【あなたの長所はどういった点ですか。長所が活かされたエピソードも含めて教えてください。（200文字以内）】当事者意識を持ち主体的に行動できる点だ。この長所はサークルの新入生勧誘活動で活かされた。私が入会した当時、同期の約3割が入会後1年以内に退会しサークル全体の人数が減少傾向だった。人数の減少はサークル存続を脅かす問題だと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は部署の位置づけや役割についての説明を聞いた後に、実際に現場で働く社員の方に座談会形式で様々な話を聞いた。2日目は、現場の実際の業務の様子をオンラインで見学、一部参加させて頂いた。3日目はインターンでの経験を基に新規事業立案型のワークを行いプレゼン発表を行った。　【ワ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な出題形式。　【対策方法】特に対策はしていない。

【承諾/辞退理由の詳細】人柄も良く、非常に惹かれた会社だったが、鉄鋼業界の先行きが不透明なため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して開始　【質問内容】自己紹介からそれぞれ気になったところを深掘りされていく 中学以降の部活や進学など、決断する際の判断基準やモチベーションの源泉についてあらゆる角度から聞いてくる 人柄を見にきていて、...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】一通り問題集を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コーポレート　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して開始　【質問内容】学生時代力をいれたこと×2 大変だったこと どう乗り越えたか 工夫を決めるにあたってのプロセス 取組前の定量的目標設定 その目標はどれくらい達成できたか 次またやるとしたら...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】30分で3つのお題から1つを選んでA3用紙に自由に記述するもの。　【対策方法】自己分析をしっかりしていれば問題なく書けると思います。

【KOBELCO 5 ELEMENTSのうち、あなたが共感するものを1つ選び、その理由を教えて下さい。】◯◯のアルバイトで、お客様と信頼関係を築く大切さを学んだからです。生徒一人一人のことを考えた指導や提案をしたことで、彼らも私を信頼してその指示に全力で取り組むようになり、成績の向上にも繋がりました。こうして、相手に向き合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して開始　【質問内容】自己紹介 学生時代力をいれたこと×2 大変だったことや工夫など、オーソドックスな深掘り 人間関係で苦労したこと 最近自分のために勉強していることはあるか 今後どういったことを勉強して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも若手営業　【会場到着から選考終了までの流れ】30分弱の面談を二回行う。　【質問内容】自己紹介 なぜ留学したか なぜその国を選んだか 就活の軸 ・なぜ他の業界ではないのか 選考状況 説明会で興味をもったところ 理念の共感するところ 学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、中途採用　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルームに入室後、志望理由→ケース面接　【質問内容】・日本の乳製品の市場規模の推定せよ 7分間、個人で考える時間が与えられる。のちに、面接官に対して、推定方法も含めて発表する。 ・乳飲料を扱う会社の売上向上施策を提...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の関心分野の案件の少なさ　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルームに入室後、すぐにケース面接開始。　【質問内容】・日本の国内のベビーカー市場の市場規模推定。 7分間、個人で考える時間が与えられ、後に計算過程も含めて発表する。 ・ベビーカーを扱う国内シェア2番手の企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルーム入室後、すぐに開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か。その中で、扱ったとある海外の制度について、日本で取り入れることは可能か、その場合、どんな障壁があるのか。その障壁を取り除くには、どのような取り組みが...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルーム参加後、企業独自の筆記試験を受験。のちに、グループディスカッションを行う　【GDのテーマ・お題】家庭用ゲーム機はスマホゲームとどのように差別化すべきか　【GDの手順】テーマが与えられ、すぐに議論が始まる。学生のみで20分間、自由に時間を使うよう指示される。代表者一名が、面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のルーム入室後、これまでの選考フローの確認をされ、すぐにケース面接が開始。　【質問内容】日本にあるコインロッカーのうち、①駅などにある荷物を預けるロッカーと②ジムや銭湯などにある衣服を預けるロッカーの数を比較した際、どちらが多...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】市販の参考書

【志望理由】私がコンサルティング業界を志望する理由は、顧客と信頼関係を構築しながら課題解決を行うという働き方に魅力を感じているからだ。私は中学時代、所属していた◯◯部から、練習意欲衰退という課題を克服すべく、◯◯を◯◯し、◯◯大会◯◯を受賞した経験がある。部員一人一人と面談を行うことで、練習意欲衰退の要因が大会や◯◯会など...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。（200文字）】◯◯サークルで新入生の早期退会率の低下を試みたことです。私のサークルでは、例年3割ほどの新入生が入会後1年以内に退会していました。地域の方々にも長年愛されてきたサークルを存続させ続けたいと考えていた私は、早期退会率が高い現状に危機感を感じま...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式だった。　【対策方法】特に対策はしていない。

【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・ベテラン1名、現場管理職・ベテラン1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため接続して面接を開始した。　【質問内容】自己紹介、インターンの感想（印象に残ったこと、その理由）、学生時代に力を入れたこと（ESに書いたもの以外）の深堀、挑戦した経験、苦手だと思う...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として、自己分析シートをまとめてこなければならない。 作成したそのシートに従い、グループワークを行い、意見交流を行った。そして、神戸製鋼がどのような社員を求めているのかに関して、人事から話を伺った後で、自己分析とマッチしているのかについてもグループワークを行った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され、面接する部屋まで案内される　【質問内容】・就活状況の確認 ・志望度 ・その理由 ・SMCCでやってみたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・自分をモノに例えるとなに ・逆質問 以上が聞かれた内容...