【あなたが学生時代にチャレンジしたことを箇条書きでよいので、その理由とともに教えてください】・研究活動：効率的に研究を進めるためにどうしたらいいのかを考えて研究をした。その結果として早い段階から学会発表できるような成果を出すことができたため。 ・多種類のアルバイト：多角的なものの見方や価値観に触れるために多くのバイトを経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンラインツールに入るとすぐに面接が始まり、お互いの自己紹介をし、いくつか質問をされた。最後の逆面接があった。　【質問内容】・強み弱みを入れて自己紹介 ・研究内容とその研究のオリジナリティはどこにあるか ・志望したきっかけ、...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）非言語（30分）　【対策方法】参考書を一周した。わからなかった問題に対してはもう一周といた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか（500）】私の専門は◯◯◯◯です。位相最適化とは、ある条件、形状に対して、その条件を◯◯◯◯を言います。例えば、◯◯◯◯置、方向と固定する位置といった情報を入れると、その荷重に耐えうる最も軽量な構造を求めることができま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はグループワークを行い10日間の目標などを設定する。工場のデータ分析を行い、データ分析を通じて工場の消費電力の削減を目指す。最終日にはこれまで行ってきた成果を各受け入れ先の部長課長の方々や他の学生数名の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】課題の発表→分析ツールの環境...

【志望動機】私は将来人々の生活を支えるIT業界に就きたいと考えています。ITは人々が生活を送る上で欠かすことのできないものであり、それを支えることのできる貴社の業務内容に魅力を感じています。昨年◯◯へ留学した際◯◯や◯◯とその利便性の高さに驚きました。日本でも生活をより便利にするための目新しいサービスが日々生まれています。...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界に興味を持ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのurlで入室、そのまま面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機がメインでした。そこから深堀されました。その経験についてどうしたのかなどを深く聞かれました。志望動機からも派生した質問をいくつかされました。あとは趣...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、自己紹介から始まる。　【質問内容】他社との違いや業務内容への理解に関する質問。学生時代に力を入れたことや学生生活について。私は文系でITとは関係のない学部だったので、なぜITへの興味を持ったのか。ITへの理解はどの程度か...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書

【卒業論文、卒業研究（概要）（200文字以下）】◯◯は◯◯に優れた◯◯で、◯◯素材などに使用されます。本研究では、従来手法と比較して◯◯かつ◯◯に適した手法による◯◯の大幅な高強度化に成功しました。本研究の面白さは、従来の◯◯メカニズムと異なる新奇のメカニズムを提唱している点にあります。本メカニズムにより、ニーズが高度化す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・6年目くらいの中堅社員 ・次長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容とその中で工夫したこと ・（研究内容が志望部門と離れていると判断され）なぜうちの部門志望なのか、そもそもなぜJTなのか。 ・ほかの企業はどん...

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。（「たばこR&D」のカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください）】◯◯において発足させた◯◯における活動である。私はメンバーを誘い、自分ら◯◯していく◯◯を発足させた。私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・ほかに受けている企業は ・就活の軸は ・なぜJTか、その上でなぜこの部門なのか ・この部門が社内から期待されていることってなんだと思う？また社外から、...

【内容】・部門についての説明 ・志望部門の社員さんと一対一でお話（20分×2）　【注意した点・感想】・部門についての説明で、そのあとに行われる座談会での質問内容を考えていた。少しでも職種に理解があるほうが熱意を見せられると思った。 ・座談会では一対一のため緊張したが、たばこに対する思いや疑問などを正直にぶつけるようにし...

【承諾/辞退理由の詳細】これから海外に展開していくたばこ事業は面白いと思うが、自分がそれにコミットできるほどたばこへの思いがなかった。他社の選考が終わるまで待っていただいたりとメンターの方にはとてもよくしていただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【A-1 学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ 学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。※職種別採用コースの場合は、選択コースに応じた専門性について記述してください。 ＜学問・研究テーマ＞（100文字以内）】◯◯の知覚や表出が個人で異なることから、個人の◯◯を認識することが求...

【メンバーズでは、CSV（creating shared value）経営を大切にし、クライアントの大手企業さまとともに「CSV型マーケティング」に取り組んでいます。ご自身で調べて見つけた、または知っているCSV経営をしている企業の事例を教えてください。】ユニ・チャームがマズローの欲求5段階説を活用したCSV経営に取り組ん...

【自己PR（30秒）】私の強みは責任感と協調性です。学生時代の◯◯の運営にて、この2つの強みが強く発揮されたと考えています。 「◯◯」という強い責任感を持ち、組織の根本的な改革を目標に掲げ、粘り強い働きかけを行った結果、過去最高評価を得ることができた大会づくりを成功させることができました。 貴社のインターンシップに参加...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にグループワークを行い、2日目以降は各インストラクターの社員さんの仕事現場に同行した。また、2日目から5日目には各学生ごとに異なる課題が出され、5日目の発表に向けて2日目から5日目にかけて準備を進める形であった。　【ワークの具体的な手順】初日にグループワークを行い、2日...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他の企業のインターン選考で数をこなした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年未満　【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンラインで行われた。　【質問内容】建築を専攻していたため、作成したポートフォリオについてプレゼンし、そのプレゼンに対して質問をされた。また、ポートフォリオに関する質問以外にパーソナルな質問も複数されたので自己分析をしているとい...

【なぜ、Speeeのインターンシップに参加したいのか、企業スライドで見た（会社説明で聞いた）Speeeの特徴を踏まえ、教えてください。（400字以内）】貴社の物事の本質を追求する姿勢を魅力的に感じ、インターンシップに参加したいと思った。情報が溢れ、人々のニーズも大きく移り変わる現代の社会では本質を追求しない限り問題は解決で...

【熱く取り組んだテーマ（20文字）】◯◯アルバイトでの全体のミス件数の減少　【あなたの役割（20文字）】◯◯人での◯◯業務の◯◯　【当初の状況（100文字）】◯◯アルバイトでの最大の課題は◯◯者全員が統一された基準で◯◯することですが、◯◯人という規模の大きさや◯◯者が学生中心で品質への意識が低いことから採点ミスが◯◯%発...

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500文字以内）】私が貴社のインターンシップに応募したきっかけは、貴社の方にお話を伺ったことです。大学が主催する貴社のOBOG相談会に参加した際、研究開発グループの◯◯さんと◯◯さんからお話を伺いました。私は◯◯学が専門であるため、車のエンジンやモーターについての知識がな...