【試験科目】国語数学英語　【各科目の問題数と制限時間】全部で１時間　【対策方法】特になし。中学生レベルの問題ばかりなので大丈夫だと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】■ あなたを3つのキーワードで表すと またその理由 「冷静・共感力・行動力」――相手の気持ちに寄り添いながら、物事を俯瞰して分析し、必要な行動にすぐ移せる実行力が私の強みだからです。 ■ 美に対する愛をス...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。】ガソリン機関における高周波圧力振動の発生要因の解析と予測精度向上　【その学問・研究テーマについて、1）取り組んだ理由2）研究の意義3）具体的な研究内容 を記入してください。（600文字程度）】自動車のサウンドはその自動車の特性をよく表現していると...

【説明会の具体的な内容】会社紹介や働き方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】信用が重要な会社のため、お堅いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上に柔軟な働き方かつやりがいのある会社であることが理解できた。　【このイベントを通しての感想】働き方という観点でも、とりあえず...

【説明会の具体的な内容】会社概要、理念、事業内容など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知名度があり忙しいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがいを持って楽しく働けそう　【このイベントを通しての感想】詳細な説明があり働くイメージがしやすかった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、事前課題で調べた「ネスレの資産」と、説明されるイノベーションのフレームワークを基に新規事業を立案する。個人作業のみ。 2日目は、前半で個人ワークの内容をグループで共有し、一つに絞った上で深掘りをし、新規事業を立案する（グループワーク①）。後半は、同じグループで課...

【Day1：＜設問（1）＞ あなたは大学を卒業し、就職1年目。就活ではコンサル業界を志望していて、内定をもらった会社の1つ、物流コンサルティング会社に就職し、営業に配属となった。 【株式会社コネクトトランスポート】 あなたは物流コンサルティング会社「コネクトトランスポート」の営業として食品業界の大手企業を主に担当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（所属、名前、学業と課外活動、ひとこと） ・8days missionの感想 →どのように取り組んだか（自分だけで取り組んだか何人かで話しあったて取り組んだか） →1番難しかったところ ・就職活動...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】顧客起点で戦略を構築し、自らの提案と実行によって売上という明確な成果を出せる点に魅力を感じ、貴社のセールス職を志望する。私は塾講師の経験から、相手に合わせた価値提供と成果からの逆算思考の重要性を学んだ。貴社のセールスは「営業」ではな...

【承諾/辞退理由の詳細】志望している業界であり、企業としての規模も大きく、社員の方々に雰囲気も良かったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に時代に力を入れたこと ・ガクチカの深堀（辛かったこととそれをどのように乗り越えたかなど） ・強み弱み ・志望動機 ・御社の強みは何か ・趣味について ・入社後にやってみたい仕事 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、時間になると会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀り（困難だったこととそれの乗り越え方） ・強み弱み ・強みが発揮された経験を2つ ・なぜ証券なのか ・なぜ御社...

【志望理由（300文字以内）】私は地元の個人経営の居酒屋でのアルバイトを通じ、自身の行動で相手が直接的に笑顔になれる仕事に魅力を感じました。中でも人生において欠かせない金融の仕事に興味を持ちました。オープン選考でのリテール営業でしたらお客様一人ひとりに直接寄り添い、最適な金融サービスを提供できると自負しています。さらに貴社...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考書を2周ほど解き、様々な企業でテストを受けることで慣れてくる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】質問 1分間で自己PRをしてください 回答 名前と大学名からはなし始め、次にESで話した「相手に寄り添う」という強みを話し、学生時代にそれが生かされた経験、入社後はどのような場所で発揮できるかを答えた。 　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、希望職種の方1人　どちらも年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介兼自己PR、会社と職種を含めた志望理由、学生時代にやり抜いたこと、逆に結果が出なくてもチャレンジしたこと、その際の乗り越え方、御社商品と私自身の関わり、逆質問など...

【「日清十則」どれかを選んで、体現するエピソード（300字以内）】・知識と経験に胡座をかくな。自己研鑽なき者に未来はない ◯◯のアルバイトで常にサービス向上へ努力した。月間売上が◯店中◯位を取る程忙しい中、ホール全体を助けて回るポジションを多く担当した。マニュアルもなく自由度の高い接客が必須で、“どのサービスに需要が...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群であり、内定後も他社選考の結果を待ってもらえた。また、具体的な仕事内容・評価方法・福利厚生の実際の利用のされ方など、まだまだ詳細に知りたい事が多かったため、内定後に社員さんとオンライン面談を組んで頂いた。アフターフォローまで良いと感じた。　【内定後の課題の有無】懇親会に向けた自己紹介の作成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部1人技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】志望理由、御社でやりたいこと、学生時代チームで達成したこと、どんな人と呼ばれるか、好きな商品とその理由、学生時代に力を入れたこと、など 作ってみたい商品について話す際には、御社新商品を食べた...

【試験科目】言語　非言語　性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語35問25分　非言語20問15分　　【対策方法】参考書。ここでもう1度受け直す事もできるが、インターン応募時に受験したものを適用させた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種のトップの方、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて交通費精算、人事部の方と談笑後、別室にて面談　【質問内容】課題となっていた、自己PR兼研究内容紹介プレゼン。それに沿った研究に関する質問や趣味など。志望理由、周りからどんな人と言われるか、ストレスとの...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】Web-CABの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。】ITでの社会課題の解決に興味を持っており、そのイメージをより明確にさせたいと考えるためです。また貴社の、幅広い分野で技術力と革新性を持っており、多岐にわたる事業領域において総合的なソリューション能力を持っている点に魅力を感じました。さらに、イベントを通して、自身が貴社で働く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『謎解き型企業研究ワーク&先輩社員座談会』 企業の強みや事業区分、アピールポイント等が答えとなる謎解きをグループに分かれて解いていく形。採用ホームページを見ながら解く問題もあり、広報的な要素が強いと感じた。　【ワークの具体的な手順】全体でワークの進め方や操作方法、例題の提...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い事業会社のマーケティング職から内定を頂くことができたため　【採用人数・倍率】採用人数は10名前後だと思う 倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・東京一工　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多い印象