【承諾/辞退理由の詳細】システムの保守運用と開発がメインでその目的にまでは着手できなそうだったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でskypeで面接となった。時間になったら、向こうからテレビ電話がかかってきた　【質問内容】- 自己紹介 - 趣味の海外旅行について（雑談） - インドや東南アジアについて好きかどうか - ESの学生時代に頑張ったこと（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に受付で、人事の方に流れを説明いただき、その後個室に通された。面接終了後にもその方から次回の流れの説明をされ、感想を聞かれた。　【質問内容】- 現在大学院で学んでること - ESで書いた、学生時代熱く取り組まれたことの...

【会場到着から選考終了までの流れ】チーム毎に分かれて着席後、アイスブレイクをした。その後SI業界の説明と自社業務内容などの説明後に、ジョブ内容の説明に移りました。ゲーム形式でジョブが進み、終了後にジョブ内容の実際の事例を紹介され、社員座談会になり終了しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】外資系自動車会社...

【当社を志望する理由を記入してください。（200字）】私は貴社の説明会で強調されていた「ハイブリッド」という価値観に強く共感するため志望致します。価値観や背景の異なる者達が協力して一つの事を成し遂げることの楽しさを交換留学で経験しました。また長期インターンシップでデータ分析によって新たな価値の創造を行える事を学びました。私...

【試験科目】暗記問題　【各科目の問題数と制限時間】会社オリジナルの問題 フラッシュ暗記のようなもの　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスについての説明を受けた後、実際に小売店で行うための新商品の販売施策を考えた。一人の社員が一つのグループにメンターとしてついた。商品や、CMを打つ時期などはすでに決まっており、そこから小売店向けの施策を考えた。その後、発表をし、優勝を決めた。　【ワークの具体的な手順】...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。】私は、○○内の○○の解析を行っている。専門は○○学における○○シミュレーションだ。湖について、特に○○の○○の生態系は多様で1000種類を超える生物が生息している。○○からは61種類もの○○種が報告されており、このような多種の○○種...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待合室に移動。そこで人事から面接についての説明を受け、自分の面接の番まで待機。その後面接会場に移動し、面接を行う。終了後は自由帰宅。待合室には菓子や飲み物があり、自由に飲食をすることができた。　【質問内容】強みや弱みを含...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業データを利用した業務改善を行った。企業の現状用いているシステムの説明を受け、企業データを利用して、新たなシステムの提案や現状のシステムの改善を行った。最終報告はプレゼン形式で発表時間は15分。最終報告には、人事・部長・インターン担当社員が立ち会った。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語・非言語、性格診断　【対策方法】特になし。

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い業界があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、50才くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、順番に個室へ入室　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・インターンシップで自由闊達なカルチャーを感じたのは具体的にどんな理由からか ・インターンシップでどんな役割を担ったか ・もう一度参...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は、（1）困難なミッションに若いうちから挑戦し続けられることと、（2）様々な属性のメンバーと協働して世の中に（日本経済に）インパクトを与えられることだ。（1）高校時代に消極的な理由で◯◯部への入部を断念し後悔した経験から、大学では◯◯部に入部し、日々の活動に取り組ん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は資生堂の大まかな事業内容とカスタマーマーケティングの業務内容についての講義。ここで大まかなビジネスモデルや資生堂の強みを理解した。お昼はメンターの社員さんと一緒に食べる。 2日目はグループワーク。　【ワークの具体的な手順】2日目のグループワークに関して 丸一日与...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【学生時代頑張ったこと（300字以内）】塾講師のアルバイトとして生徒の学習意欲を向上させたことである。私は塾で小中学生の指導をしていたが、問題の解説を聞かない生徒が多いという課題があった。当初私は解説方法の工夫をしたが、実際には生徒が勉強への苦手意識から学習意欲が低くなっていることが原因だと気づいた。そこで私は生徒の勉強へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなたがチームの中で発揮するリーダーシップについて1分間で説明してください あらかじめ質問は知らされていたので、紙芝居形式にして視覚的に分かりやすくなるよう工夫した。300字程度しか話せないため大まかなことを話し、具体...

【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申込み理由をご入力ください。（200字以内）】大きなインパクトとリアリティをもって新たな未来が提案できるというメッセージに体が興奮したからです。挑戦すること、物事を新たな方向へ導くことが好きです。多くの人に無理だと言われましたが、大学の不当な制度を史上初めて変えることに成功しま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に案内され、そこから3人ずつ呼ばれて面接部屋に案内される。面接が終わればそのまま解散。　【質問内容】最初の自己紹介で、はまっていることを聞かれた。その後は、学生生活で最も力を注いだこと、インターンシップへの申込み理由...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、『10年後の新規事業を生み出せ！』1日目は、インプットの時間で、三井住友カードとはどういう会社なのか、決済とはを学んだ。3日目に中間報告を1班20分で行った。その時間で他の班からの意見などももらえる。最終日に1班7分で発表。　【ワークの具体的な手順】現状を理解し、1...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に案内され、時間になると、そこから全員で移動。指定されたグループに着席して、少し談笑。選考の流れについて説明をいただき、自己紹介の後、ワークを行う。面接官は1つの班に1人。4グループぐらいあった。終わればすぐに解散。　【GDのテーマ・お題】ハロウィンイベントを日本でもするべきか否か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容は守秘義務のため伝えることができないが、6.7人で1チームに分かれて、「新しいショーのコスチュームセッティング方法」を考えた。特に初めの会社説明でされた、出演者と裏方双方の注意するポイントについて深く考えた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→現場見学→グル...

【試験科目】国語、算数、性格診断テスト　【対策方法】以前のSPIの経験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】エントリーシートとともに、「あなたの夢を1分間で熱く語ってください。」という内容の動画を提出する。スマートフォンなどで自分で動画を撮影し、指定の形式で提出。自分で撮るため、何度でも撮り直すことが可能。　...