気の会社　【このイベントを通しての感想】経理職がどのような仕事で、どのようなやりがいがあるのかを実感する...

【説明会の具体的な内容】内定者の方が選考体験談をお話してくださる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】プロフェッショナルの集まり　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】士気が高い。　【このイベントを通しての感想】会社の人となりが分かった。

【説明会の具体的な内容】業務内容、仕事内容、選考フローについてなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】気の強い人が集まっていそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】美へのこだわりが強い。　【このイベントを通しての感想】外資の強みを整理できた。

【説明会の具体的な内容】会社説明、職種について、必要な力　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲料シェアの高いメーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】100年を超えるブランド力　【このイベントを通しての感想】企業について短い時間で理解を深めることができた

【Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results. あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角...

【学生時代の学び（300字）】◯◯での社会課題解決に関心が強く、テーマを選定しました。昨今は企業によるCSR・CSVといった価値観も広まり、「◯◯」と「社会的課題の解決」の両立を求められる風潮があります。そこで◯◯を専門としてきた企業と、社会課題の解決の専門である行政が連携してできることを学んできました。◯◯は「◯◯」と「...

【説明会の具体的な内容】不動産業界について 野村不動産について これからの将来性について 実際に働いている社員さんのお話 それぞれの職種について 制度について これからの選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業であり、マンション管理を行っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に...

【説明会の具体的な内容】国際物流企業についての説明、DHLグループの説明、募集職種別の業務内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系航空会社DHLの子会社。飛行機を取り扱っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】DHLグループのなかでも、輸送を担う事業。外資と内資の両面を持っている。　...

【学業で力を入れたこと】私が力を入れて取り組んだ分野は、◯◯です。◯◯は、◯◯の◯◯履歴に基づく◯◯活動の長期予測について学ぶ学問であり、◯◯に関する基礎知識を身につけ◯◯対策に応用することを目的としています。長期予測のためには、過去の◯◯活動に関する情報が不可欠です。◯◯が起こると◯◯は◯◯するので、◯◯◯◯まで◯◯して...

【あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか具体的に教えてください。また、そこからどのような強みを得たか教えてください。（400文字以内）】所属する◯◯部にて、◯◯カ月間かけて体制改革を行い、◯◯年ぶりの【新入生退部者◯◯人】を達成しました。 当初◯◯部は、全体◯◯名かつ新入生も例...

【応募コースの選択理由】私はグローバルに活躍するという目的をもって就職活動の際に「国際物流」業界の企業を見ている。 2つの職種を比較した時にグローバルコースは国際航空/海上貨物の営業を含め総合的に国際物流に携わることが出来ることが魅力的であると感じた。また転勤に特に不安はなく、将来的に海外勤務を通してダイレクトにグローバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方、30歳前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、時間になって入室、面接が終わり次第退出　【質問内容】ESに沿って、就活の軸、その理由、LIXILの志望理由をまず聞かれました.そのあと自分の弱みを聞かれ、その弱みをどのように改善しようとしたか、また会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、時間になれば入室、面接終了後退室.面接後性格診断を受けました.　【質問内容】一次、二次で聞かれたことをもう一度聞かれました.志望理由、社風をどのように感じたか、希望職種、研究テーマをどのように活かせるのか、どうキャリアア...

【承諾/辞退理由の詳細】すべての面接を通して、社員の方が仕事人間ではなく、人間性のある人だと思い一緒に仕事をしたいと思いました.また面接も他社と違い、自分の人柄を深堀し、受け止めてくれたように感じました.　【内定後の課題の有無】わかりません　【内定後の拘束】推薦状の発行　【内定後の研修など】わかりません　【採用人数・倍率】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業所の部長の方二人でした.技術者の方でした.　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、時間になれば入室、面接が終わり次第退出でした.　【質問内容】事前に準備していた技術者としての強みの発表が7分あり、そのあとそのスライドに沿って質問をされました.まずは研究内容の深堀、...

【あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか.（30）】自分の専門外の知識を幅広く吸収し、自己成長できるかです.　【あなたは就職先としてどんな業種を考えていますか（30）】衣食住を支える機械やその製造ラインを開発できる業種　【あなたは就職先としてどんな会社を考えていますか（30）】◯◯, ◯◯、◯◯、◯◯、◯◯　【学生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東南アジアにおける新規事業立案。3つの国から1つの国を選択し、その国における現在直面している課題をJCBのナレッジを活かして解決する新規事業を考えるというもの。事前に調べて準備した3つの国についてのプレゼンの順位によって好きな国を選択できる。　【ワークの具体的な手順】グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方との面接。年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】学生時代に力をいれたことについて。最初に概要を述べた。その後になぜそのような行動をしたのか、理由をちゃんと述べることを求められた。面接時間が短かったために質問の数は絞られ...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数30問/30分、言語30問/30分　【対策方法】市販されているSPIの本を取り組んだ

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】私はチームを率いて研究活動を行い、その成果を発表した学会にて【◯◯賞】と【◯◯賞】を獲得しました。私は◯◯と◯◯から◯◯を製造できる◯◯の高活性化を◯◯の観点から取り組んで...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください（300）】様々な分野で需要が高まっているイメージセンサーを安心できるレベルで世の中に届けたいです。単発アルバイトの倉庫業務でバーコードリーダー片手に商品の入荷、検品、発送を行った経験があり、想像より重労働で多くの人が関わっていました。社員の方は働き...