職種別の選考対策
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22年卒 メディアプロデュース職
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No.161279 本選考 / リクルーター面談の体験談
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
2020年4月
リクルーター面談
2020年4月
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 合否なし |
結果通知方法 | 合否なし |
経緯
その場でも合格を頂いたが、改めてメールでも連絡が来て、面談予約をするように書かれていた。
マイページで日程を決めて、マイページから面談を始める。
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから入室
質問内容
今までは過去の話を中心に聞かれていたが、面談では主に未来の話を中心に行った。
・なぜ人材業界を選んだのか。
・なぜ求人広告がいいのか。
・その中でもなぜディップなのか。
これらをリクルーターの方と一緒に考えていく時間である。
雰囲気
年も近いこともあり、大学の先輩に相談しているような雰囲気だった。
注意した点・感想
選考要素は含んでなさそうに感じた。
ディップの志望度が高いことはリクルーターの方にもしっかり伝わるように話すことを心がけた。
なぜディップでなければならないかの理由を明確するようにアドバイスを頂いた。
また、私は他社ともすごく悩んでいたので、他社に対する率直な意見も聞いた。
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