【試験科目】玉手箱、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークのメインの課題は有楽町エリアの新規複合施設の提案. 一日目、到着時点から5つのグループに分かれる.午前中は班のテーブルで周辺エリアの事業についてインプットする.事業紹介がてら街歩きをするまでで午前中が終了.午後は多少のインプットと、グループでの話し合いや街歩...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。（500文字以下）】わたしは大学時代に◯◯部の勝利のために、マネージャー（以下、マネ）の仕事内容の改革とマネと選手間の関係改善に取り組みました.その結果、選手の技術力が向上しました.入部当初、マネ...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】12.生命科学・医工学【研究開発】 私は生命科学・医工学コースで、生体や細胞のイメージングや機能計測、並びに、それらを支える基盤技術などの先端領域の研究から開発までを担いたいです。私自身は、◯◯を◯◯◯◯修飾した◯◯製剤の体内...

【説明会の具体的な内容】業界・業務・キャリアビジョンの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きい企業で競争倍率が高そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人の実際の業務は地味　【このイベントを通しての感想】自分にとってネームバリューは大事ではないことが分かったので、参加して良かった。

【希望コースで取り組みたいこと。選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300）】私は、放送・シネマ用カメラにおいて、映像表現の幅を拡大するために、高画質化に取り組みたいです。 放送・シネマ用カメラでは民生用カメラと比較して様々な環境で撮影されるため、画質が劣化することがあります。例え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、コースの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐスタート　【質問内容】・技術的に工夫した点はなにか ・技術的に困難だった点はなにか。また、どのようにして解決したか ・先行研究はあるのか ・先行研究とは何が違うのか ・オリジナリティはどこか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、コースの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐスタート。　【質問内容】・なぜ今の研究室を選んだのか ・研究テーマはどのようにして決めたか ・研究活動全般で工夫した点はなにか ・研究活動全般で困難だった点はなにか ・大変だったことは何か ・研...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】約30分。50問　【対策方法】中高の勉強

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことと本質的にマッチしていなかった　【採用人数・倍率】約300人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】あまり関係ないと思われる。様々な人がいた。

【卒業研究・博士論文テーマ 】◯◯を用いた◯◯の基礎研究　【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100字以内）】◯◯の更なる高性能化に向けた基礎研究です。現状として、◯◯のみを観測するための手法が存在しません。そのため「◯◯を用いた新規観測手法」の開発を試みています。　【上記の研究の中で、ご自身が独...

【志望理由（200字）】私は数字を追いかけるときに最も力を発揮できるからだ。セールスでの働き方はいかに努力して数字を大きくするかという観点で、負けず嫌いな私が人生で最もストイックに取り組めた○○と類似する点がある。また、全ての過程を総仕上げする責任感や商談を勝ち取り、顧客目線で直接課題解決に貢献できる点も、所属する団体で○...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AM： ・会社説明（1時間） ・テーマ部署の業務説明（1時間） ・ワイガヤの説明 ・ワイガヤ PM： ・ワイガヤの続き（ワイガヤは計3時間ぐらい） ・発表 ・フィードバック ・若手社員との座談会（30分ぐらい）　【ワークの具体的な手順】全体ルームで企業説明...

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500文字以内）】貴社のものづくりに対する技術、情熱を肌で感じたいからです。私は◯◯塾のアルバイトで「◯◯を取り入れた◯◯」を自ら企画しました。当初は生徒同士が馴染めていないために自習室を利用しづらく、利用率が約◯%という問題があったためです。利用率を上げるためには、生徒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テーマ受け入れ先の技術職の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプに接続して待機。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・研究内容 ・インターンシップテーマ選定の志望動機 ・ホンダの志望動機 ・将来のキャリアプラン ・他社のインターンシップ申し込み状況...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】色々な企業でSPIを受けまくり、復習する。

【説明会の具体的な内容】代表経歴、企業の歴史や考え方、選考情報、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「サポーターズ」を運営しているイメージが強くありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ネットバブル崩壊やリーマンショックなどの不況を「選択と集中」で乗り越え、現在は「多角化」の方針を取っ...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。（500文字以内）】◯◯◯◯の性能向上に向けた基礎研究を行っています。一般的に、◯◯過程において◯◯の表面でエネルギーの損失が生じていると考えられていますが、その詳細なメカニズムは未だに解明されていません。そこで、◯◯表面の「◯◯の分...

【採用人数・倍率】DXコンサルタントは10名を予定とのことだったが実態は不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】DXコンサルタント事業部統括担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】将来のキャリアパスについて聞かれたことが印象的であった。またDXコンサルタントも営業の要素が強くその業務も問題なくこなせるかという意思確認をされた。基本的な、学生時代頑張ったことの深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI/RPA事業部の現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代取り組んだことをひたすら深掘りされた。半分の時間は逆質問の時間に当てられ、事業部の現状や、企業の業界における立ち位置、キャリアパスなどを詳細に聞くことができた。また、事業会社かコンサ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本はエントリーシート通りになぜディップを志望するのかとなぜDXコンサルタントを志望するのかについて質問された。あとは学生時代頑張ったこと。そこで得られた経験。どのような困難があったのかなどを深堀りされた。最後に逆...

【希望職種を志望する理由を記載ください】理由は2点です。1つ目はクライアントに対してDXの支援をすることによる価値提供に魅力を感じているからです。私は組織や人に価値提供を行って成長を支援できることにやりがいを感じます。そのやりがいを最も体感できるような職種であると思っています。2つ目は貴社のDXコンサルタントの職場環境です...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムで行いました　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産ビルマネジメントが何をやっている会社なのかについて理解が目的でした。グループになって企業の課題に会し、ビルマネジメント会社としての施策を考えるワークでした。社員の方も時々アドバイスをしてくれました。...