【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500文字以内）】私がインターンシップを志望する理由は、2つある。1つ目は大学院で◯◯学を専攻し◯◯について研究をする中で、自動車への興味がより強まったからである。自動車は小さく頃より見ることが好きであったが、研究の中でエンジン回りを中心にその仕組みについて学び、開発に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全体として雑談形式で進んだ ・志望動機（Hondaへ興味を持った理由含め） ・研究内容（なぜその研究を選んだか、自動車への利用のされ方） ・自動車が好きか ・今後の日本の自動車業界はどうなっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Hondaのワイガヤを体験する目的でのグループワークをした。テーマは「皆さんが社会に出て10年後はどうなっているか」。自動車に限った話ではなかったが、自動車以外であればhondaのインターンの意味がないと班員で話し自動車の自動運転について施策などを考えていった。　【ワークの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なWEBのSPI。全部で1時間～1時間半　【対策方法】SPIの参考書 他社で場数を踏む　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター用の対策本（青いテキスト）

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の適性検査　【対策方法】他の企業のテストを受けて慣れていた

【経緯】「採用担当との懇談会」に参加したら、プレエントリーをさせてもらえて、メールにて「◯◯大学選考コース相談会」の連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で 30分　【質問内容】まずは5分程度の研究内容紹介。4枚のスライドを用いて行った。 発表への質問や入社してやりたいこと、逆質問があった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前しか言われずわからない 人事1技術系3だった　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で　【質問内容】研究内容 ・一人で研究しているのか ・困難だった点は ・テーマを選んだ理由 ・実用化は など深堀がメイン 論理的に、具体的なエピソードを求められた ・志望動機...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】◯◯の原理を用いて◯◯を検出する検査「◯◯」について、「◯◯が◯◯にしか発生しないため」◯◯、◯◯にある◯◯しか検出できない欠点を克服する研究を行っています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（...

【承諾/辞退理由の詳細】関東に行きたかった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【内容】・会社概要説明 ・持株会社制移行に伴う情報提供 ・各事業部門の採用担当との懇談　【注意した点・感想】希望部門のルームに分かれて、各部門の対し詳しい説明、質問が行えた。誰でも参加できるイベントではなかったため、積極的に質問をするようにした。しかし、そういうことはおそらく今後の選考には影響しないようであった。

【下記は、武将・前田慶次が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 『たとえ万戸候たりとも、心にまかせぬ事あれば匹夫に同じ、出奔せん』（意味：たとえ多くの領地をおさめるような立派な地位にいたとしても、思い通りに生きられないとしたら、そ...

【会社や企業を選ぶ上で大切にしている事】私が会社や仕事を選ぶ際に大切にしたい事は3つあります。1つ目は就職活動に関わる仕事が出来る会社です。私達の世代はかつてまでの就職活動の形から大きく変化した初めての世代という視点から、web上でのインターンシップや面接の注意点など後々の就職活動生に伝えたいと考えているためです。2つ目は...

【学生時代に力を注いだこと　※300文字以内で入力してください。】部活と研究の両立だ。主将として、部活の運営や週◯◯回の練習管理を行いつつ、週◯◯日間、毎日◯◯時間研究した。部活を円滑に運営しながらチーム目標を達成すること、研究発表会に向けて研究結果を出すことの両方が同時に求められた。まず、優先順位をつけてやるべきことを明...

【1Dayインターンへの参加を志望する動機を教えてください。】税務コンサルタント業務への理解を深めると共に自身の適性を知るためだ。私の所属は◯◯学部だが、知的好奇心で履修した◯◯、◯◯学により「税」分野の面白さを学び、税務に携わる仕事に興味をもつようになった。そこで税務の観点で日本のことを調べてみると日本企業は税に対する意...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私が就職活動の軸としているものは2つあります。1つ目は「20代から様々な経験を積むことができ、自己成長に繋がる」ことです。私は知的好奇心が強く、それを刺激されることが自身の高いパフォーマンスとモチベーションに繋がると感じています。また、様々な経験を積むことは多様な価値観・考え方を学...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】学生時代最も力を入れたことは体育会◯◯部で◯◯を務めた経験だ。常に困難に立ち向かい、自身を成長させ続けることができたからである。チームは5年ぶりの定期...

【コーセーのデジタルマーケティングに活かせる経験やあなたの強みを交え、応募理由を教えてください。】私の強みはに柔軟に対応できることだ。私は◯◯の新歓活動の責任者として活動し、100人以上の新入生が入会したことだ。同サークルは毎年入会者が減っており、存続の危機に陥っていた。原因の一つに【サークルメンバーの意欲の低さ】による雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなたのハマっていることについて詳しく教えてください エントリーシートで記入した、お客様を集める施策についてより詳しく解説してください 取り直しは不可能の形式だったが、質問は事前に知らされている形式だった。　【雰囲気...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッションに別れていた。各1時間　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発表されたテーマに基づいたマーケティング施策の提案。4人のグループで1つになって1から発案をしていきました。2日目にフィードバックをいただいて練り直し、3日間にプレゼン発表で順位も発表していただきます。プレゼンの資料作成なども学生が行なった。FB時には学生だからと甘く見ず、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、PSで長く務めたのち現在人事を行っている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の流れを説明され、自己紹介する。次にsdsについての質問、ケーススタディ、最後に逆質問。　【質問内容】・sdsに記述していた取り組みについて、この施策の優れていた点は？ ・この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社→PSで10年ほどの年次の方と、20年ほどの年次の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。面接の流れについての説明、面接官の自己紹介、自分の自己紹介、sdsについての質問、ケーススタディ、逆質問。　【質問内容】・これらの取り組みを行なった理由 ・その根...

【内容】会社紹介、PS内の部署説明、パネルディスカッション、ケーススタディ。　【注意した点・感想】終始カメラオンである。静かな場所・他に人のいない場所のいないところで参加するよう注意されている。 人事にチェックされているなどといったことはないと思う。 また、終盤にケーススタディというGDのようなもの（選考には関係ないら...

【試験科目】性格検査＋簡単な足し算・パズル・記憶問題。　【各科目の問題数と制限時間】全てオリジナル。足し算とパズルは制限時間内にできるだけ解く方式。3つ目の記憶問題だけは問題数が決まっている。　【対策方法】電卓や紙を用意すると捗るかもしれない。

【承諾/辞退理由の詳細】キャリア形成が楽しそうなので　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明