【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生6人ほどが会議室に集まり、談笑する。順次案内される。　【質問内容】自己紹介 選考状況の確認 就活の軸 そのなかでなぜデベロッパーを受けているのか なぜ三菱地所なのか その他のデベロッパーを受けなかった...

【試験科目】国語・算数・図形問題　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問程度で、制限時間ギリギリで終わるくらいだった　【対策方法】普通のSPIの対策本を使って国語と算数の復習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の営業社員（海外勤務、入社20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で専用のURLを使って、オンライン上で面接　【質問内容】どうしてこのような活動を始めたのか。また、その中での困難は何があったか。それをどのような方法で乗り越えたのか。他に方法はなかったのか。今戻ると...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】消費者理解に基づいてブランドを作り経営していくことで、消費者の生活を向上させることに魅力を感じたからだ。顧客のニーズに合う商品を作るためには、消費者とマーケット両方の分析に基づいた戦略が必要であり、そうすることで消費者の生活を支えることができると考えている。また、大きな裁量権の元...

【試験科目】性格検査と図形問題　【各科目の問題数と制限時間】図形問題は、1問2分30秒の制限時間があった　【対策方法】ネット上で図形問題が載っているWEBサイトを見て、実際に解いてみた　【参考にした書籍・WEBサイト】Googleで図形問題と調べて、例題が載っているサイト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の現場社員の方（16年目と20年目くらいの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のブースに行くと、面接ブースに案内される　【質問内容】なぜP&Gを志望しているのか、その中でもなぜ営業職を志望するのか。実際に他に受けている企業はどこか。なぜこの活動に取り組んだのか、その...

【内容】オンライン上で、各職種の説明会が行われた。　【注意した点・感想】チャットで質問をすることができたため、選考の内容や求める人物像など、各職種によってどのように異なるのかを聞くようにした。また、面接で自分が何をアピールすればいいのかを考えながら説明会を聞くようにしていた。

【横浜銀行のインターンシップに参加する理由】横浜銀行が地方銀行のなかでも最大規模だと言われている理由を考えた時に、地域の方々からの信頼の積み重ねが基盤にあると思いました。 私は、相手を尊重し感情を汲み取りながら徐々に信頼関係を形成していくことが長所です。この長所を活かしたいと決めた時に、人と人との繋がりを軸に成長し挑戦し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】横浜銀行についてを午前中に講義形式で学びました。 その後お昼ご飯を挟み、業務体験ワークに移りました。 とある会社への提案をするために、行員の方達から情報を仕入れ、考えをまとめ、最終的に発表をしました。　【ワークの具体的な手順】座学 お昼ご飯 グループワーク 発表　...

【採用人数・倍率】辞退ため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退ため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退ため不明

【試験科目】言語、計数、英語　【対策方法】問題集を数回解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部員1人、役員クラス4人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、一緒に最終面接を受ける他の学生とアイスブレイクする。その後面接室に通され面接スタート。終了後、人事部員と話す時間がある。　【質問内容】質問内容はその場で思いついたようなものばかりでほとんど決まってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、その後ブース形式の面接会場に案内される。　【質問内容】当日持参するモチベーショングラフに沿って質問される。会社への志望度についても軽く触れられるが、基本は自己分析の内容がメインとなる。 ・ここでモチベーションが落...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待たされブース形式の面接会場に案内される。　【質問内容】自己紹介を1分間で行った後はエントリーシートの深掘りを中心に行われる。 ・なぜこの部活か ・なぜ悔しかったか ・最大の挫折は何か ・この経験をする中で最も困難...

【あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。500文字】大切にしている信念は「誰と成し遂げるか」です。私は大学時代に所属した◯◯部で、全国大会への出場を争う関東個人選手権において二度突破を経験しています。◯◯は一つの◯を二人で操るペアスポーツであるため、二人の信頼関係が非常に重要です。私が...

【あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】（500文字以内）】「生徒を導く塾の講師」 かの有名なフランス革命を象徴する絵画「民衆を導く自由の女神」のように個別指導塾内で革命を起こし、生徒を合格に導いた経験に由来するキャッチフレーズです。私が勤務する塾は...

【資生堂を志望する理由と入社後に資生堂で実現したいことをご記入ください。（500文字以内）】化粧品を通して、人々の自己肯定を手助けしたいと考えるからです。私は、化粧品は自己表現のツールだと考えています。そして自己表現をすることは、自己肯定につながります。近年、個性を押さえつけた多数派至上主義とも取れるような学校教育が行われ...

【ゼミ・研究室と研究テーマの概要をご記入ください。（150文字以内）】近年、材料の高機能化・軽量化を目的に、◯◯が、工業用途で注目されています。そして、これを実現するために、耐熱性・耐久性に優れる◯◯の開発が必要とされています。そこで私は◯◯の原料として、◯◯に注目し、◯◯構造を有する◯◯を合成し、その水溶液を◯◯として用...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旅行の業界についてクラブツーリズムについての説明。 企業の事業戦略には色々ありますよという紹介。では、クラブツーリズムで新規事業を行うとしたら、どんな案を出しますかという流れで、グループワークを行いました。最後は発表があり、そこで優勝したら秋の全国版にも呼ばれる。　【ワー...

【インターンシップに参加する意気込み】旅行という切り口から日本社会に影響を与えるような事業を考えることを通してビジネス視点でものを捉える力や、新たな事業を考える際のフレームワークを学び、モノにしたいと想います。今現在はそうしても消費者という観点でしか物事を捉えることができていないので、このインターンシップでビジネスという視...

【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 言語・非言語（35分）　【対策方法】参考書や過去問を2,3周　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書（これが本当のSPIだ！）

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし（懇談会は開催）　【採用人数・倍率】80名程度（事務職）　【内定者の採用大学・学歴】上智大学・慶應義塾大学・etc。。。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合（自分含め1ターム5-6人程度）→それまでの選考とは異なり、小さくて綺麗な会議室に案内される→面接（30-40分）→終了　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだこと （サークルの規模・自分の役割・難しかったこと） ・アメリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（30代）の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→番号プレートを渡され、社員が呼びに来る→別の部屋に移動。大きな部屋に複数テーブルが用意されていて、そのうちの一つに案内される→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと （サークルの規模・練習の頻度・自...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。】オーケストラサークルで◯◯パートリーダーを務めたことです。 サークルは「○○を代表する学生○○」を目標に掲げ、学生アマチュア音楽界でトップレベルを維持できるよう練習しています。その中で私はリーダーとして「パートの課題・目標を全員が認識し、達成のために刺激...