【今までの経験で力を入れたこと。成果を出したこと。(400字)】所属団体の大学祭での企画リーダー経験である。 私は、2年生のときに大学生の間に何か大きなことを成し遂げたいと思い、毎年大学祭で出店している企画のリーダーに立候補した。私たちの団体は毎年◯◯を販売していた。私は、例年より◯◯個多い◯◯個の販売を目標とした。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・グループに分かれてGD ・個人ワーク　【GDのテーマ・お題】①スマートフォン・宇宙・ロボット・法律の中からMicrosoftが取り組むべき事業を選択しとその理由をディスカッション ②「3つの動画と3つの記事から最もインパクトのあるものはどれか」　【GDの手順】① ・そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・会社説明 ・グループ面接　【質問内容】・何かいいたいことあれば自由にどうぞ（強みを話す） ・なぜIT業界？ ・やりたい職種ある？ ・サティあの言葉にもあるけどどのような革新を世界にもたらしたい？ ・あなたにとって...

【留学経験】父の仕事の関係で小学5年生〜中学3年生までの4年間をアメリカで過ごす。移住当初は言語も生活様式も何もわからない不安から縮こまってしまっていた。新しいコミュニティに行った瞬間なにもできない自分にもどかしさを感じ、苦しい時期を味わった。しかし状況を変えるため心機一転、意を決して日本人が一人もいないオーケストラ部に所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー（入社後自分の直属の上司になる）　【会場到着から選考終了までの流れ】・GD終了後、個人ワーク ・面接室に入り、個人ワーク発表 ・面接　【質問内容】・部活について ・マイクロソフトに興味を持ったきっかけ ・マイクロソフトに対するイメージ ・柔軟性を発揮し...

【経緯】2dayジョブ選考通過の連絡後、電話にて改めてネスレの志望度や軸の確認、およびジョブのフィードバックが行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて直接行うか、電話で行うか選べたため電話を選んだ　【質問内容】・ジョブの感想 ・ジョブのフィードバック ・ネスレへの印象の変化 ・志望度 ・他社選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務本部執行役員、人事本部部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】・本社到着 ・オープンスペースで待機（コーヒーをいただきながら人事の方とお話できる） ・面接 ・帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・なぜネスレ ・社員にどんな印象持っているか ・チ...

【下記は、戦国武将・武田信玄が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 ■我、人を使うにあらず、その業を使うにあり。 （意味：人を使うというのは、思い上がった考えだ。人を使おうというのではなく、そのものが持っている力・技能を最大限に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後入り口付近で待機。人事の方に呼ばれ、面接。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なんでネスレに興味を持ったのか ・学生時代に頑張ったこと ・大学で何をしているか ・なぜ今の学問を選んだのか ・車は運転できるか ・転勤...

【会場到着から選考終了までの流れ】・前日に神戸入り ・神戸本社にてワーク1日目 →交通費精算、自己紹介 →New Realityについて座学 →事前課題をもとに個人ワーク →グループにて個人ワーク発表 →グループワーク →現場社員との座談会 →懇親会 ・神戸本社にてワーク2日目 →グループ発表 →ディ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配布資料をもとに、顧客・企業・消費者が最大限の利益を得るプランを考えます。 1グループ5-6人程度に分かれ、各グループに1人社員の方がつきます。 最初に講義があり、それをもとに午後の商談に向けてパワーポイントを作ります。作成したパワーポイントを用いて、顧客役の社員の方に...

【試験科目】性格検査+図形問題　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は制限時間はありません。 図形問題は制限時間が短めに設定してあります。 両方20問程度です。　【対策方法】性格検査についてはリーダーシップを発揮した経験を整理しました。 図形問題はCAB・GAB対策をしました。

【試験科目】数学、国語、英語、図形問題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は短いとは感じませんでした。　【対策方法】一般的なSPIの対策をしました。図形問題はWebテストと同じ形式のものでした。

【試験科目】数学、言語　【対策方法】教科書苦手なところを一通り

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】自分らしい新しさをアイデアに求める性分から、◯◯◯◯展実行委員会の会場設営班にて代表として面白く新しい作品の展示方法を追求しました。しかし、次年度になって1人の同期から辞めたいと相談を受けたため他全員にも気持ちを聞くと、◯◯人ほぼ全員がやる気が出ないと感じ原因は私の過剰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で6人程で待つ 全員優遇ルート　ほぼインターン勢　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機とその深堀 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・幸せだと感じる時はどんな時か ・部屋に飾ってある絵を見てどう思うか ・◯◯◯◯...

【内容】抽選で新オフィスの見学 グループで別れて社員の方に案内してもらう 適宜質問も可能　【注意した点・感想】評価されているようには感じなかった どのような基準で抽選されたのかも私には不明 一応気になったことは積極的に質問し、印象に残りそうなことはないか探した 後のOB訪問などでも話題にできるので行って損はない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス2人 秘書または人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で社員の方と1：1で緊張を和らげるトーク 評価されているかもしれない。 別室に呼ばれ面接。 面接後、最初とは別の社員の方2名とお菓子食べながら歓談 その場で合格ならまた別室呼ばれたりするらしい。...

【質問内容】・詳しい業務内容 ・仕事で難しいところ ・やりがい ・楽しいところ ・丸の内ですきなところ ・自分が丸の内で好きなところを伝え、フィードバック頂く ・学生時代に力を入れたことと業務内容への応用について自分の考えを述べ、フィードバック　【注意した点・感想】自然な会話になるよう心掛けた 自分も楽しく、...

【ロッテにエントリーしたきっかけを教えてください。（全角50文字以内）】ロッテノベーションやソリューション営業に共感した他、インターンにて社員の温かい雰囲気に惹かれた。　【あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。（全角200文字以内）】「自分なりの視点」を持つことを大切にしている。過去を振り返っても、独自の考えや視点...

【あなたがソニーで取り組みたい内容について教えてください。 300字 】私は、ものづくりで人の暮らしを支え、世界一の製品を作りたいと考えています。例えば、太陽電池や自動運転における情報処理では半導体が用いられています。これを高品質で大量に生産することで社会課題を解決出来ると考えたからです。なぜなら、中学3年の時、東日本...

【どのような人か、自分の魅力を自由に表現（500字）】私は諦めない人間である。大学で知り合った仲間との起業の経験がこれを表している。事業内容は海外の◯◯を◯◯で読める記事に要約して配信するサービスであり、私は要約する記事のキュレーション、要約、そしてアルバイトの採用を担当していた。サービス内容に自信があったため、まずいわゆ...

【ゼミ・研究室で取り組んでいること】私の所属する◯◯◯◯経済ゼミではマクロ的視点から各国の経済発展について比較検討し、国によって経済発展に差が出る真の要因は何か、先行研究の本をもとに考察している。　【学生時代に取り組んだこと（3つ）（一つ目）（100字）】私は半年間交換留学に行っていた。自分試しと英語力向上を主目的に行った...

【当社で成し遂げたい事、達成したい事は何ですか？】一つ目は、営業として力をつけることです。顧客と向き合い、ニーズを汲み取り、最適な提案ができるよう、積極的に仕事に取り組みたいです。二つ目は、予防医療の進化に貢献し、病気で苦しむ人を減らすことです。御社は、検体検査用機器・試薬大手であり、積極的な研究開発を行っているということ...

【以下の2点についてお答え下さい。（1）今までの経験で最も力をいれて取り組んだ（取り組んでいる）こと、または最も成果を上げた経験を教えてください。（2）今回の就業体験に期待する事を教えて下さい。】学部4年から継続して行っている研究についてです。現在◯◯の◯◯において斜面の維持管理が課題となっており、それに関連して過去に崩壊...