【あなたがハウス食品を志望する理由を教えて下さい。】「食の温かさからはじまる幸せの源泉」を目指す開拓者精神と発想力に満ちた貴社でこそ、「人々を前向きにするきっかけ」を提供できると考え志望した。まず、バーモントカレーやフルーチェに代表される「全世代に安心とおいしさをもたらす食」を届けたいという開拓者精神に感銘を受けた。また、...

【経緯】チャレンジプログラム通過者は新卒担当人事の方との面談を行います。　【会場到着から選考終了までの流れ】※コロナ影響でウェブ面談もありました 部屋への案内→面談→解散　【質問内容】・チャレンジプログラムのフィードバック ・就職活動の軸について ・今後の選考内容、日時について ・先輩社員訪問について ・他社選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待っていると担当の方が部屋に案内してくれる→面談→今後の流れ→終了　【質問内容】・自己紹介 ・挫折をした経験 ・学生時代に一番頑張った経験 ・中高の部活について ・なぜネスレか・メーカーか・営業か ・尊敬する上司...

【「もしあなたが旅行代理店だったら、下記の記事について不安を感じているお客様をどうやって安心させるよう、口頭で説明しますか？ ただし、このお客様の担当者が自社の安全対策の説明をしたものの、「わかりました。だけど、まだなんとなく不安。」と言っている、とします。 ■グアテマラ：ホンジュラスにおける移民キャラバン隊結成に伴う注意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務本部長、副本部長、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋への案内→面談→解散　【質問内容】・自己紹介 ・チャレンジプログラムの感想 ・チャレンジプログラムで印象に残っている人 ・他社選考状況 ・なぜネスレか ・営業になったらしたいこと ・1番頑...

【承諾/辞退理由の詳細】ホワイトで、関わりを持たせていただいた社員の方々の人柄や雰囲気、ブランドの魅力　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社選考の辞退　【内定後の研修など】内定者懇親会あり 研修などは不明　【採用人数・倍率】工場職、事務職込みで20人強　【内定者の採用大学・学歴】関西大学、同志社、関西学院...

【内容】ネスレについて 企業方針・求める人材について 選考ルートの説明　【注意した点・感想】なかなかない選考ルートを実施している企業だったので、どうしてこの選考を採用しているのか、欲しい人材の要素が自分にあるのかを考えながら話を聞いていました。この説明会は、その後の選考にはあまり関係はないですが、一度参加しておくと人事...

【会場到着から選考終了までの流れ】＜1日目＞ 自己紹介 ジョブ説明 グループ時間 夕食（人事の役員の方や先輩社員が参加） ＜2日目＞ グループ時間 講評 ディベート 解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・新事業立案→各グループごとにプレゼン ・ディベート （首都を東京にしていくか、分散...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）※プロダクト&サービスプランニングコースが第1希望の方については、今後ソニーが作るべき新しい商品・サービス・アプリをあなた自身のアイデアや工夫を交えながら提案し、その理由を記述してください。提案にあたっては、お客様が具体的にどのよ...

【MKTへの志望理由】ブランド育成にあたって商品の戦略を立てるだけではなく、実行する過程にも携わることができる点で、貴社のマーケティング職の裁量権の大きさに魅力を感じたからだ。私はこれまで、リーダーとして人を巻き込んでチームを成長させる実行力を培ってきた。消費財という身近な商品を通して人々に感動体験を提供しながら、ビジネス...

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。（200字以内）】私は◯◯学を専攻しています。実験を進めるうえで◯◯、◯◯、◯◯（◯◯機器）の操作と◯◯を習得しました。◯◯に留学した際には◯◯◯◯や◯◯、◯◯◯◯といった◯◯学の機器も使用し、◯◯の培養のほかの◯◯作製の技術も習得しました。　【どのよ...

【資生堂のOur Principle（TRUST8）を見て、自分の強みに一番当てはまるものを教えてください。理由をエピソードを交えて教えてください。】「BE ACCOUNTABLE」 私の強みは目標達成のために細かな分析を行える点です。学部時代に所属していた◯◯◯において徹底的な自己分析を行うことで目標を達成しました。1...

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500文字以内）】生産設備の開発の意義と実情を勉強させていただく機会として、今インターンシップを志望しました。貴社は四輪車の居住空間の拡大のため、センタータンクレイアウトというアイデアを薄型燃料タンクの技術によって実現しました。このように技術とはニーズやアイデアを満たすた...

【資生堂のOur Principle（TRUST8）を見て、自分の強みに一番当てはまるものを教えてください。※企業ホームページ内の企業理念ページを参照ください。Looking at Shiseido's “Our Principle”（TRUST8）、 tell us which of the 8 principles b...

【承諾/辞退理由の詳細】私が重視していた以下の項目をすべて満足していたため。 ・専門性が生かせる ・人柄が良く、居心地がいい ・裁量が大きく、風通しがいい ・配属リスクが少ない ・給与が高い ・転職に強い　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】約400名　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属される部署の部長と人事担当1名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLにアクセスしてオンライン面接。 エントリーシートに沿って質問される。　【質問内容】以下の質問を受けた。 ・研究について（研究背景、方策、評価手法、共同研究の有無、自分自身が立ち上げた研究...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 性格：30分　【対策方法】これといって特別な問題が多いわけではないので、対策本をマスターすれば解ける

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】人が快適で使いやすい製品を提供したいです。 私は研究活動で、快適で効率的な◯◯を目指し、◯◯を提示することで人がロボットの次の動作を予測できるようにするシステムを開発しました。その中で、人の認知過程に基づいて◯や◯を変化させることで◯◯の効率と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部署の社員1名と人事担当1名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるリンクにアクセスし、自宅でオンライン面接　【質問内容】エントリーシートに1通り書いた研究内容を口頭で説明するよう求められる。 その後質疑応答に移るが、質問の80％は研究についての質問で、残りの...

【希望コースで取り組みたいこと】インタラクション技術開発部で、障害の有無に関わらず自由な生活の助けになるウェアラブルデバイスの開発に携わりたいです。その際、生活の負担とならないよう、日常で行なっている自然な動作を入力とし、邪魔にならない小さなデバイスの設計を行いたいです。大学で学んできた◯◯◯◯工学や、研究で培った◯◯◯◯...

【あなたのなりたい社会人像とその背景を教えてください。そのために、なぜオリエンタルランドを志望しますか。（400文字以内）】私は「自らの行動で、世代や国籍を問わず多くの人に感動を提供する」社会人になりたいと考えています。そのきっかけは、予備校のチューターのアルバイト経験です。私は、毎年、担当生徒20名の学習指導、志望校提案...

【数あるインターンシップの中から、「日本ハム（株）」のサマーインターンシップを希望した理由をご回答ください。（300文字以上400文字以内）】私が、貴社のインターンシップを希望する理由は、食品業界への理解と貴社についての理解を深めたいからだ。私は、ゼミで◯◯◯◯を専攻している。そこでは、新製品開発のプロセスや◯◯管理などを...

【今、夢中になっていることを教えてください。（全角400文字以内）】私が今、夢中になっていることは、市民向け◯◯◯◯での活動だ。私は、その中で飲食店や美容院へ◯◯◯◯を依頼する◯◯◯◯を担当している。活動目標は、「◯◯◯◯を出し、◯◯◯の満足度を高める」だ。そこで、お店に行きたいと思えるように、顧客のニーズを徹底的に調査し...

【あなたがこれまで直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか教えてください。（全角400文字以内）】私は、困難に◯◯◯◯で営業を担当している時に直面した。団体では活動費が必要で、企業等から◯◯◯として集めている。しかし、既存顧客の契約打切りが相次ぎ、半期時点で例年の同時期と比べ半分の金額しか達していない困難に直...

【研究概要テーマ（150文字）】◯◯は重度の心不全患者において心臓のポンプ機能を人工的に補助するものです。改良を重ねることで小型化を追求してきた一方で、搭載する小型モータの低効率が問題でした。そこでモータの効率向上を目指して、モータを改良しました。これによりモータ効率が41％と、14％の効率向上を達成しました。　【職業選択...