【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】通常の対策本

【志望理由】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目はITという常に進化し続ける技術によって、国の成長を支える企業の発展を支援したいからだ。2つ目は貴社ならではの国際色豊かな職場環境はITに関するスキルはもちろんのこと、既存の価値観でだけではなく新たな価値観を自分にもたらしてくれると考えたからだ。　【あなたが学生時代に熱く...

【自己PR】高校では、初心者として◯◯部に入部し毎日ボロボロになりながらも、心身ともに強くなることを目的に力を入れて取り組みました。その結果、卒業時には◯◯にまでなりましたが、それまでに多くの怪我を経験しました。骨折や神経断裂等の怪我を負ったこともありました。そのため、怪我を負うたびに挫折や逃げたくなりましたが、何とか諦め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは2つあった。 1つ目はカードの収益計画をグループで考えるもので電卓を使い答えを導くものだった。 2つ目はキャッシュレスが進むなかで、新サービスを考えろというもので、グループ同士での発表が行われた。　【ワークの具体的な手順】・業界説明 ・会社説明 ・ワーク1 ...

【あなたが戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか（400文字以下）】企業の持つ課題に寄り添い、私の◯◯力と◯◯力をもって解決したいと考えたからだ。私は自分なりに工夫しながら他者の課題解決をすることにやりがいを感じる。大学入学後の2年半、高校1年生の生徒を指導し、評定平均を1年間で◯◯から◯◯に引き上げた。生徒の現...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで全体での説明の後、GDを行い、終了後フィードバックとアンケートを書いて終了。　【GDのテーマ・お題】企業の経営者という立場で、過去にあった不況などにどう対応して企業経営を行なっていくか　【GDの手順】まず、セプテーニが過去に行なっていた人材系の企業という設定から、まず最初にバブル...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】AIを用いた適性検査。 1時間ほどだったと思う。 詳しいフィードバックがもらえる。　【対策方法】素直に答える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと話をした後、面接後、再度リクルーターと話をして終わり。　【質問内容】学生時代に頑張ったことと何がつらかったか、何を考えてそれらを行なってきたか。 自分自身の強みや弱みは何か。 家族との関係性はどのような感じか。 な...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の進みたい業界であることが大前提としてあり、その上で個人と向き合って採用を行なっていたから。　【内定後の課題の有無】10月頃からあると聞いた。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【経緯】人事面談が3回あった。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当とそれぞれ1時間半程度話をして終了。　【質問内容】1回目は過去のことを中心に聞かれた。なにを頑張ってきたか、小中高大において1番良かったこととつらかったこと。 2回目は現在のことを中心に聞かれた。家族のこと、どんな人になりたいか、他社の選考状況など...

【興味・関心のある領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200文字以内）】○○の自動運転への応用に関心があります。近年、自動運転への取り組みが加速しつつある中で車の眼となる○○は非常に大きな期待が寄せられており、その発展に関心を寄せています。技術的な要素については夜や雨天時の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なweb上のSPI受験　【対策方法】対策本でwebのSPIに関わる部分のみ1周した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場で試作されたばかりの新しいイメージセンサーの性能を測定によって評価した。実際に高温や常温のときの環境の違いによってなぜ、性能差が生じるのかを考察した。そういった原因をデバイスの構造やプロセスの仕方から推察し、その妥当性について検証した。2週間内で測定から考察・検証を行い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長 （本来、面接官は3人の予定だったが、1人が発熱のため、来られなくなったらしい。）　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ、手元に研究紹介用のスライドを印刷したものを準備し、それを見せながら、研究内容を説明した。　【質問内容】研究内容を教えてください。 どんな成果...

【グループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例】私は学生時代、○○部に所属していました。部では、○○と○○を務めていました。○○部には、指導者の不在と男子部員の不足という二つの問題がありました。まず、一つ目は指導者不在の問題です。部活動の顧問は○○教諭でした。しかし、○○を指導した経験...

【志望理由】多くの業界や人々を支えるソリューションを提供されている貴社で、ソリューションビジネスを体感したいからです。私は、大学時代、約◯◯人在籍する◯◯サークルに所属し、練習を管轄する役職についていました。役職メンバーと勝率が悪い自身のサークルの弱点と解決策を熟考し、新たな練習形式の導入や他サークルとの練習試合の企画など...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は実際の新宿発のバスツアーに参加し、お客様目線で体感ワークを行った。くじ引きでグループ分けをして移動以外はグループ行動だった。2日目は前日のグループごとにバスツアーを考え、提案した。最後にプレゼンをし、優勝班を決め、優勝班は大会に参加できるというものだった。　【ワーク...

【意気込み】私は人を笑顔にする仕事がしたいため旅行会社を志望しています。しかし私は旅行業界に関する知識がほとんどありません。そこで数ある旅行会社の中でも、他社とは一味違うツアーなどを生み出す貴社で旅行業界について学びたいと思い応募しました。バスツアーを通して体感で学び、グループのメンバーと積極的に議論し、最終日には社員の方...

【今夢中になっていること】私が、夢中になっていることはカフェ巡りです。ここ数ヶ月間、大学の課題をしたり本を読むためにカフェに行く機会が増え、様々なカフェに行きました。 様々なカフェに行くうちにその店ごとに、ターゲットに沿った店の特徴があることに気付きました。勉強や、読書をする人がターゲットの店では、Wi-Fiやコンセント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にチームが分類されており、座る位置も指定だった。昼から始まり、1時間ほど会社の説明をし、あとは6時ごろまで2つグループワーク。お題は、中堅銀行の活性化についてだった。40分でまとめ、30分ほど質疑応答。結構深掘りされた。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→質...

【試験科目】適性検査、言語、数学、論理的思考問題、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語20問程度、数学20問程度、論理20問程度、英語20問程度 合わせて130分程度　【対策方法】対策しなかったが、簡単な問題だった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品を顧客に認知されて販売に至るまでのマーケティングについてチームで考えた。昼休憩を挟んで5時間程度。与えられた膨大な資料を元にパワポでプレゼンを行うところまで行った。どれだけ面白い案をだせるか、そして理にかなっているか、ロレアル愛に溢れた企画ができるかが求められた。　【...

【学生時代の1番のチャレンジ】所属したばかりの研究室での大学祭リーダーとして、チームの結束力を高めたことだ。私の所属した研究室では、一人ひとりが研究ばかりに没頭し、他のメンバーの抱える悩みには無関心であることが課題だと感じた。そこで、新参者の私だからこそ「助け合うことでチームとして成長する」という新しい風潮を取り込めると考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウス食品での研究開発職としての仕事内容を学ぶためのインターンシップでした。来た人から適当に各班に割り振られました。7人グループが6つありました。 ・ハウス食品の研究開発職について、社内構成についての講義 ・二人の社員さんから実際の研究内容の紹介 ・パネルディスカッシ...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。】スーパーでL-137を含むバーモンドカレーを見つけたのがきっかけだ。長期保存が可能な乳酸菌の研究をしている貴社に興味を持った。話を聞く機会がないか探していた所、本セミナーをマイナビで見つけた。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。...