【当社の経営方針についてメリット/デメリットの両面から意見を記述（200字）】貴社の経営方針で特筆すべきは複合経営であることだ。そのメリットは、収益の変動が抑えられることで、攻めの姿勢を貫ける点だと考える。事業が単一ではないため、万一失敗した場合でもグループ全体としては大打撃を受けないためだ。一方デメリットは、特別に強い事...

【下記は、武将・源義経が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 『勝つというは、味方に勝つ事なり。味方に勝つというは、我に勝つ事なり。 我に勝つというは、気をもって、体（からだ）に勝つ事なり。』 （意味：勝つということは、敵に勝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接のため会場なし　【質問内容】なぜこのインターンシップを選んだのかをESに沿って聞かれた。また、その部署である理由も少し深堀されるため、よく調べてから面接をした方がよい。 次に、将来的にはどんな職に就きたいかを聞かれた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年のオリンピック・パラリンピックをどのようにするか。 自分が日立の一員として、日立の技術力を生かしていかにオリンピック・パラリンピックを良いものにするかを考えるハッカソンだった。案についてはその都度社員さんがアドバイスやたたき上げをしてくれる。　【ワークの具体的な...

【テーマを選んだ理由（500字以内）】私は貴社のインターンシップの参加で、私の目指すべき人材像の明確化と技術者がものづくりを行う姿勢を肌で体験したいと考えております。貴社は事業紹介にもある通り家電から宇宙まで幅広い分野で活躍できる製品を現代社会の急速な変化にも対応し、開発している多様性と柔軟性を兼ね備えています。私は将来、...

【異文化に触れた経験と、それを元に大切にしていること（600文字以下）】大学在学中、ヨーロッパ、アジア、アメリカ27カ国を旅行しましたが、中国人と間違われることが多々ありました。ほとんどの人が、中国人？と聞くときは雑な聞き方なのに対し、私が日本人であると伝えると急に手のひらを返したように反応が良くなり、日本好きだよ、日本行...

【お菓子にまつわる忘れられないエピソード（250）】私は大学時代のアルバイトでリーダーとして研修を作ることになり、そのための会議を何度か行うことがありました。少し緊張した空気で始まった最初の会議で、机の上には貴社の商品であるアルフォートが用意されていました。リーダーは全員で12人、アルフォートの容量は12個であり、一人一個...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】海外で感動や感激する場所や人との出会いを求めたことです。その中で段階的に目標を設定し挑戦することに喜びを感じていました。目標達成まで辛いこともありましたが、今振り返ってみると、全てが良い思い出であり、自分の成長に繋がっていると感じます。きっ...

【試験科目】言語と非言語と性格　【対策方法】簡単な問題を数やるので地頭&手際の良さが試されます。

【会場到着から選考終了までの流れ】開始 自己紹介 もう一回改めて企業の説明 休憩を挟んで、1つ目のワーク、プレゼン 休憩を挟んで、2つ目のワーク 終わり　【GDのテーマ・お題】1つ目、エンジャパンの新卒採用を行うならどういう人材をとるか。 2つ目、エン・ジャパンの人事としてペアの相手が自社に向いているのかどうか...

【承諾/辞退理由の詳細】3つの理由があります。 選考を通じてしっかりと自分を見てくれていると感じたため。 自らも自分をしっかりと出せていると感じたため。 自分の希望する条件を満たしていたため。　【内定後の課題の有無】自社の研修動画を3つほど視聴する。 任意で、いくつかプロジェクトに参加することができる。　【内定後の...

【内容】初めの1時間で簡単に会社についての説明。 その後の1時間で会長のトップセミナー　【注意した点・感想】感想 この規模の会社でトップが何を考えているのかを対面で聴けることは中々ないので非常にレアだと感じました。またここまでの道筋なども興味深かったです。 今の日本の労働状況に危機感を感じているため、今の流れに疑問を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでの選考に携わった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 就活状況のシート記入 面接 今回の感想記入　【質問内容】GDの際に書いていた人生のモチベーショングラフについての深掘りがほとんどでした。 ・なぜこの時このように感じていたのか ・なぜグラフの流れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】web事業部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 就活状況の確認シート記入 面接官到着 面接 事前課題のプレゼン発表 面接官退出 チェックシート記載　【質問内容】人生のシートを見て人生全体面接官の人が気になった点を質問する形 ・何故この決断をしたのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後の直属の上司にあたる人 事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 自分の今の就活状況を記入 面接 エンジャパンへの志望度、疑問点などを書き込む 終わり次第メンターの方が現れ、結果が出るまで話しました。　【質問内容】今までと変わらずに、人生全体で面接官が気...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのツアー作成ワーク （1）3世代家族のための旅行プラン企画 （2）ツアーのテーマを決め、ホテル・交通機関・お土産屋さんに営業をし、交渉 （3）バスツアーのさらなる利益拡大のために、オプション選択。売り上げの順位も決まった　【ワークの具体的な手順】ワークシート...

【1.ゼミ・研究の内容、もしくは研究予定の内容を教えて（300）】消費者目線と時代の流れから課題やニーズを発見し、調査、分析、提案まで行う研究の形を取っており、外部のマーケティング大会に出場したり、海外大学や企業で発表や意見交換を行うなど学外の活動からも学びを深めてきた。昨年は◯◯、◯◯、◯◯の計3つの研究を行った。この活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のマネージャークラス、優しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされて、部屋へ案内される　【質問内容】インターンシップの感想、インターンシップでの学び、インターンシップの発表内容、入社してどこの配属を希望するか、入社してどういう仕事をしたいか、他に見ている企業は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 財務 法務 からそれぞれ部長が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】interview makerを利用したWEB面接 面接ルームにアクセス→面接→終了 例年はこのステップに至る前にGDがあります。　【質問内容】・自己紹介、志望理由 ・他にどんな業界や職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社受付に集合→採用担当の方と会場に移動→面談→終了後、ビルの入り口まで見送って頂いて解散　【質問内容】・WEBテストの性格検査 ・書類選考通過後の適性検査 ・一次面接 ・三次面接 のフィードバックと、 ・内々定承...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、財務の方が1人ずつ 30〜40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】interview makerを利用したWEB面接 面接ルームにアクセス→面接→終了　【質問内容】・自己紹介、志望理由 ・LNGについてどう考えているか ・他にどんな業界や職種を受けているか...

【承諾/辞退理由の詳細】プラントエンジニアリングに携わってみたかったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社の選考辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分 非言語　35分 性格　制限時間なし　【対策方法】SPIの対策をしていれば問題ないと思う。 電卓は必須。

【職業選択において、重要視していること及びその理由について触れた上で、志望動機を具体的に（400字以内）】私は「様々なことに挑戦することができる」、「仕事で多くの人と関わることができる」、「人社会を支えられる」ことの3点を重視しております。学生時代の應援部での経験から、体育会の同期や全国の応援部の仲間と知り合い、ともに切磋...

【ロッテのインターンシップへの参加を志望する理由を教えてください。】私がインターンシップへの参加を志望する理由は、「消費者のための商品開発・販売戦略」について学びたいからです。当初、私は、貴社のお菓子が消費者に選ばれる理由は、「ロッテ」というブランド力だろうと考えていました。しかし、コンビニエンスストアでのアルバイトを通じ...