【試験科目】言語　非言語　性格　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他社からも内々定をもらっており、「人」の部分で決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】・エントリーシートに書いたことに関する深掘り ・学生時代に力を入れたことに関して特に聞かれた ・志望理由 ・他にどのようなところを受けているか ・就職活動の軸は、大切にしていることは ・逆質問（...

【企業選択で重視したポイント3つ（各50字）】企業理念・社風（モノづくりを通してどのように社会貢献していくか） 事業内容（自分の研究内容との関連性、社会に出て人々の暮らしに役立つ姿が想像できるか） 技術力（会社を支える基盤となる技術力があるか）　【重視した理由、具体的に（300字）】私は幼い頃からモノづくりに興味があり...

【大学・大学院生として自分自身が頑張ったと言えることについて教えてください。※学業・研究・課外活動など。（400～700字以内）で記載してください。】私が最も一生懸命取り組んだことは大学の講義です。私は3年次編入生であるため取得単位数が少なかったです。そのため、周囲の同級生よりも数多くの講義を受ける必要がありました。3年次...

【学生時代のゼミ・研究室と研究テーマ（未定の場合は予定を記入。40文字以下）】日本における◯◯と◯◯する際の壁について　【上記テーマの概要をご記入ください。（未定の場合は予定を記入。150文字以下）】日本は今まで◯◯を歓迎してこなかった一方で、労働力不足に対応して◯◯を名目とする短期的な受け入れを推進してきた。そのような中...

【Q1.どちらか選択して答えてください。（600字）（1）あなたがこれまでの人生において異文化に触れた経験を教えてください。また、その経験からあなたが大切にしていることを教えてください。（2）あなたが商品企画担当者になって、つくってみたいと思う化粧品を自由に考えて教えてください。】（2）【ブランド名】true 【コンセプ...

【あなたが商品企画担当者になって、つくってみたいと思う化粧品を自由に考えて教えて下さい。（600字）】私がつくってみたい化粧品は、「そばかす用ラメ入りコンシーラー」だ。この商品は従来のコンシーラーとは異なり、ただ隠すだけではなくそばかすを魅力的に見せる効果を持っており、具体的な形状としては、そばかすの上に乗せるリキッド状の...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内） 】【◯◯での準優勝】10か月の留学より帰国後、イタリア語検定1級を受検するも結果は不合格。イタリア語学習の集大成をこの失敗で終えたくないという悔しさから、優勝を目標として大会に出場した。まずはライバルを知...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・会長　【会場到着から選考終了までの流れ】提出物提出→待機→待合室移動→面接室へ→面接→終了　【質問内容】まず最初に志望理由と研究テーマの概要を聞かれた。「専門分野とは違うことも研究してもらうこともあるが、大丈夫か？ それをやっていくという意思はあるか」という質問や、「小中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から接続→面接→終了　【質問内容】基本的にはエントリーシートに書いたことを中心に質問される。プログラミング経験については主な用途・経験年数を聞かれたのである程度経験のある言語は全て挙げた。また、会社のどのゲームのシリーズに関わりたいか...

【当社グループのゲームに限らず、あなたが今までプレイしたゲームにおけるNo.1タイトルを教えてください。また、その理由も教えてください。（200文字以内）】「東京クロノス」 VRアドベンチャーゲームという、今までに類を見ないジャンルのゲームとして興味が湧き、プレイしました。普通のアドベンチャーとは異なり、キャラクターの視...

【承諾/辞退理由の詳細】正直なところ、自分にとって働きやすい勤務地だったからという一点に尽きる。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定が出たばっかりなので、連絡はまだない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【卒業論分・修士論文の研究内容もしくは技術的専門（500文字以内）】私は◯◯というテーマで研究を行っております。現在太陽電池として主流なものとして、シリコン太陽電池が存在しますが、これと比較して化合物太陽電池は、薄膜化、フレキシブルデバイスへの応用が可能、比較的低コストで合成が可能、などの優位点を有します。しかしながら、現...

【あなたがハウス食品を志望する理由を教えて下さい。】「食の温かさからはじまる幸せの源泉」を目指す開拓者精神と発想力に満ちた貴社でこそ、「人々を前向きにするきっかけ」を提供できると考え志望した。まず、バーモントカレーやフルーチェに代表される「全世代に安心とおいしさをもたらす食」を届けたいという開拓者精神に感銘を受けた。また、...

【承諾/辞退理由の詳細】ホワイトで、関わりを持たせていただいた社員の方々の人柄や雰囲気、ブランドの魅力　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社選考の辞退　【内定後の研修など】内定者懇親会あり 研修などは不明　【採用人数・倍率】工場職、事務職込みで20人強　【内定者の採用大学・学歴】関西大学、同志社、関西学院...

【「もしあなたが旅行代理店だったら、下記の記事について不安を感じているお客様をどうやって安心させるよう、口頭で説明しますか？ ただし、このお客様の担当者が自社の安全対策の説明をしたものの、「わかりました。だけど、まだなんとなく不安。」と言っている、とします。 ■グアテマラ：ホンジュラスにおける移民キャラバン隊結成に伴う注意...

【内容】ネスレについて 企業方針・求める人材について 選考ルートの説明　【注意した点・感想】なかなかない選考ルートを実施している企業だったので、どうしてこの選考を採用しているのか、欲しい人材の要素が自分にあるのかを考えながら話を聞いていました。この説明会は、その後の選考にはあまり関係はないですが、一度参加しておくと人事...

【経緯】チャレンジプログラム通過者は新卒担当人事の方との面談を行います。　【会場到着から選考終了までの流れ】※コロナ影響でウェブ面談もありました 部屋への案内→面談→解散　【質問内容】・チャレンジプログラムのフィードバック ・就職活動の軸について ・今後の選考内容、日時について ・先輩社員訪問について ・他社選考...

【会場到着から選考終了までの流れ】＜1日目＞ 自己紹介 ジョブ説明 グループ時間 夕食（人事の役員の方や先輩社員が参加） ＜2日目＞ グループ時間 講評 ディベート 解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・新事業立案→各グループごとにプレゼン ・ディベート （首都を東京にしていくか、分散...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待っていると担当の方が部屋に案内してくれる→面談→今後の流れ→終了　【質問内容】・自己紹介 ・挫折をした経験 ・学生時代に一番頑張った経験 ・中高の部活について ・なぜネスレか・メーカーか・営業か ・尊敬する上司...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務本部長、副本部長、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋への案内→面談→解散　【質問内容】・自己紹介 ・チャレンジプログラムの感想 ・チャレンジプログラムで印象に残っている人 ・他社選考状況 ・なぜネスレか ・営業になったらしたいこと ・1番頑...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）※プロダクト&サービスプランニングコースが第1希望の方については、今後ソニーが作るべき新しい商品・サービス・アプリをあなた自身のアイデアや工夫を交えながら提案し、その理由を記述してください。提案にあたっては、お客様が具体的にどのよ...

【このインターンシップに応募した動機をご記入ください】インターンシップを通して、自分が働く姿を具体的に想像できるように学びたいと考えています。私は現在大学で◯◯◯◯の研究をしておりますが、貴社の化粧品研究に共通する点あるいは活かせるような点はあるのか知りたいです。また、貴社でご活躍されている方の共通点を見出し、私が発揮でき...

【MKTへの志望理由】ブランド育成にあたって商品の戦略を立てるだけではなく、実行する過程にも携わることができる点で、貴社のマーケティング職の裁量権の大きさに魅力を感じたからだ。私はこれまで、リーダーとして人を巻き込んでチームを成長させる実行力を培ってきた。消費財という身近な商品を通して人々に感動体験を提供しながら、ビジネス...