【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・座学（会社説明） ・インターン参加における注意事項（身だしなみなど） ・チェックインカウンター業務で手荷物梱包作業 ・出発ゲートでの案内 ・到着ゲートでの案内 ・羽田空港国際線ターミナル見学（チェックインカウンター、ラウンジ）　【ワークの具体的な手順】担当社員の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アメリカのスタートアップ100社の中からいけてる企業を探しプレゼンする」 はじめにプレゼンまでの効率的な進め方の講義がある。グループは会社側でバランスを見て事前に決定。ジョブ前には社員メンター2人を含む全員で交流あり。最終日にプレゼン。　【ワークの具体的な手順】はじめに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社3年目、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】ESの各項目の質問に対する深堀り。自分がこのサマージョブに何を求めているのか、またなぜそう思うのか。過去にどういったチームなどの団体に所属していたことがあるか、そこで担っていた役割、モチベーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送付されるので時間までにアクセスし待機。時間になったら面接官が参加し開始。　【質問内容】ESについての深堀りが中心であった。一つ一つの項目に対して2、3つの深堀りがあったので事前に自分の書いたESに目を通しておいた方が...

【質問内容】・就活の軸 ・なぜSonyか ・Sonyの技術の強み ・リーガルライセンスの組織構造 ・リーガルライセンスでのキャリアの目安 ・持ってきてくださった就活生向けスライド冊子をもとに説明を受ける ・採用情報 ・面接のアドバイス　【注意した点・感想】ぜったいにOB訪問はしたほうがいいと思った。特に、私の...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は貴社の知的財産管理に携わり、日本の技術を守りながら伸ばしたいと熱望している。幼少期の◯◯在住時、私のアイデンティティ内の「日本」を意識すると同時に、日本企業の技術力の高さや、様々な観点における日本の存在感の低下を感じた。この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望の部署の30〜50代の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】・なぜその部署に行きたい？ ・ESに書いたキーワードについて深堀 ・就活の軸について深堀り ・Sonyの社員には何人あったか、どの部署だったか ・働くことによるあなたのメリ...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】1時間？　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望の部署の社員の方（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】基本的にはESに沿った内容。 ・なぜその部署？ ・大学でそういうことは学んでいた？ ・大学では何を学んでいる？ ・なぜそれを学ぼうと思ったの？ ・大学での学びを現代の日本に...

【web説明会の感想（300文字以内）】web説明会を視聴して印象に残ったことが2点ある。1点目はSI業界の事業が私たちの生活に与える影響の大きさである。幅広い産業分野に対して多種多様なソリューションを提供していることを知り、現代生活においてITの力が不可欠であることを実感した。また、アイデア次第でお客様に合わせた最適解を...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私の就職活動における軸は二つあります。一つ目は多くの夢や目標を持った方々の支援・貢献を行えることです。その中でも相手が明確に認識していないto be像を提示して、相手の期待を超えて目標を実現することに価値を置いています。よってそのように提案から実行までができる職種を志望します。二...

【JALスカイのメインベースコースを志望する理由を記入してください。】ステーションオペレーション部門での仕事で専門性を磨き、プロフェッショナルになりたいからです。私は自らが持つスキルを多くの人々のために活かすことにやりがいを感じます。ステーションオペレーション部門での仕事はお客さまだけでなく、パイロットや客室乗務員、地上で...

【これまでに一番大きなチャレンジだったと言えること（250字以上400字未満）】◯◯の投資コンテストで◯週間以内に2つの課題を解決しなければならなかった。（1）グループを作ること。同学科内でメンバーを探した。また、質問をしてくれる人には詳細を説明した。（2）投資におけるルール決め。ルールをグループ内で認識統一して各自異なる...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語と約20分程度。テストセンターでの受験であるため問題数は変化しました。　【対策方法】SPIの対策本を購入し、1通り解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、30代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、控え室に案内されその後、会場に案内され面接終了後、そのまま解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことをメインに聞かれました。エピソードを話した後、苦労した点やその乗り越え方などを中心に質問を受けました。その後扱い...

【あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか。（1文字以上30文字以下）】海外戦略に積極的で、新しいことに挑戦している会社　【あなたは就職先としてどんな業種を考えていますか。（1文字以上30文字以下）】住宅設備、輸送機器　【あなたは就職先としてどんな会社を考えていますか。※差し支えなければ具体的な会社名を記入してくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、控え室に案内されその後面接会場に案内され面接終了後そのまま解散です。　【質問内容】3分間で学生時代頑張ったことを発表した後、それに関連した質問を受けました。苦労したことや、その行動をとった理由などを深掘りされます。またど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、控え室に案内されしばらく経つと面接会場に案内され面接が始まりました。面接終了後そのまま解散となります。　【質問内容】技術者としての私の強みを面接の最初の7分間で発表します。発表終了後発表内容について質疑応答を受け...

【内容】LIXILの企業説明と座談会がメインでした　【注意した点・感想】LIXILの選考を受けるためにはセミナーの参加が必須です。事前予約が必要ですが、満席になりやすいため早めに動きだす必要があるように思われます。企業説明の後に座談会も設けられているため、積極的に質問することをお勧めします。

【志望理由】私が就職活動の軸としている「夢や目標を持った方々の支援・貢献が行える仕事」が、社員一人一人が「旅のデザイナー」として企画から添乗まで携わることが可能な貴社であれば出来ると考えるからです。私は今までのアルバイト経験から、お客様は何を求めているのか、お客様のために何が出来るかを考え、実行し、結果お客様の喜びの声を聞...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか（300字以上500字以下）。】学生時代に行った最大の試みは、◯◯人を超える◯◯サークルを設立し、副代表を務め参加率向上に取り組んだことです。メンバーが増加するにつれ、参加率が低下していたので原因を探るため、仲間との話し合いを行いました。話し合いでは意見の対立も起きましたが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に流通している商用CAEソフトを用いて、電気機器の設計を行った。目標は、指定されたサイズ、コンポーネントを用いてパッケージングを自由に行い、指定された箇所の温度が規定の値より低くなるようにすることであった。　【ワークの具体的な手順】初めの1時間ほど会社紹介を聞いた後、昼...

【CAEソフトウェアの利用または開発経験（ソフトウェア名とその利用歴を記入）】Axisuite/1か月　【自己PR】もともとプログラミングが好きで、C言語、MATLAB、Python、Fortranでの開発経験があるため、基礎的なプログラミングを行うことができます。また、現在の研究で、◯◯による◯◯の◯◯触媒の内部構造解析...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】私が戦略コンサルタントに興味を持った理由は2つある。1つは、長期インターンシップの経験だ。日頃からマーケティングの実務を通じて問題解決や仮説検証に取り組んでおり、その難しさと面白さを日々感じている。この経験から特に問題解決にやりが...

【学生時代頑張ったことを教えてください】人材メディアの運営会社でWEBマーケティングの長期インターンに挑戦した。メディアに掲載されている求人への応募数増加が目的のメルマガ配信に、4人のチームで取り組んだ。初めは仕事を自分一人の力で進めようとしてしまい、数値の改善に躓き、最初の1ヶ月は結果が落ち込んだ。自分の弱みを見せること...