【JCBが継続して成長するために必要だと考えること】私は貴社が今後さらに成長して行くためには、アジアで今以上の存在感を発揮することが重要であると考えております。具体的に成長目覚ましいアジア諸国で貴社が各国の大手金融企業とアライアンスを組み行っている、決済インフラを作り上げる事業に挑戦し続けることが大切だと考えております。決...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか。】相手に合わせた最適解を提案する仕事にやりがいを感じるからだ。これまで様々なアルバイトを経験したが、最もやりがいがあった仕事が家庭教師である。やる気の面で対照的な二人の生徒を担当していた。片方はやる気も十分で、勉強しているが成績が伸びない。他方は...

【あなたが、今一番注目している、ITソリューションやサービスは何ですか。理由とともに教えてください。】私は貴社のペーパーレス化による業務効率化に注目しています。近年、団塊世代の大量退職によりあらゆる産業で労働人口の減少が問題視されています。この問題を解決するためにも、ワークスタイルの変革により労働者個人の業務効率や組織とし...

【会場到着から選考終了までの流れ】まずはどのような企業か、どのような事業に取り組んでおられるかを説明してくださった。その後、グループディスカッションのお題を説明され、開始された。グループディスカッション終了後、社員さんとお話しさせていただく時間を設けられていた。　【GDのテーマ・お題】ソリューション事業において大切だと思う...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の想定されたシステムや実情が示された資料を読み、課題がどこにあるか、課題をSEとしてどのように解決するべきかをグループで検討する内容だった。また、その際にロジックツリーなどを用いて論理的に課題を紐解く方法を教えて頂き、ロジカルシンキングの体験になったことが特徴的であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務の50代くらいの男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と会場は同じで、まず、プレゼンテーションのお題を伝えられて、それを考える時間が設けられました。その後一対一のプレゼンテーションを行い、その後、プレゼンテーション関する質問や志望度などを聞かれる個人面接を...

【試験科目】数学、英語、国語などに加えて性格診断のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】問題はとても多かった覚えがあります。90分か80分の制限時間で、問題の難易度もなかなか高かったので、時間は足りなかったです。　【対策方法】特にしていませんでした。SPIのテキストを軽く見ていたくらいです。

【採用人数・倍率】詳しくはわからないですが、30から20くらいではないでしょうか。　【内定者の採用大学・学歴】東京だと立教大学や法政大学など。 愛知県に限ると、南山大学が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系の有名私立大学が多かったです。

【あなたがクラブツーリズムへの入社を志望する理由を述べてください。（全角400字以内）】貴社では、社員一人一人が旅行の様々なプロセスを網羅する「旅のデザイナー」になれる、ということに魅力を感じたからです。その中でも特に、添乗の際、お客様の交流から意見を取り入れ、それを企画に活かし、お客様と一緒にツアーを作っていくという姿勢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性で、支店長だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず面接の前に個人ワークを行いました。お客様の名簿づくりや、お土産代の計算、新幹線の座席決めなどの内容でした。時間はそこまで長くなくギリギリやり終えたという感じでした。そのあと別の部屋に移動して、...

【内容】夏と冬に開催されたインターンシップのどちらかに参加した人限定の会社説明会でした。会社説明会でしたが、グループに分けられてグループワークを行いました。そのあと、会社説明と参考についての詳細を説明されました。　【注意した点・感想】会社説明会だったが、インターンシップのような要素もありました。グループワークをやらせた意図...

【ゼミ・研究室と研究テーマの概要をご記入ください。（150文字以下）】◯◯の熱物性測定を行っている。◯◯は高反応性を有するため、容器に保持する従来の手法では、容器と接触・反応による汚染から正確な測定が困難である。そこで◯◯を用いることで試料を空中に非接触で保持し、かつ◯◯・◯◯を抑制することで高精度な測定が可能となる。　【...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】分野を横断しながら自分しか持てない専門性を磨きたい。私は興味の対象が広く、特に自分が知らなかったことに挑戦するときが一番ワクワクする。例えば学生時代に約1年間◯◯へ交換留学をしていたが、360度どこを見ても知らない景色で、会う人...

【・今のあなたを作り上げたと思う経験を3つあげ、身についたことを教えて下さい。（500文字以下）】【◯ヶ月の語学留学】「クラス全員（◯◯人）に話しかける」という目標を掲げていたが、積極的にコミュニケーションを取れない場面があった。そこで、違いを認めあうことが必要と考え、相手の国の文化や歴史を学ぶと同時に、自国について発信す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5人ぐらいずつ班に分けられ、班ごとに面接。終わり次第帰る　【質問内容】事前に用意している自己PRシートを元に1分間自己PRが課される。これは、面接予約時から伝えられているので対策が十分可能。そのあとは深掘りだったり、他のエピソードを聞...

【試験科目】言語・係数・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な玉手箱

【会場到着から選考終了までの流れ】全体での説明後、各班ごとにGD。その後面接官であった社員の方の座談会があった。　【GDのテーマ・お題】日本の魅力を世界の人に伝えるには　【GDの手順】1つの班に、1人専属の面接官（営業の方）がついている。全体での説明後、各班ごとに異なるテーマが配られる。その後自由にディスカッションと面接官...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長の方3名（集団面接）人事部社員（個人面談）　【会場到着から選考終了までの流れ】5人ずつ3つの班に分けられ、班ごとに集団面接と個別面談をローテーションさせられる。両方終了すれば帰れる。　【質問内容】集団面接（1分間の自己紹介・ファッションポイント・普段どんな化粧品を使ってい...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し 　【内定後の研修など】懇親会　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】有名私立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含む役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】2つの班に分けられ、順番に面接。　【質問内容】自己紹介にコーセー への思いを添えて（1分）、ファッションポイント、普段どこで化粧品を買うか・その上でこうなったらいいなと思うこと、5年後のベストコスメ大賞は何だと思うか、日本...

【戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由をあなたの考え方や経験がわかるように説明せよ。】相手に合わせた最適解を提案する仕事にやりがいを感じるからだ。これまで様々なアルバイトを経験したが、最もやりがいがあった仕事が家庭教師である。◯年以上にわたって小学生から高校生まで計◯人以上の生徒を担当した。彼らは学年や性別、性格...

【「ゼミ・研究室と研究テーマの概要をご記入ください」（150字）】私は無機材料の◯◯の合成研究に取り組んでいます。◯◯は水素を気体の◯◯倍の密度で貯蔵、また温度制御で放出させることができます。私は低炭素社会の実現に貢献したいと考え、水素エネルギーで動く自動車に搭載することが可能である、軽量な◯◯の合成を目指して研究を進めて...

【会場到着から選考終了までの流れ】24階で受付後、大きい会議室に通される。そこで15分のGDが行われ、その後事前に告知されていなかった質問に1人ずつ答えていくというのがあった。2問質問されました。　【GDのテーマ・お題】【GDお題】あるTVメーカーのシェアが落ちているという設定で、①テレビの市場規模推定、②シェア率下降の原...

【会場到着から選考終了までの流れ】1週間1事業部で2事業部、つまり2週間のインターンを経験する。初日に人事の方から1時間ほど説明を受けて、あとは各事業部に丸投げ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】片方の事業部では初日に事業の改善案や競合分析などの課題が提示された。もう片方の事業部では具体的に課題といったものは...

【試験科目】言語、計数、性格検査。計数は空欄補充ではなく表の読み取りであったと思う。　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱標準。　【対策方法】ナツメ社の参考書を1周すれば良いと思う。難易度は高くないし、足切りラインもそれほど高くはないと思います。