【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】特に対策はしていない。

【説明会の具体的な内容】中期経営計画「K25」、社員さんのお話（4.5名）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日用品メーカーのトップメーカーというイメージがありました。kcmkは販売機能を担っており、花王はマーケティング機能を担っているとお聞きしました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】花王にもケ...

【説明会の具体的な内容】企業説明会 社員座談会 仕事の流れがわかるムービーの鑑賞 （2日に分けてやりました）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】美意識が高く、自分にも他人にも厳しく立ち回れる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず。　【このイベントを通しての感想】消費財メーカーへの志望度...

【資生堂のOur Principle（TRUST8）を見て、自分の強みに一番当てはまるものを教えてください。】COLLABORATE　【上記のTRUST8を体現できたエピソードを具体的に教えてください。（400文字以内）】友人と主催していたイベントで、人とのつながりを活かして初回◯◯名だった来場者数を◯◯名超まで伸ばした。...

【志望動機】将来自分の名前で仕事ができるようにるために、最適な環境を備えているからだ。貴社のF&Aでは、1年目から1人のプロ経営者として、ビジネスモデルの収益を最大化を行う仕事ができると考えている。経営とは、社内のアセットを活用し、企業のヴィジョンを達成していくことだと捉えている。私は、若いうちからこのような考え方を学ぶこ...

【職種の志望理由】私が営業を志望する理由は、消費者に一番近い立場で働きたいからだ。商品の価値と共に、自身の人間力を使って仕事ができる点に営業の魅力を感じている。私の強みである相手に寄り添うことができ、課題を見つけて問題解決を図る姿勢は、消費者のニーズに応え、周りから信頼される営業になることにつながると考える。　【強みと弱み...

【説明会の具体的な内容】会社の概要、事業内容、仕事内容、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりイメージなどはなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場の社員が少し冷たく感じた。　【このイベントを通しての感想】座談会の社員が少し冷たく、志望度が下がって残念だった。

【職種の志望理由を記入下さい（全角150文字以内）】営業職を志望します。理由は飲食店アルバイトで、私がいるから＋来店客が増えた時にやりがいを感じるからです。老若男女問わず、まずはお客様の話を聞き、お客様が楽しむことを第一に考え接客してきました。この経験を生かし、貴社では誰よりもお客様のニーズを聞き、【人で売る】営業をするこ...

【説明会の具体的な内容】企業概要説明、職種別の仕事内容、仕事のやりがいの説明、募集要項に関する説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】洗練されたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おしゃれかつ優しい方が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】営業職、マーケティング職の社員の方の...

【研究内容をご記入ください（全角200文字以内）】◯◯世紀末の◯◯学について卒業論文を執筆予定である。卒業論文の題目は「◯◯世紀末◯◯の社会変動と◯◯小説の関連」である。◯◯世紀末◯◯は感染症や◯◯の曖昧化などの様々な社会変化があった。そしてその時代に描かれた◯◯や◯◯の中にも社会影響は見られる。◯◯小説とそこに描かれる◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズにアクセス　【質問内容】学生時代に頑張ったことのみ。 一応聞く、という体で他社の選考状況も聞かれた。 逆質問の時間もあった。 志望動機は聞かれないため、学生時代に頑張ったことでいかに主体的な行をしてきたか...

【質問内容】内定者の方と既に入社している方にお話をお伺いした。 社員の方には、どういった業務をしているのか、なぜDNPであるのか、どういった部署があるのか、職種の違いや社風などを聞いた。内定者の方には選考対策を中心に話を聞いた。　【注意した点・感想】注意した点は特にない。感想としては、DNPはやはりwebテストが最難関の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズにアクセス　【質問内容】ほぼ雑談で、特にこれといった話はしていない。 コロナ禍でどういう生活をしていたか、またはDNPをどのように知ったか、入ったらどんなことをしたいのかを聞かれたが、受け答え方や会話する力をメインで見られていた...

【承諾/辞退理由の詳細】夏前から第一志望であったため。某競合会社や、他の第一志望群に既に落ちていたため　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない。迷っている人に対しては、人事面談やweb質問会を行うことが出来ると言っていた。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明。例年よりは少ないと聞く。　【内定者の採用...

【試験科目】TG-WEBと玉手箱の二つを受ける。 どちらも言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】夏の5daysインターンに応募したら、そのままそれが用いられることになるため注意。またwebテストとESで合否が決まると言っても過言ではないため、集中して取り組むこと。

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定したため。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶国公立が主　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティアやインターン、留学経験がある学生が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介、志望理由を1分～2分程度で ・中国について学んでいるようだが、日中関係にはアメリカの存在が欠かせない。 →考慮したうえで今後日中関係をどのようにしていく必要があるか意見を求められた。 ・グロー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と、志望理由を1分程度で 志望部署 なぜ日経新聞なのか 留学をしていたようだが何を学んでいた？ 現在も英語や中国語の勉強はしてる？ Nikkei Asiaの中で興味があった記事や写真は？ 自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員？ 進行役の人事の社員さんがいた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に学生5、6名で待たされる。 席は話されているため会話は出来なかった。 その後、順番に呼ばれて面接をする。 終了したらエレベーターまで人事の人がお見送りをしてくれる。　【質問内容】・Nikke...

【試験科目】SPI,英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特にこのために対策はしなかった

【あなたが日系でやってみたい仕事、挑戦したいことを具体的に書いてください。】挑戦したいことは2店ある。まず、グローバル事業部に所属し、アジアの経済誌としてNikkeiAsiaや日経中文網を一番信頼される媒体に成長させること。次に、海外企業と日本企業のビジネス創造の場を提供すること。私は大学2年次に◯◯◯◯に参加し、中国人学...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業領域、海外展開、今後の取り組み、強み、求める人物像、職種紹介、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】もともと企業名は知りませんでしたが、四季報の業界地図を見て、治療機器で国内2位を獲得していたことから、大手企業だと知りました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

【説明会の具体的な内容】研究所の紹介動画や先輩社員へのインタビュー、座談会とグループディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が多く、基礎研究を大切にしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】男女問わず活躍でき、自分が関わった商品がネットで話題になるなどやりがいを感じられる仕事だと...

【志望理由】幅広い事業領域で社会のニーズに応え、国内外問わず多くの人の課題解決に挑戦したいからです。私は◯◯での活動や海外留学で、課題の本質を捉え仲間と考えた解決策で結果が出た時にやりがいを感じました。よって顧客のために貴社のノウハウと自分のアイデアを掛け合わせ、多角的な視点から業界の垣根を超えて課題の解決策を提案したいで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室のみ　【質問内容】主に学生時代に頑張ったことについて。 学生時代に力を入れたことのやろうと思った理由。施策の内容について。どのように見つけ出したのか？ 苦労したことは？どのように進めていったのか？ 後は就...