職種別の選考対策
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22年卒 技術系
技術系
No.146866 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系
技術系
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 自己分析+仕事理解 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 人事1名 技術系社員15名程度 |
| 参加学生数 | 学生各グループ4人計40名 |
| 参加学生の属性 | 化学系、機械系、電子系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前課題として、自己分析シートをまとめてこなければならない。
作成したそのシートに従い、グループワークを行い、意見交流を行った。そして、神戸製鋼がどのような社員を求めているのかに関して、人事から話を伺った後で、自己分析とマッチしているのかについてもグループワークを行った。
その後に、学生の...
ワークの具体的な手順
アイスブレイク
グループワーク
全体での企業説明
グループワーク
座談会
インターンの感想・注意した点
事前課題があったため、自分がどのような時にポジティブになったりネガティブになったりするのかを鑑みてまとめました。そして、どういった時にやりがいを感じるのかを事前に考えて臨みました。しかし、周りの学生を見ていると、そこまで真剣に考えている学生は少なかったため、重くとらえる必要はなかったと感じまし...
インターン中の参加者や社員との関わり
・学生との交流に関しては、自分自身の価値観を上手く伝えるだけでなく、何んの意見を聞き、フィードバックまで行う機会があります。
・社員との交流に関しては、後半に行われる座談会が一時間程度あり、少人数でのグループワークなので、かなり突っ込んで質問できる機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬派な企業であり、基盤技術に注力しているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんは気さくな人が多く、これからの技術にも投資を行っている挑戦的な企業
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