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No.82409 本選考 / 三次面接の体験談

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20年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年1月
三次面接
2019年1月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィス受付前で待機し、オフィス内の会議室に移動し、面接スタート。

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質問内容

今回も一次面接、二次面接とほとんど変わりのない学生時代に力を入れたことを詰められるスタイルの面接が行われた。ただ、今回は面接官が2名いることから質問の飛んでくるスピードが段違いに早くなった。また、どんな時に力が発揮できるか、強みは何かといったパーソナリティに関する質問も数問あった。

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

とにかく速さについていく中でボロが出ないように食らいついていった。円ん字がやや高くなってきたこともあり、頭の回転と共に会社へのマッチングの観点でも見られているような感じが認め、感情を込めて話すようにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年8月
WEBテスト
2018年9月
筆記試験
2018年9月
1dayインターン
エントリーシート
2018年10月
一次面接
2018年12月
二次面接
2019年1月
三次面接
2019年2月
2daysインターン選考
2019年2月
最終Job
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語（図形・数学） 言語（国語・英語）　【各科目の問題数と制限時間】・国語は10問のロジカルシンキング問題（最適解の選択） ・数学も約10問程度のSPIに類似した問題 ・英語はTOEIC形式になっており、問題数を確認する余裕はなかった　【対策方法】英語はTOEICの練習で700点程度あれば問題ないと、外...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の方で、肩書はカテゴリーマネージャーとかなり位の高い方だった。 雰囲気は、優しい感じでとてもよく相槌を打ってくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着すると、待機スペースで少し待ち、その後面接官がいる部屋へと案内される。 質問時間は約30〜40分...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語（ロジカルシンキング） 非言語（数学・図形）　【各科目の問題数と制限時間】言語 15問 非言語 各15問 制限時間は不明　【対策方法】参考書を何度か繰り返し、問題になれること。　【参考にした書籍・WEBサイト】CABGAB完全突破法（2019）
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20年卒 職種別セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】当社の各部門の役割説明及び職種別の仕事体感ワーク。　【注意した点・感想】メディアでは入手できない情報（極めて当社における情報が限られているため）が多く話されていたため、書き漏れのないようにしっかりとメモした。また、仕事体感ワークではチームの一員として発言するよう心がけた。
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20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→面接終了→人事と面談→解散 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→終了 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最後に5分ほど逆質問の時間...
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内定

20年卒 2daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】〈1日目〉 午後2時から その後、学生2人ずつのチームに分かれて先輩社員と実際の得意先に同行。 18時くらいにオフィスにもどり、19時からは懇親会がある。（営業社員10名程度） 〈2日目〉 午前11時集合（プレゼン発表順によって集合時間が異なる） 個人でプレゼン準備し発表。...
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20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→終了 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最後に5分ほど逆質問の時間...
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20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】個人の課題ワークを決め、入社までにこなしていく。　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】夏に英語の5日間の研修　【採用人数・倍率】Sales30名程度　【内定者の採用大学・学歴】帝国大学、早慶大、March 、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が15年以上のキャリアを持つ方で、もう一人が20年程度在籍しているいずれもベテランのマネージャー以上のクラス社員が面接官であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、到着後は待機スペースで少し待つと面接官のいる部屋へと案内され、面接開始。40〜50分の質問1...
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    技術系職
  • メーカー
    ユニリーバ・ジャパン
    マーケティング
  • メーカー
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    マーケティング職
  • メーカー
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ワンキャリアでは、P&G Japanの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 22年卒
    • マーケティング
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • マーケティング
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 18年卒
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  • 15年卒
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