【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのweb面接　【質問内容】一次面接通過後に、モチベーションシートの提出を求められる。面接の質問は、そのモチベーションシートを深掘る形式で行われた。 ・自己紹介 ・モチベーションシートの内容に関して深掘り →行動の理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのweb面接　【質問内容】基本的にはエントリーシートの設問について聞かれた志望動機に関して深く聞かれることはされなかった。 ・自己紹介 ・部活について ・学生時代に力を入れて取り組んだことは？ ・その中でも特に困難だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人、役員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に就活状況記入シート、人事面談があった　【質問内容】・自己紹介 ・この世に野村不動産がなかったら、どこに就職したいか ・周囲を引っ張り、まとめていくときに大事にしていることは？ ・就活の軸 ・野村不動産でど...

【あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。】私が大切にしている軸は3つある。1つ目が、ワクワクできることをするということ。私にとってのワクワクとは、挑戦と与える影響の大きさである。私が◯◯大学を目指したのは、挑戦してみたいと思ったからである。何より、現在◯◯大学◯◯部で日本一を目指したい...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その部署の人と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】・研究内容について誰にでもわかるように説明 ・研究で困難だったこと ・研究で困難だったことをどのように乗り越えたか ・この研究のオリジナリティ ・他社の選考状況について ・第一志望であるか ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】とくになし

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字）】私は様々な業務に広く携わりながら、お客様に喜ばれる商品を届けることのできる仕事がしたい。このように考えるのは、私が就活の軸として、「成長できる環境」と「やりがいを感じることできる環境」を大切にしているからだ。品質業務の仕事を通じて、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その部署の人　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】・他社の選考状況 ・なぜソニーか ・なぜこの部署を志望するのか ・研究内容のついて誰にでもわかるように説明 ・研究で困難だったことは ・研究でもっとも成果を出したことは ・今後の研究予定は ・逆質問...

【あなたが今まで一番勝つまでやめない執念をもって取り組んだことを教えてください。 】◯◯部にてチームの全体的な体力強化に取り組んだ事である。部内で◯◯を務め、勝利の為の筋力向上を目的としたトレーニングの考案と進行をしている。チームの現状を分析したところ、選手のモチベーションが低い為に、トレーニングの質が低下している事がわ...

【ロレアルを志望する理由を教えてください。】私が思う貴社での営業職とは、貴社の製品を通し全てのお客様に笑顔や感動体験を与えることだと考え、営業職を志望しました。理由は2点あります。1点目は、美はその人の可能性を増やすと考えたからです。私は留学中に体重が増加したことから、全ての自信を失いました。美とは無縁の生活を送り、成人式...

【語学力】TOEIC○○点　【マイクロソフトで叶えたい夢】私が電子情報システム分野に興味を持ったのは、ITが他のどの分野とも多くの繋がりを持っているという点からです。離れることになった友人やネットがなければ出会わなかった人と会話するなどの人同士のつながりを持たせられたり、料理や伝統工芸の作製や音楽や美術の記録・解析に用いら...

【あなたがハウス食品を志望する理由を教えて下さい。（300文字以下）】私には夢があります。食を通じて、人に美味しさと笑顔を届けることです。貴社の商品は私の一人暮らしの生活を支え、笑顔と生きる活力を与えてくれました。これは貴社の社員の方々が「ハウスの意（こころ）」を持ち、人々と「ハウスの約束」を守り続けている結果だと思います...

【研究概要（200文字以内）】◯◯◯◯◯◯は、◯◯ウイルス上に存在し、細胞への感染に必要な膜タンパク質です。そこで現在、××を阻害する抗◯◯薬が使用されています。一方で◯◯の遺伝子が改変した◯◯◯◯◯◯を持つウイルスが近年増加しており、その薬物耐性が問題となっています。本研究は、◯◯◯◯◯の構造解析を行い、通常の◯◯と比較...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20〜30分程　【対策方法】市販の書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、準備が出来次第面接室へ案内。　【質問内容】質問は以下の通り 1.簡単な自己紹介 2.ケース面接 　「◯◯という設備を地方に移転することによるメリットデメリット、およびそのお題に対する解答」 質問自体はシンプルかつ問題...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて6人ずつ分けられる。この六人でグループディスカッションに臨み、終了次第解散。　【GDのテーマ・お題】企業が◯◯◯◯という行動をとるとき、最も課題になることは何か　【GDの手順】問題の発表後、そのまま議論開始。ホワイトボードが用意されているので、議論の中で適宜使用してよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるコングロマリット企業の、ある事業について業績を向上させるための施策提案が課題。3日間のインターンのうち、初日は説明、最終日は発表の時間があるので、実際に作業できるのは2日前後だろう。初日のうちにチームで現状を分析し、課題点をはっきりさせておくことが極めて大事。当然時間は...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】戦略コンサルタントの仕事とは、ある主体の意思決定プ過程を◯◯◯◯という視点を持って、◯◯◯◯させることであると考えている。私は過去、◯◯分野の◯◯◯◯について研究活動を行っていました。その過程におい...

【あなたが学生時代に夢中になって取り組んだこと、想いをもって取り組んだことについて理由も合わせて教えてください（研究活動、部活動・サークル、アルバイト、等）。箇条書きでも構いません。】発表能力の向上：教員免許取得で模擬授業や教壇実習を通して人前に立つことへの抵抗を減らし、効果的な伝え方について考えた。その成果が認められ、卒...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに、会社説明を聞いた後、二人組で自己分析をして、それぞれが発表しあうワークを行った。その後、異なる部門の先輩社員が4名ほど登場し、先輩社員の業務内容に関するお話を聞いた後、質問する時間が設けられた。　【ワークの具体的な手順】はじめ、時間をとって自分の過去について考えた後...

【承諾/辞退理由の詳細】カルチャーは非常に魅力的であったが、行っている事業に対してやりがいを感じながら成果を出しているイメージが湧かなかったため。　【採用人数・倍率】15人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、大阪大学、九州大学、慶應大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の◯◯さんとお話しさせていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに始まる　【質問内容】一次面接と聞かれる内容は非常に似ており、小学校からの意思決定の変遷や大切にしている軸などについて聞かれた。一次面接と異なる点としては、一つ一つの答えに対して非常に深ぼら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表の◯◯さん　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに始まる　【質問内容】質問内容としては、Speeeへの志望動機と私自身が大切にしていること、そしてSpeee入社後のキャリアプランについて深く聞かれた。ディスカッション形式で面接は行われるため、議論を楽しむことも非常に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イエウールの◯◯さんと面談させていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに始まる　【質問内容】面接というよりかは、面談に近い雰囲気で適宜こちらからも質問ができる形式であった。基本的な志望理由や人柄を表すエピソードについて聞かれた。総じて柔らかい雰囲気のまま面...