【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付前で待機し、オフィス内の会議室に移動し、面接スタート。　【質問内容】今回も一次面接、二次面接とほとんど変わりのない学生時代に力を入れたことを詰められるスタイルの面接が行われた。ただ、今回は面接官が2名いることから質問の飛...

【承諾/辞退理由の詳細】最終Job時に営業同行した際のイメージが自分の思い描いていたものと大きく異なったため。やはりマーケティングが非常に強い企業なだけあって、営業職の醍醐味が味わえる企業ではないと感じた。　【採用人数・倍率】数十名　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合、その後部屋を移動して面接スタート。　【質問内容】一次面接とほとんど内容は同じで、学生時代に力を入れたことを厳しく深掘りされる。答えたことに対してすぐにそれはなぜか、どうしてそのような行動に至ったのかという質問を繰り返さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合し、その後面接会場に通されスタート。　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する質問とそれに関する深掘りが行われた。がくチカは3つから最も話したいものを選ばせてくれる。志望動機は特に問われることがない。鋭い質問が矢継ぎ...

【内容】とある新商品をの売り上げをあげる施策をグループで考える。最後に発表があり、最優秀チームには景品が贈られる。　【注意した点・感想】先行の一環だと考え、できるだけ社員に話しかけたり、チームをまとめてアピールをおこなった。必ずしも優秀な人が参加してるわけでもなさそうな雰囲気で、アウトプットはもちろんだが、チームのまとめ役...

【内容】最終は2daysに分かれている。1日目は営業社員に同行し、実際の業務内容を見学させてもらえる。夜には会社主催の懇親会が行われ、若手社員とざっくばらんに話ができる。選考には全く関係ない。　【注意した点・感想】念のため立ち振る舞いに気をつけたが、1日目は評価をする社員が不在であるため、緊張感はほぼ皆無だった。翌日にジョ...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】15分×2　【対策方法】SPIの問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待ち、その後面接する　【質問内容】自己紹介やこれまでに頑張ってきたことについて質問が来た。また、研究内容に関する質問には特に強く聞かれ、何をしているのか、この企業でどんなところに役に立つかを明確に、そしてわかりやすく説明する必...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を体験させていただいた。機械部品の設計、その評価を行うための実験計画の立案を行い、その計画に沿った実験を行い、結果をまとめることまで一連の流れを体験した。そして最終日に、インターンシップの振り替えをパワポで発表する。　【ワークの具体的な手順】入ってみないとわからな...

【専攻分野におけるテーマと概要について教えてください】近年新た◯◯としてナノ材料が期待されていますが、ナノ材料の合成は非常に困難で高価であるため、産業的に用いるには難しいとされています。そこで、金属ナノ粒子を簡便かつ安価に合成し、◯◯として応用する研究を行っています。一般的に粒径の小さいナノ粒子は◯◯を示します。そこで、さ...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。】新規の◯◯店での働き改革です。バイトリーダーとして働いていた時、研修生から｢研修期間が曖昧｣と相談を受け、私も昔、同じことで悩んでいたので研修制度の透明化を試みました。まず、店長に研修が終わる基準を確認し、正規アルバイトに昇格する基準を全員に共有しました。また、研修生の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二人。上司と部下らしかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で2、3人の学生と待たされる。　【質問内容】自己紹介、志望動機、社会人になりたいかどうか、など。自己紹介は一緒に面接を受ける学生に向けて行う。あとは面接官と会話しながら質問が生まれる。周囲とは異なる自...

【リスト中の言葉から1つを選択し、その言葉を主語として「◯◯とは？」を自分なりに論じてください。【会社・仕事・リーダー・志・企てる】（文字数 400〜600字）】リーダーとは、メンバーの個性を一番に把握し、それを信じて託せる度量をもつ者のことであると思う。私自身、80人少しが所属する、◯◯というサークルの幹事長を務めている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来の嗜好品を作るワークショップ。アイデア出しのやり方については初日に説明があった。チームごとに話し合い、最終日には人事の上の方々の前でプレゼン発表をする。優勝チームには賞品があったもよう。プロトタイプも制作した。　【ワークの具体的な手順】自分たちの目指す社会をきめる→その...

【あなたが大学・大学院在籍中に最も力を注いだことと、またそれによって得られたことを教えてください】新入生向けのイベントで、◯◯人以上の参加者を集めることに成功したことだ。 私はイベントでは運営チームのリーダーという立場で、例年参加率7割だったのを8割に上げることを目標に設定した。しかし、例年とは違う場所で開催しなければな...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分で28問 非言語：35分で40問　【対策方法】市販の問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。選考会場へ移動後、GDを行い解散。　【GDのテーマ・お題】テクノロジーを用いた国のインフラ整備の方法について　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→打ち手立案という流れで議論を展開した。しかし、GDの進め方に慣れていない学生の方が多く、アイデアベースで打ち手...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジー コンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。】私はコンサルタント塾で様々なバックグラウンドを持った人と協働し、それぞれの強みを活かして優れた成果を出したい。私は学部時代に憲法の表現の自由や国民主権の分野を研究し、大学院で学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明やロジカルシンキング、デザインシンキングの講座を受けた後、グループワークに入る。お題は、各班に特定の大学が割り振られたうえで「◯◯大学の世界大学ランキングの順位を向上させるデジタル戦略を考えよ」というものだった。2日目の終日、3日目の昼まではグループワークを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、公共部門　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機。その後ケース筆記を解き、面接に移行。面接後解散。　【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接（小学校のクラブ活動廃止による子供のスポーツ機会の減少にどう対処するか） ・インターンシップに応募した理由 ・...

【あなたが戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか（400字）】以下2点より、戦略コンサルティングが私の志向にフィットすると考えるからである。1点目、結果が求められる緊張感ある現場に身を置きたいと考える。大学までの13年間、私は一貫して○○に取り組み、その内9割以上を最も責任重大な投手として過ごした。その中で、失敗...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）】私の就職活動において、（1）自身が所属する組織、（2）人間力で勝負できる、という2点の軸を定めている。まず（1）に関して、私は優秀かつ多様な人材が多く、自身が追いつきたいと思う仲間がいる組織であることを重要視する。私は自身より得意分野や苦手分野に秀でていると感じられる人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】団地再生にまつわるインターンシップでした。会場は会社が管理する団地で、始めは会社の事業内容と当該団地の説明があり、次に団地全体の見学をしました。その後、団地を再生するためのアイデアをグループで考えてプレゼンし、最後に社員との座談会をして終了でした。　【ワークの具体的な手順】...

【学生時代に最も頑張ったこと（300字）】今までで最も力を入れて取り組んだことは、大学に入学してから2年半携わった学園祭運営委員会の活動です。「学生の発表の場を提供する」という達成・成功の定義が難しいスローガンの下で、3日間の学園祭に懸けてメンバーそれぞれがベストを尽くしつつ、協力し合うという経験をしました。私は幹部代の時...

【第一志望職種への志望理由（200字以内） 】常にチャレンジングな環境で仕事ができ、自身が早いスピードで成長することが出来ると考えたからです。PSでは若いうちから責任のある仕事を早いスピード感で任され、自らの意思決定が最終的にカスタマーに及ぼす影響が大きいことが非常に魅力的だと感じました。また、私自身の強みとして、何事にも...