【JALスカイのメインベースコース（一般職）ではなく、グローバルフィールドコース（総合職）を希望する理由を教えてください。】様々な業務を経験し、幅広い視点を得ることができると考えているからだ。私は幼い頃から空港に対して旅行に行く高揚感や飛行機の近くという非日常感を感じる楽しい場所という印象を持っていた。このような楽しさを感...

【学生時代に力を注いだこと（400文字以内）】◯◯経験者の多い◯◯部で、「団体戦出場」を目標に掲げ、体力面の研鑽に取り組んだことだ。入部当初、自身の実力不足により、メンバーに選ばれなかった。1年目の団体戦では同期が多く活躍する中、応援することしかできず、悔しい思いをした。そこで私は、持ち前の向上心から、1年後の団体戦出場を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員2名、人事部長、人事の人も見守りで　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く人事の人と話した後に面接官が待っている部屋に入室する形　【質問内容】•志望動機と自己PR ↓ 私は、今あるものを活かしながら新たな価値を生み出すリノベーション業界に携わりたいと考えています。...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】spiの勉強をもともとしていたのでそれが対策になった。特段変わった問題ではなかった。

【志望動機】私は、今あるものを活かしながら新たな価値を生み出すリノベーション業界に携わりたいと考えています。中古住宅を再生することで、人々が快適に暮らせる住環境を提供し、社会課題である空き家問題の解決にも貢献できる点に魅力を感じています。 その中でも貴社は、マンションだけでなく戸建て住宅の再生にも注力し、一次取得者層に向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・大学時代に目標を立てて取り組んだエピソードは？とそれについての深掘り ・志望理由は？ ・就職活動の軸は？ ・複数内定もらったらどうやって最後決めるか ・勤務地の希望はある？ ・合う人、苦手...

【承諾/辞退理由の詳細】この会社でなら落ち着いて集中して働けそうだと思ったからです。給与、休暇、社員の雰囲気、転勤の頻度など全て含めて。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ言われていない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【志望理由（300字）】以前◯◯で貴社の話を伺った際に、アパレルメーカーとしてだけでなくPlay fashion！をモットーに様々な事業を展開されていることに驚き興味を持ちました。◯◯のアルバイトを経験する中で、思いやりの気持ちで行動したことによってお客様を笑顔にできた時にやりがいを感じました。企業選びの軸を考えていく中で...

【あなたが生活する中で課題に感じていることと、それをどのように解決したいと考えるか、教えてください。】予定の管理です。そう考える理由として、私は多くのことに興味を持つ性格であり、よく言えば好奇心旺盛であるため、セミナーやイベントなどほとんど参加してしまいます。それによって睡眠時間が削られ、手一杯になり体調を崩してしまうこと...

【あなたの取り組み内容（チームや組織名、個人の場合は取り組みテーマ）を記入してください。（全半角25文字以内）】マニュアルにない対応への改善　【取り組んだ時期・期間を記入してください】20◯◯年の◯◯月から◯◯月　【上記の期間で最も頑張った内容を記入してください。（全半角100文字以内】マニュアルにない対応策を考案し、子ど...

【卒論・卒研、ゼミのテーマの概要（全半角100文字以内）】◯◯の雇用形態、収入、労働時間などに着目し、◯◯に与える影響を分析した。　【あなたの取り組み内容（チームや組織名、個人の場合は取り組みテーマ）を記入してください。（全半角25文字以内）】成人式に実行委員として参加した。　【それを行うにあたってのあなた自身の目標を記入...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】回答状況による。35分。　【対策方法】「最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」という参考書で対策を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、本人確認をして開始。時間になったら終了し退出。　【質問内容】ESを元に基本的な人物面接であった。志望動機はあまり聞かれなかった。 ■質問 学生時代に力を入れたことの詳細とその深掘り ■回答 ESに書いてい...

【承諾/辞退理由の詳細】私はダイナミックな仕事とアグレッシブで魅力的な社員に魅力を感じ、就職活動でも会社を見ていた。その中で、日系大手の雰囲気が大きな会社よりも、より挑戦環境のある会社の方が自分に最適だと感じたため。　【採用人数・倍率】10〜15倍。　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH程度がボリュームゾーン。　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と上級社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室に移動。時間になったら個室へ案内される。　【質問内容】■質問 ESの学生時代に力を入れたこと ■回答 もちろん初対面の面接官だったので、わかりやすく概要を話した。また深掘りの際は端的に答えることを意識...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語 32問（15分） 非言語20問（20分）　【対策方法】テストセンターの参考書を3周した。また、何度も受けることで慣れるようになった。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター

【会場到着から選考終了までの流れ】始めに全体のグループで軽い説明があり、その後グループごとに分けて行う。　【GDのテーマ・お題】会社に新たなサービスを導入するとしたら、どんなものが良いか　【GDの手順】まずはテーマ発表があり、役割分担を行う。 時間は合計30分程度で、個人で考える→個人のアイデアの説明→前提決め→発散→収...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、待合室で説明を受ける。その後順番に呼ばれ面接を行う。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀。競合他社との比較。なぜこの会社を希望しているのか？留学経験もある中でなぜ国内事業がほとんどのこの会社なの...

【学生時代に力を入れたこと 25文字】ゼミ対抗のディベート大会でリーダーを務めた経験　【役割と詳しい内容 100文字】リーダー 大会の本番まで短期間での準備が必要な中、メンバー間で意欲に差があり、一部タスク進捗率が悪いことに苦労した。そこで、自ら率先して作業を行うことで周囲からの信頼を得られ、最終的に一致団結することがで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二人共人事の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて行う。始めに学生複数人が一斉に説明を受け、その後順番に番号が呼ばれそのルームへ入室する。　【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことの深堀がほとんど。入社後に行いたい事業や、関心のある部門についても軽く...

【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence、Entrepreneurship、Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください。（140字以内）】私が最も大切にしているのはEmpathyだ。組織を動かすうえで、立場や感情の違いを理解し、信頼関係を築くことは欠かせない...

【志望動機（500）】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、世界中の人々に感動を与えられるような製品の開発に携わりたいからである。映像作品や音楽は今や誰にとっても身近なもので、人々の暮らしをより豊かにしてくれる存在だ。10年ほど前にワイヤレスのオーディオ機器が登場したときには、技術の進歩に非常に驚いた。また、当たり前...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方はこれから研究したいと考えていることをご記入ください）※研究室に所属されていない方は、主な専攻をご記載ください。】ゼミナールでは◯◯を研究しています。家族が小さなビジネスを営んでいた影響で、◯◯や◯◯に関心を持つようになったのがきっかけです。研究ではイン...

【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい】私は、やってみたいという気持ちに対して、行動力を持って挑戦できる人間です。大学院での研究に加え、病院や接客のアルバイトを通じて、現場での実践力や対応力を磨いてきました。医療現場で患者さんと接する中で、医療機器が患者さんの安心や日常生活に直結していることを実感し、開発技術職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とマーケティングの人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接ルームへ、５分間のプレゼン、人物面接、逆質問、退出　【質問内容】■ What is your biggest achievement?（1文・プレゼン冒頭用） 私の最大の成果は、大学の広報団体で統括として...