【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】とくにしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なごやかな感じ シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】コロナ禍での百貨店の売り上げと規模の維持のためには、どういう打ち手が考えられるか、15分くらいで考え、2.3分で発表してください。というお題のケース面接。学生ごとで質問内容は違うよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2050年の自治体の二酸化炭素排出量実質ゼロ化と、各自治体の抱える諸問題の解決、の両方を達成する打ち手を考えるという課題。 3日間のうち2日間が準備期間で、課題に対してハードなスケジュールだったと思う。　【ワークの具体的な手順】2日準備、2日目に中間報告、3日目に最終発表...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループディスカッションです。　【GDのテーマ・お題】コロナ後のモビリティの変化　【GDの手順】お題がその場で与えられ、30分くらい議論をした後、代表者が2.3分で発表をした。他の学生の話では、グループごとに異なったお題が設けられたようです。 最後にコンサルタントからのFBが...

【自己PR（300字以内）】私の強みは、「何事にも諦めずやり切る力」があることです。苦難や困難から逃げず、忍耐強く努力し続けることができます。その強みを最も発揮したのは、高校時代◯◯部で1年生からエースナンバー（背番号1）を背負ってチームを牽引したという経験です。一度、3年生の春に調子を落としてしまい、エースナンバーを剥奪...

【承諾/辞退理由の詳細】商業空間の中でも「食」に関する空間を一番得意とされているため、自分の習得できるスキルが偏ってしまうのではないかと考えた。 また、コロナの影響で他社の選考が遅れている中、ラックランドは早期選考で内定を出していただいたため、他社の結果と比較する時間的猶予が与えられなかった。　【採用人数・倍率】不明　【...

【内容】会社説明会 希望者のみ一次選考会　【注意した点・感想】TOPセミナーに社長が登壇されることを社員の方々がかなり重要視されているようでしたので、質問時間には無理矢理にでも質問を絞り出して質問しました。一次選考会は書類への記入だけなので、何も気を張る必要はありませんでした。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 適当に着席→この席でグループが決まる ディスカッション 発表 解散　【GDのテーマ・お題】理想の働く大人とは　【GDの手順】まず最初にグループ4人の中で誰がどの役割をやるかを決めないといけませんでした。（必須） その後、テーマに沿ったディスカッションを行い、配布された画...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間ともに、通常通りだと思います。　【対策方法】市販の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名人事、3名が一般社員の方です　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、別室待機 会場入室 面接 退室 人事の方とオフィス見学 解散　【質問内容】・（最初に数分のシンキングタイムが与えられ、）一次選考の際に記入した書類の文章と、持参したポートフォリオの中の作品につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、設備職、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と1対1で面談 その後別室に移動し、面接官2名と面接 終了　【質問内容】・「デザインすること」と、「デザインとはちょっと違う繊細な図面を引くこと」それぞれについて、どのような違いがあると考えていますか。 ・自己...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】成長できる環境であることだ。より具体的には働く人がやりがいを持って仕事に取り組んでおり、優秀であることだ。高校での主将経験では努力を惜しまないチームメイトのおかげで切磋琢磨して臨めた。大学受験・大学でのバイトリーダー経験においては優秀であった周り...

【会社を選ぶ上で重要視しているポイント（300）】私が企業を選ぶ際に重視している点は、社会貢献度の高さです。私は学生時代に取り組んだ◯◯やアルバイトから「人のため」に行動することに喜びを感じました。このことから、電力という私たちの生活を根幹から支える商材を扱う貴社でなら、やりがいを持って働くことが出来ると考えました。また、...

【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」（300字） ※特に、右記がわかるように注意ください。1.困難さの度合い、2.影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、3.結果の大きさ】私は◯◯で生徒数増加を目的とするチームのリーダーを務め、生徒数を過去最大の◯...

【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？】大学入学時より未経験ながら◯◯部に所属し、◯◯軍◯◯として部の底上げに貢献しました。結束力の強いチームを経験者と未経験者が混在する中で作り上げ、◯◯大会出場を成し遂げたいと考える一方で、技術の差がある他、練習...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のワークなどはなかったため、取り組んだ課題や業務は特になかった。当日のスケジュールとして二時間半ほどの間に、企業説明と業界説明があったあとに、選考スケジュールの発表があったが、他の学生との関わりなども特になかった。　【ワークの具体的な手順】課題解決型のワークなどは...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700字以内）】低迷するバイト先の雰囲気・売上を改善したことです。◯◯ヶ月前、バイト先の◯◯が他社に買収され、今年度の売上が前年より増加しなければ店舗は閉店になると告げられました。生活のかかる社員の方々を中心に笑顔が消え、重苦しい雰囲気になった職場を目にし、私はア...

【自己PR（250）】私は、組織のために、主体的に行動を起こします。大学◯◯年生時に◯◯サークルで◯◯の◯◯をした際は、短い準備期間で、チームメンバーが集中し練習に励むことができる環境作りを考え実行し、当日は教室が満員になるほど、大盛況で終えることが出来ました。また、◯◯留学中での、約◯◯か月間の◯◯でインターンシップをし...

【当社への志望理由・入社後やりたいこと（300字以内）】志望理由は、上流工程に強みを持つ貴社と相手に深く寄り添った提案ができる人材になりたいという私の思いが一致したためです。お客様の問題点をより近くで理解し、課題解決のサポートができる事業内容に魅力を感じました。また入社後、私の人生と同時に世界中の人の生活も豊かにできる、仲...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジはなんですか（300〜500）】◯◯（都道府県名）主催の◯◯プレゼン大会で最優秀賞を頂いたことです。「◯◯」というテーマで◯◯（都道府県名）に提言する大会でした。チームは有志の6名で、準備は半年前から始めました。私はリーダーとして、全員が納得した状態でその日の話し合いを終えることを日...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.調査：ネットでデータを集めたり、インタビューを行ったりなどする 2.調査まとめ：1.で調べたものから示唆を出す（社員さんフィードバックあり） 3.施策出し：2.でほとんど方向性が決まっていたので、そこまで時間をかけていない 4.具体的な提案書に落とし込む：必要なリ...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業ロビー到着後、社員の方が会議室まで案内してくださる。30分ほど企業説明があったのちに、30分×2タームのGDが行われる（タームが変わってもメンバーの変更はない）。終了後、その場で解散。　【GDのテーマ・お題】1.「企業A で長期インターンシップを導入すべきかどうか」 　架空の企業Aに...

【試験科目】計算問題、暗号、集中力検査、パーソナルチェック　【各科目の問題数と制限時間】問題が進むにつれて難易度が上がっていき、正答率が著しく低下したところで終了する印象でした。時間はタイトなので、素早く正確に進めていくことが肝要です。　【対策方法】ありません。解き進めながら、その場で自分なりの解法を組み立てていました。

【自己PR（強み）（100文字以内）】私の強みは、前向きな性格です。サークルの同期から、「イベントの直前で不安だったけれど、いつも明るい雰囲気を作ってくれたおかげで、気を落とさずに頑張り続けることが出来た。」と言われた経験があります　【学生時代に最も打ち込んだこと（全角300文字以内）】サークルでの◯◯の◯◯業務です。◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員さん、入社15年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、名前を確認され、他の学生たちとともに10分ほど待つ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀が中心。他社でも問われるようなオーソドックスな質問で深堀される。コミュニケーション力、リーダーシップ、論...