【会場到着から選考終了までの流れ】最初に社員紹介と会社説明を軽く行い、GDが始まります。GD終了後、今後の流れを説明して選考は終了します。　【GDのテーマ・お題】与えられた施策の中から、目的に対して最も有効な施策を話し合いで決め、なぜそれを選んだのかをチームで発表するというお題です。　【GDの手順】まず、各々が時間内に資料...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBの海外戦略を立案するというワークでした。チームで1つの国を選び、JCBならではの強みを生かしてその国の経済を活性化させる施策を提案せよというミッションを与えられました。メンター社員の方と定期的に打ち合わせを行い、なぜその国を選んだのか、そのアイデアは本当に適切か、魅力...

【説明会の具体的な内容】三菱地所が取り組む8つの事業（空港事業、海外事業など）についての説明が最初に行われました。その次は三菱地所の街づくりに対する想いや、ビジネスモデルとして投資事業にも取り組むことが説明されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】丸の内の街づくりのイメージしかありませんでした。　【説明会...

【なぜ応募された部署を選ばれたのですか。5年後のキャリアイメージも含めて（400）】「自分自身の提案やアイデアで、世界の暮らしを豊かにする」という夢が、この部署で最も実現できると思い志望しました。アパレルのアルバイトで、お客様に対しコーディネートの提案をしたことで、喜ばれ買って頂けた時に非常にやりがいを感じました。製品を単...

【第一志望職種（MKT）への志望理由（200字以内）】2点ある。（1）世界レベルで活躍するビジネスマンになるという目標達成のために、P&Gマフィアを輩出する組織である貴社でマーケテイング思考法を身につけ、またブランドマネージャー経験を積みたいからだ。（2）MKTにおいて「他者との関係構築力」と「相手目線に立つ視座力」という...

【希望コースで取り組みたいこと】貴社の製品を通して、世界中のお客様に笑顔と豊かさを届けたいです。私は1か月間の◯◯留学や海外旅行の経験から、日本の製品の技術力や信頼の高さを実感した一方で、まだまだ浸透していない地域はたくさん存在するということに気づきました。そこで「技術力の優れた製品やサービス」を貴社から日本中に、さらには...

【説明会の具体的な内容】花王での働き方・やりがいなど事業部ごとの社員インタビュー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚な社員が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚でありながらも目標をしっかりと持っている社員が多い印象　【このイベントを通しての感想】花王についてというよりも、事業部での仕...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は仕事を通して人々の生活に広く貢献できることと会社内に多様性があることの2つだ。まず、人々の生活に広く貢献することの定義としては間接的・直接的問わず人々の生活と関与できることだ。私の友人の◯◯といった信念と行動に共感し、自身も人々の生活に貢献したい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことがメインで一般的な深掘り質問を受けた。 印象的な質問としてはチームで協業する際にどういったことを意識しているかといったことを自身のスポーツ経験を元に聞かれたことだ。 健...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと志望していた　【内定後の課題の有無】ないと思う　【内定後の拘束】望めば承諾を伸ばしてくれるっぽい　【内定後の研修など】わからん　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【説明会の具体的な内容】企業のこれまでの歴史や業界全体から実際の仕事内容に関する説明があった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かたいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高い技術力があり、先進的なイメージ　【このイベントを通しての感想】技術系で働くイメージが持ちやすくなった

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数・制限時間とも一般的な玉手箱　【対策方法】市販の問題集を使って勉強した。特に、非言語は念入りに対策した。空欄予測のため、形式に慣れていないと高得点は難しいと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集

【｢学生時代最もチャレンジしたこと｣をご入力ください。（200文字以下）】◯◯についての研究だ。入学以来注力する◯◯語を活かし、◯◯ゼミで◯◯を勉強する。さらには、◯◯◯に参加し、◯◯人学生と議論をした。自分の考えを詳細かつ的確に外国語で表すことに苦戦したが、身振り手振りを交え、何度も言い回しを変えた後に伝わった嬉しさは絶...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カード（SMCC）の加盟店であるスーパーマーケットに対して、資料を参考に売上向上施策を提案する。当該スーパーマーケットにおけるクレジットカードの使用履歴、競合他社の情報、SMCCが有するサービスが資料として与えられた。一部の資料はインターン参加前に公開され、事前課題...

【説明会の具体的な内容】様々な職種の具体的な業務内容についてお話がありました。実際にそれぞれ違う職種の方が5人きて、体験談を話してくれました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】華やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】泥くさい仕事がかなりありそう　【このイベントを通しての感想】会計財務、人財開発、...

【説明会の具体的な内容】・企業説明（企業理念や事業領域など） ・OBOGによるプレゼン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生活家電の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電を通じたデータ収集など、家電を用いて人々の暮らしを支えようとしている　【このイベントを通しての感想】企業説明やOBOGのお...

【説明会の具体的な内容】技術系の仕事内容に関する説明が中心で、扱っている製品に関する説明もあった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業分野に取り組んでいるイメージ　【このイベントを通しての感想】想像以上に様々な事業が行われており、働くイメージ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの問題を解く

【最近あなたが購入した又は普段愛用している、他の人におすすめしたい商品について、300字程度で記入してください。】海外旅行時に愛用しているショルダーバッグです。なぜなら、旅行中の荷物に対するストレスを軽減してくれるからです。非常に機能性が高いバッグで、バッグ内に小さなポケットがたくさんあるため、ポーチや財布などの無駄な持ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】先に手短なテストを受けて、頭を動かし、面接に移る。　【質問内容】どのような企業を受けたか。それらの企業の 選考はどこまで進んでいるか。それらの企業と当社の違いは何か。なぜどうしても当社でないといけないのか。どんな人と働きたくないか。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンを行い、プレゼンにまつわる質問を受ける　【質問内容】プレゼンでおすすめした物の背景に関する質問。留学中に用いた物を紹介したので、そこから派生して、なぜそこに留学することになったのか、留学で何を学んだのか、どのようにその商品が役...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業であったため。　【内定後の課題の有無】あり。商品を選んで、目標の売上額を達成する方法を考える課題。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】300人くらいだと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】甲南大学や関関同立など。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理部長、ファイナンス担当、それぞれ20年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】1体1での面接を1時間ずつ行った　【質問内容】ESの内容を深堀りする形で行われた。以下が質問の主な内容である。 ・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現...

【第一志望の職種と志望動機】いち早く世界トップレベルのビジネスリーダーになりたい私にとって、貴社のF&Aは最適な場所であると確信したからです。今までの人生を通して、自分にとって少しレベルが高すぎる環境で揉まれている時にこそ、私は楽しいと感じ成長できる人間だと気付きました。1年目からグローバルな環境でチャレンジングなビジネス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス担当（10年目）、経理担当（20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な雑談をした後、多くの質問が投げられる　【質問内容】ESの内容に従った質問がなされる。以下の3つである。 ・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現...