【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】貴社の強みである高い技術力と創造力によって、人々に感動を届ける製品を多数生み出し、社会の発展に貢献し続けている所に魅力を感じ、志望しました。私は、仕事を通じて、人々の暮らしや社会を、より快適なものにしたいと考えています。そのため、製品の開発に携わり、より良い製品を人々に提供し...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。】私の専門は◯◯・◯◯材料の物性で、◯◯に関する研究を行っています。◯◯は、◯◯を示すことから、近年のデバイスの小型化、軽量化において重要です。◯◯を◯◯に応用するためには、力学的性質や大気中での◯◯、◯◯が低いという課題を解決する必...

【第一志望への志望理由（200字以内）】スケールが大きく、技術者、またリーダーとして成長できると考えたからです。PSは製品供給の全てを担っているため、事業全体を見渡し、正確に捉えることが必要です。そうした環境に身を置くことで、ただのものづくりにとどまらない、広い視野を持った技術者としての能力を磨くことができます。また、若手...

【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以下）】課題解決の場で卓越した思考力を発揮できる人間に成長したいと考えている。◯◯や◯◯の経験を通し、優れた課題解決策の提示には、適切な課題設定と多角的な視点による最適な解決策の構築を、短...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか】私は、「他者のために働くことができること」、「素早く課題解決能力を養うことができること」という2点から戦略コンサルティング業界を志望しており、業務への理解をさらに深め、自身の適性を見極めたいと考えインターンシップに興味を持った。私は、アルバイト経...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後30分webテストを解いて、その後30分GD　【GDのテーマ・お題】コロナを踏まえた大手コンビニの全社的な戦略の策定　【GDの手順】お題のすり合わせ 議論の枠組み設定(ここで何を目的とした戦略かまで話し合った) 時間配分決定 現状分析(コロナを踏まえて何が変わったかを、需...

【試験科目】判断推理 　【各科目の問題数と制限時間】10問30分　【対策方法】判断推理の本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中に会社やインターンシップについての説明があり午後からワーク開始。3日目のお昼にプレゼンテーション資料の提出。午後から発表と質疑応答。発表チーム以外の学生にも質問をする機会があるのが特徴的。 お題は「鉄道会社の運輸事業以外の売上向上施策を考えよ。」というもので...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、計数18分　【対策方法】判断推理の書籍を1周

【研究・ゼミ以外（課外活動）で力を注いだことを記入してください。（50）】◯◯サークルでのオリジナル◯◯を結成し、プロモーション活動に力を入れてました。　【当社を志望する理由を記入してください。（200）】ITによって顧客や社会の課題に対するソリューション・サービスを提供したいからです。私は研究活動の中で同期や教授と議論す...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の場合と同じ　【対策方法】特になし、経験値

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】化粧品素材を安定化するための話し合いをするグループワーク。どうすれば素材を化粧品に応用できるかを話し合う。途中、社員の方に質問を出し、ヒントを貰うタイミングもある。40分の話し合い後、3分ずつを各チーム発表を行う。　【ワークの具体的な手順】4人チームで話し合う。社員の方も一...

【「Be Open」を体現できたエピソード（300文字以内）】「俺達は◯◯部だ。」私は◯◯部に所属し、3年の秋には◯◯大会に出場したが、◯◯－◯◯で大敗した。敗因を◯◯だと考えた私は◯◯となり、トレーニング時間を大幅に増やした。始めは体力がつくことを実感していたが、徐々に選手内で不満が溜まり、こう言われた。「◯◯の時間を削...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は3つあります。一つは研究活動で培った「課題解決能力」を活かせる仕事であることです。大学の研究では未知なる課題に対して、仮説検証を繰り返しながら論理的に考えぬいて実験を行なってきたのでそのような考える力を社会やお客様のソリューション提供に活かしたいと考えています。二...

【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。（500文字以内）】私は◯◯、◯◯、◯◯の3点を中心に学んでいる。私は研究室に所属後より◯◯の関係性を◯◯を用いて解析する研究を行っている。ユーザ体感品質はその名の通り実際にユーザが体感する品質の程度を表す指標である。たとえ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも現場のエンジニア。部門の課長が面接の進行を務める。もう一人は中堅社員だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので移動なし。　【質問内容】基本的に研究内容の深堀が主 ・研究内容の概要 ・研究で大変だったこと ・研究での失敗談 ・研究が今後どのよう...

【試験科目】web形式のSPI。言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は65分。　【対策方法】一般的な書籍。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青本。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門の方より、課題が3つほど提示される。この課題を2週間以内に終わらせ、最終日に行われるプレゼン大会をゴールとして2週間過ごす。課題の概要としては、1.Sony製品のリサーチ、2.レイテンシ測定、3.未来のSonyで出来ること。1日に1、2回イベントがある。　【ワークの具体...

【人に自慢できる特技や経験、エピソードを教えてください。 （200文字以内）】◯◯として大学受験生の偏差値を半年で◯◯上げて志望校に合格させたことだ。 効率的に学習を進める必要があったため、最低限学習する必要のある項目を洗い出し、計画表作成を丁寧に行い、進捗状況に合わせて修正した。また、大学受験に力を入れている塾ではな...

【あなたが学生時代に最も頑張ったことを教えてください（300文字以内）】◯◯のアルバイトです。同僚と相互理解を深めお客様満足度を向上させました。私はエリア内トップの売り上げを誇る繁忙店で働いており、常に丁寧さとスピード感、チームワークが求められます。しかし新メンバーが増えたことやコミュニケーション不足が原因でチーム力が低下...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】web上で行われました　【質問内容】就活全体についての感想、企業軸や志望理由、面談を通して似ていると感じた社員と尊敬した社員についてなど、ベーシックな内容と変化球の質問が7：3くらいの割合でありました。逆質問の時間ももらえるので、準...

【会場到着から選考終了までの流れ】web上で行われました　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Speeeの会社説明や強みなどの説明が1時間ほどあった後に、グループでコンサルティングワーク（新規事業立案）を行いました。特徴としては資料が多く配布され、データ的な観点からボリュームのある提案をしなくてはならないことです...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾を迷っていると、マーケティング責任者の方が面談の機会を設置してくれ、私に刺さるマーケティングの話を沢山して下さったことが決め手になりました。　【内定後の課題の有無】1か月に1度メンターの方に出すキャリア形成シートがあります。　【内定後の拘束】1か月に1度メンターの方との30分ほどのミーティングが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。　【質問内容】幼少期から現在までの人生を大枠でお伝えし、それについて深掘りをされるような形で面接が進んでいきました。この時点ではSpeeeに対しての深い理解やキャリアイメージは無かったため、JOB選考へ案内してもら...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのwebテストと同様。　【対策方法】特になし。SPIの勉強を少ししていれば良いと思う。