【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDの席についた人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終了後その席のまま集団面接がスタート。　【質問内容】・ESに沿った「学生時代に力を入れたこと」に関する質問 ・アサヒ飲料に入社後に何をしたいかを踏まえた「10年後の自分」についての質問 上記2つの質問をG...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後名前を確認して着席 GDの説明が開始 その席のまま集団面接　【GDのテーマ・お題】ブランドを構成する3つの要素は　【GDの手順】・個人ワーク 数分で個人ワークシートにまとめる ・GD 特に個人発表の時間はなく、1人書記を決めてホワイトボードを活用しながら進める ・発表 ...

【アサヒ飲料でどのように社会に貢献したいですか。】私は、貴社の仕事を通じて、人生を豊かにする相棒としての飲料を消費者に提供することで社会貢献したいと考えます。飲料は常に人のそばにあり、毎日の生活をともにする相棒と言えると思います。私自身も生活の中で、飲料を飲むと心が落ち着いたり、練習後にみんなで飲む炭酸飲料は格別に美味しか...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。（500字）】私は◯◯を用いた「◯◯◯◯」の研究に取り組んでいます。背景には、化石燃料の依存や、環境問題の深刻化による新規エネルギーの開発が求められています。◯◯◯◯は、有機分子を使って◯◯を捕集し、エネルギーを持った電子を用いて水か...

【弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください（250字以内）】私は誰もが自分らしく生きる未来を創造するという夢があり、貴社のインターンシップで学んだ事は直接将来に活かす事ができると考えているからです。東日本大震災直後に貴社のテーマパークに赴き、圧倒的復旧スピードに驚くと同時に希望を抱き涙が出た経験から、...

【（1）今まで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。（2）今回の就業体験に期待すること（合わせて500字以内）】（1）◯◯◯◯◯◯部で◯◯◯◯◯◯進出というチーム目標を掲げ、私は応援部員が存在意義に悩む事や当事者意識に欠ける事を課題とし、部の組織力向上に尽力しました。具体的には選手として...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えてください（500）】◯◯◯◯◯◯◯部の組織力向上に尽力した経験は、思考力と行動力を発揮し主体となって取り組んだ経験です。◯◯◯の団体戦は選手の実力と応援力を総合したチーム力によって勝敗が左右します。私のチ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手学習塾3つの内、一つをチームで担当し、少子高齢化社会の中で各企業が採るべき打ち手に取り組んだ。また、ワークの合間に、時々メンターに呼び出され、個人FBが行われた。最終日には発表を行い、パートナーから詰められた。　【ワークの具体的な手順】初日午後にワークを開始し、最終日昼...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターでした。年次等は不明でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース解答（20分）、休憩（5分）、個人面接（45分）　【質問内容】ケースの内容は、「少子高齢化の中での教育業界」に関してだった。あまり良い打ち手ではなかった。面接では、発表の後にケースの深堀が行われ、...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、GDを35分行いました。5分間の発表の後に、社員からFBがありました。　【GDのテーマ・お題】少子高齢化の中、保険会社が打つべき施策。　【GDの手順】まず、段取りとタイムスケジュールを決めました。保険会社の定義づけや、少子高齢化を含めた社会情勢の分析、チェーンを意識した顧客の...

【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】特に何もしませんでした。

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（500文字以下）】私が、戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由は、様々な領域の顧客が抱える課題に対して究極的にフィットする解決策を提示する、いわゆる「究極のサービス業」と形容される業務内容に...

【 あなたは『緑茶等の飲料を日本で展開する飲料メーカー』をクライアントに抱える経営コンサルタントです。クライアントのプロダクトである日本の緑茶（ペットボトル飲料）を、海外にて新規参入し成功させるための施策を提案してください。 ※新規参入する国を特定した上で施策を提案してください。 ※形式自由 ※リサーチ能力を判定す...

【当社への志望理由・入社後やりたいこと（300字以内）】志望理由は2つあります。1つ目は、貴社は上流に強く自社開発を行えるため、顧客に寄り添った提案ができると考えたからです。私はITを用いて顔の見えるお客様に貢献したくSIerを志望しており、貴社のお客様ごとに最適な提案ができる点に惹かれました。2つ目は、生産性向上に資する...

【卒論・修論の研究内容について専門外の人にもわかるようにまとめてください。研究テーマが未定の場合は、これから研究したいと考えているテーマについて。】私は、○○中の効能を示す有効成分の解明およびその有効成分の安全性について○○学観点から評価しています。○○をいくつかの成分に分け、その中で効能を発揮した成分を確認し、絞り込み続...

【応募する理由（400字）】理由は二つあります。一つ目は、企業における研究を、実際に体験して知りたいからです。その中で、様々な日用品の業界をリードする貴社で研究をされている研究員の方の姿勢や想いを学び、貴社のモノづくりを支える軸である「花王ウェイ」を肌で感じたいと思い応募致しました。このインターンへの参加は、これまで学んだ...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容)(100字)】◯◯の開発です。◯◯が行う◯◯を◯◯で再現することで、◯◯の時間的・肉体的負担の軽減、◯◯の確保を目的としています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャ...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は、顧客視点で幅広い製品・サービスを設計し、その経験を基にUI/UXデザインの方法論を独自に開発したいと考えています。本格的なIoTの浸透とともに、この分野の需要はますます大きくなると考えます。しかし未だ発展途上の分野であり、十分な方法論が確立...

【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】常に最前線で「モノづくり」を牽引する貴社で、人々を魅了する製品をどのように生み出し続けているのかを学びたいと思い、志望しました。私は将来、他にはない「人々に身近」で「感動を与えられる」モノづくりをしたいと思っています。先日5Gによるサービスを体験し、低遅延と大容量により、まる...

【パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください。（200字）】私は人に喜んでもらう、感動してもらうということをモチベーションとして物事に取り組みます。したがって貴社のインターンシップでは、大手電機メーカーはどのような人に対してどのような物やソリューションを提供することができる仕事であるのか、その結果どのよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：ある施設や市を盛り上げる等 チーム：事前に割り振りされている 日程： 1日目　企業紹介、課題に対しての議論 2日目　議論、成果発表 プレゼン時間：約10分～15分 終わり：メンターからの個人ごとの総評　【ワークの具体的な手順】企業紹介→グループワーク→発表...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI通り 各20分ほど　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】市販SPI本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→選考部屋→流れ解散　【質問内容】・あなたがチームで何か成し遂げた経験はありますか？ ・あなたがその経験で難しかったことは何ですか？ ・その難しかったものをどう解決しましたか？ ・なぜPanasonicのインターンに参加しよう...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジーコンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。】経営コンサルティングという仕事を体験し、以下に述べる二点を確かめたいと考えている。私の夢は日本経済の発展に広く貢献することであり、様々な業界における多くの企業に対して経営面で支援...

【あなたが学生時代に最も頑張ったことを教えてください。】ゼミの研究チームのリーダーに立候補して発表会での優勝を掲げ、優勝することが出来た。 しかし、前半の2カ月間は多くの意見が出て互いにぶつかり合ったため、ゼミ内の全4班の中で進行度が最下位だった。私は妥協点を探すのではなく、真の原因が皆の性格や言動にあるのではと考え分析...