職種別の選考対策
年次:
20年卒 事務系職
事務系職
No.64254 本選考 / 2dayジョブの体験談
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20年卒
2dayジョブ
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本選考
非公開 | 文系
12月上旬
2dayジョブ
12月上旬
面接会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
面接時間 | 二日間 |
面接官の人数 | 10名弱 |
学生の人数 | 約30名 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
・前日に神戸入り
・神戸本社にてワーク1日目
→交通費精算、自己紹介
→New Realityについて座学
→事前課題をもとに個人ワーク
→グループにて個人ワーク発表
→グループワーク
→現場社員との座談会
→懇親会
・神戸本社にてワーク2日目
→グループ発表
→ディベート
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・個人ワーク:ネスレの資産を用いてイノベーションプランを考える
・グループワーク:グループ内で発表し話し合い、イノベーションプラン を決定。次の日にグループ発表
・ディベート:犬派か猫派か/外国人移民に賛成か反対か、いずれかの議題でディベートを行う
ワークの具体的な手順
・個人課題をもとに、イノベーションプランを考える
・全体でアイデアを共有、ブラッスアップし発表する
・ディベート
雰囲気
雰囲気はチームによって大きく異なる。場合によっては、クラッシャーがいて大変そうなチームもあった。人当たりが良い人は多く、議論も活発。ここで出会ったメンバーとは選考が終わっても連絡を取るくらい仲良くなった。
注意した点・感想
意見の対立が生じるため、全体を見て軌道修正する立場を貫いた。自分のアイデアが通れば、発表すれば評価されるのではなく、人間関係を円滑にできる協調性、傾聴力、影響力が見られている印象を受けた。発言をしつつ、全体を調整するバランス力が必要。
懇親会の有無と選考への影響
1日目のワーク後に人事、社員との懇親会があるが選考への影響は全くないと思われる
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