【「我こそ◯◯である！」に入る自身を表す言葉（15字）】いると安心できる◯◯　【選んだ理由（200字）】チームで◯◯として働く事が得意であり、「相談しやすい」と言われるからだ。私の強みは「◯◯」であり、意見を聞くときは相手が「◯◯」を想像することを心がけている。その上で相手の話に共感して話しやすい雰囲気を作り、本音を打ち明...

【説明会の具体的な内容】第一部（事業・サービス、ビジョン）、第二部（人、社風、制度）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】求人サービスバイトルの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「労働力の総合商社」　【このイベントを通しての感想】ベンチャー企業のような社風とスピード感

【学生時代最も頑張ったこと】私が学生時代に最も頑張ったことは、ゼミでの個人研究発表である。研究発表を進める上で説得力不足という課題が発生し、三つの対策を行った。一つ目は、徹底した情報収集だ。研究内容を取り巻く状況まで深く調査すべく、月50本以上の文献の読み込みを行った。二つ目は、文献による情報と実態の整合性を図るべく、◯◯...

【ありのままのアナタを知りたいと思っています。「100の質問」の中から1つ選び、自己紹介してください。】100　あなたの「すべらない話」を教えてください。 松本：ほな、次の人、行きまーす。（サイコロを振る）あー、星やね。じゃあ、〇〇いっとく？ 本人：わかりました！行きつけのラーメン屋さんでの話なんですけど。そこにスマン...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】アルバイト先の◯◯で後輩育成に尽力し、店舗改革を行うことで、後輩が学びやすい環境を作った。後輩育成は入社後◯◯時間かけ、◯◯人程度で交代しながら後輩と1対1でマニュアルに沿って行う。私は高校時代に所属していた◯◯部で後輩に1対1で教えていた経験を活かすことで後輩の...

【今までで一番頑張ったこと　】◯◯内の◯◯ストアで地道に仕事を覚えて、同じ失敗をしないことに取り組みました。失敗があってもそれを乗り越えたときの達成感を味わうことが成長につながると感じるからです。最初は初めてのアルバイトで仕事量の多さに圧倒させられました。そんな時に行う機会の少ない◯◯の仕事でお客さんを長く待たせた経験から...

【説明会の具体的な内容】ホンダの想い CASEに対する取り組み　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホンダ＝車やバイクの会社だと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な技術を駆使して多岐にわたるモノづくりをしていることがわかった　【このイベントを通しての感想】ホンダがどのような想いでモノ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら始まりました。　【質問内容】・志望動機 ・人事から見てほしい人材はどのような人か ・学生から見てどんな会社に入社したいか ・気になったニュース ・どうして今の大学、学科を選んだのか ・理解が遅い　仕事が遅い人に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、営業1人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が早めに集まったため、予定より早く始まった。集まり次第、始まるようです。　【質問内容】・志望動機 ・キャリアプラン ・大学で学んだことを営業でどのように活かすことができるのか ・自分のしたくない仕事をクライアントに...

【承諾/辞退理由の詳細】年収が低かったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【あなたのお菓子にまつわる忘れられないエピソード（150文字－250文字）】お菓子は「不器用な私を溶かしてくれる友達」です。中学生の頃、物事をはっきり伝え、友達の話を自分のことのように喜び、悲しむ私は、部活やクラスでも悩み相談役でした。しかし、私の悩みは相談できませんでした。自分で解決しなくては、成長に繋がらないと考えてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生がそろうまでお話をしていました。　【質問内容】・自己紹介1分 ・就活状況 ・コロナ前の1日の生活 ・周りの人からどんな人と言われるか ・転勤について ・一次面接前に提出した内容の深堀 ・どうして営業職を選んだのか ...

【自身の強みを一言で（30字）】私の強みは目標が達成されるまでの持続力です。　【社会人として働く上でその強みはどう活かされると思いますか（200字）】私は大学の◯◯部の大会において同期が入賞する中自分だけが予選通過できない状況が悔しい思いをしたことで、次の大会では必ず入賞したいと考えました。そのためにまず自分の動きを動画で...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大切にしたいことについて率直に教えてください】【人と人とのつながりを大切にしていること】 私は、人と人はお互いに高めあえる存在であり、このお互いの成長は組織や社会の変化のきっかけになると考えています。私は当大学の学生主催オンラインサークル説明会に参加しました。私は100人を超えた参加者の前で...

【試験科目】3E-i（知的能力テスト）、 3E-p（性格・価値観テスト）　【各科目の問題数と制限時間】20分間　【対策方法】ネット上に練習問題が載っています。

【内容】経営者が登壇し、会社概要や質疑応答をする場面があります。　【注意した点・感想】チャットでもコミュニケーションをする場面があるので、しっかり質問ができるようあらかじめ軽く企業研究をしていきました。また、セミナー後にアンケートの回答や書類選考の案内があるので、しっかりメモを取っておくべきだと思いました。

【承諾/辞退理由の詳細】東京就職か地元就職かを検討し、地元就職を選択しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに志望動機を聞かれ、その後は逆質問のみでした。　【質問内容】志望動機を聞かれ、「なぜこのコースを選んだのか」を尋ねられました。その後は逆質問をしていました。逆質問内でも、自分はどう思うかと意見を尋ねられました。また、会社のこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題（既存サービスに対してより良いさーびずにするための新しい機能・コンテンツの追加提案）があり、その課題解決を提案するプレゼンを行う。その後フィードバックをいただき、逆質問という流れです。　【質問内容】課題に対して、どのようにリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題で作成したライフラインシートをもとに、幼少期から各年代ごとに深堀りされます。　【質問内容】幼少期、小学校時代、中学時代、高校時代、大学時代、それぞれ出来事、具体的な取り組み、具体的な成果、他社との関わり、反応を聞かれます。私はかな...

【横浜銀行のインターンシップに応募する理由をご記入ください。（400文字以下）】貴行で働く具体的なイメージを掴みたいと思ったからだ。学生時代に部活やサークルで副キャプテンや副代表を務め、部員やサークル員一人一人と丁寧に接することで集団を支えることにやりがいを感じた。その経験から「顧客に寄り添い良きパートナーとして顧客を支え...

【試験科目】図表の読み取り、言語　【各科目の問題数と制限時間】図表の読み取り：35分、言語：25分　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ（1）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接　【質問内容】志望動機 挫折経験 気になるニュース →2020の後継者不足による倒産が過去最多を記録したというニュース 他社のインターンシップでどこが一番良かったか。理由も合わせて。 →同業他社の千葉銀行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義が終わった後に1チーム6人前後の班に分かれてグループワーク 1日目 地域戦略のグループワーク 2日目 個人渉外体験ワーク →積立NISAや投資信託のロープレ 法人渉外体験ワーク →ある架空の薬局の事業展開を考えるワーク。 3日目 座談会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】まずはESに関して深堀りをされていく印象でした。その他の質問としては、今まで大変だったこと、自分の性格および自分は周りからどのように言われるかなどについて聞かれました。そして最後に逆質問がありました。　【雰囲...