【承諾/辞退理由の詳細】開発経験を積みながらいずれは上流工程やマネジメントをやってみたいという将来のキャリアプランに合ったキャリアの積み方ができると感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】一次面接の倍率が高いように感じた。　【内定者の採用大学・学歴】さまざ...

【大学・大学院等で履修したAIやデータサイエンス関連の授業（機械学習、深層学習、データ解析など）の名称や、その内容、および身につけた知識・技術について記述ください。（統計学、熱力学などAIに近い分野の記載も可能です）】特になし。　【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→人事面談→面接→zoom退室　【質問内容】事面談 ・どういう業界を見ているか ・就活は今どのフェーズで、いつ頃までに終わらせたいか 最終面接 ・ガクチカ（2つ話した）（なぜやったのか、頑張ったこと） ・挫折経...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったから。生活に密着した商材を扱うITサービスに携わりながら、早い段階から経験を積みたいと考えていた。ベンチャーに就職する不安はあったものの、内定後も人事の方が真摯に相談に乗ってくれたことが決め手となり、承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→zoom退室　【質問内容】・自己紹介 ・どの業界を見ているか ・弊社に入ったら何をやりたいか（職種的な話） ・ガクチカ（2つほど話した）（ガクチカの深堀がほとんどを占めていた）（長期インターンの話をしたら、会社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→zoom退室　【質問内容】・自己紹介 ・どの業界を見ているか ・エブリーのどこに魅力を感じているか（志望動機ほどしっかりしていなくてもよい） ・弊社に入ったら何をやりたいか ・ガクチカ（2つほど話した）...

【株式会社ワールドに志望したきっかけと、あなたが入社後に実現したいこと（250文字以内）】私は「ファッションを通じて人々の気持ちに寄り添うことで、一人一人の個性溢れ、彩のある日々を提供したい」という想いがある。そして大学で貴社の社員の方々の話を伺った時に、貴社の事業領域は多業種、他業界に渡る事を知り、貴社で働くことでこの想...

【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。】大学の◯◯部に所属し、分析担当としてチームの全国大会出場に貢献した。試合後半の失点の多さが課題であり、試合映像を徹底的に分析し、ディフェンスの弱点を特定した。選手一人ひとりの課題や、疲労による...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの問題集を4〜5周といた。また、何回も試験を受けることで試験に慣れることをする方が良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の若手人事 入社10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに始まる　【質問内容】大学時代に力を入れて取り組んだこと。 学校ではどんなことを学んでいるのか。 入社後何をしたいか。 普段生活する上で大事にされていることは何か。 またそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が入社30年前後でそれぞれ人事、管理職、営業と分かれていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので繋いですぐ始まる　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・大学で学んでいる内容と、その学びをどう活かすか ・志望動機の深掘り（な...

【チャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。】私が目指すのは、貴社の商品を通じて人々のくらしを豊かにし、笑顔を広げることです。ゼミ活動や塾講師の経験を通じて、一人ひとりに合ったアプローチをすることの大切さを学びました。これらの経験を通じて、もっと多くの方に貴社の商品を届け、よりファンを増やす活動に貢献したい...

【説明会の具体的な内容】企業説明→事業内容→その事業の魅力→対象オフィスの紹介。 その後、ブレイクアウトルームに分かれて座談会があり、選考フローの説明をして解散。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトな雰囲気の中、のびのび働いている印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない　【この...

【所属ゼミ・研究室、専攻テーマ（所属研究室等が決まってない方は、どのような研究を行う予定か簡潔に記入してください。院生については、学部時代も含めて記入してください。）（150文字以下）】○○○○ゼミに所属している。当該ゼミでは環境・人間・社会の多面的な関わりを踏まえて、環境問題をめぐる○○を分析し、これからの方向性を構想す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談後、面接。終わったら人事の案内によって解散　【質問内容】・最初に人事の方から基本的な質問を聞かれた後、役員の方が深堀する形式 志望動機 キャリアプラン 選考状況 なぜロッテか なぜ営業職か かなり泥臭い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り終わったら退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀り 周りからどんな性格だといわれるか なぜ起業ではなく就職か 志望動機 就活状況 逆質問 →学生時代に力を入れたことでは、泥臭さ...

【承諾/辞退理由の詳細】ロッテ商品は幅広いニーズに応えることができるため自身の目標である「健康とワクワク」も達成しやすいと考えた。また、役員の方に対してこの方々の下なら安心して働けるという直感があった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】基本的には自体は遠慮してほしいとのこと（どこの企業でもそうだが）　【内定...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他社選考で問題に慣れておくことで、短い時間で解ききる力をつけておく。

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接を行った後、GD。終わったら解散。　【GDのテーマ・お題】口外禁止だったため詳しくは言えないが売上向上系のテーマ。　【GDの手順】事前説明と自己紹介（15分程度） 資料読み込み（10分） 個人発表（1人2分） チームでの議論（40分程度） 最終決定　【GDが始まる前のアイス...

【人生で大切にしている価値観】【ご厚意を、無下にしない】 私は◯◯事業を立ち上げ、顧客に業務効率化を図る◯◯の導入を提案した。反対が多い中、私を信じて関係者の方々を説得してくださった方がいた。導入後、皆様から「もっと早く任せればよかった」と激励の言葉をいただき、更に高い目標への挑戦意欲が掻き立てられた。このように、信頼し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から呼ばれたら面接室へ。終わったら待機時間で、その後GDへ。　【質問内容】志望動機と自己PRを2分間で。 志望動機の深堀り 自己PRは具体的に営業職のどのような場面で活かせるか 学生時代に力を入れたこととその深堀り 就活...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、地元で働きたいという軸を1番叶えられるため。また、福利厚生が非常に優れており、リモートワークや副業ができるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明。ただ、倍率は非常に高いと感じる。　【内定者の採用大学・学歴】不明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事と入社20年以上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【質問内容】「周りからどんな人だと言われるか」という質問に対して、当初は「向上心がある」と答えたが、面接官の反応から、自己成長よりも他者との関わり方を見られていたのではないかと感じた...

【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内）】アルバイトで、◯◯を担当することを目標に続けてきた。大学2年生から始めたため、売上も伸び悩み、周囲に大きく後れを取っていた。そこで、毎日反省点をメモに記録し、振り返りを徹底した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30年程の社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【質問内容】「自分が上の立場になったと思うけど、どのような役割を担っているか」と聞かれ、後輩一人一人の個性に目を向け、それぞれに合ったフィードバックを行うよう心がけていると伝えた。例えば、積極...