職種別の選考対策
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20年卒 事務系職
事務系職
No.73861 本選考 / 2days ジョブの体験談
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20年卒
2days ジョブ
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本選考
非公開 | 文系
2018年12月中旬
2days ジョブ
2018年12月中旬
面接会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
面接時間 | 二日間 |
面接官の人数 | 3人 |
学生の人数 | 30名程度 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
全体で約30人、4チームに分けられる。
基本的にグループごとでワークを二日間行う。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
〈1日目〉
全体で自己紹介後、ネスレについてやイノベーションについての講義と説明。
新規事業立案ワーク。チーム1人の案又は誰かとの融合した案を決めて、2日目の全体発表のためにチーム毎にブラッシュアップさせる。
各チームに現場社員が付き、いつでも質問が出来る。
1日目の夜に懇親会有り(社...
ワークの具体的な手順
・新規事業立案
事前の課題を応用し、イノベーションを起こす新規事業立案を考える。初めは個人ワークで模造紙にまとめて、各チーム内で発表し合う。
・発表
1日目に引き続きプレゼンの準備をした後、チーム毎に全体に発表する。質疑応答あり
・ディベート
グループごとに作戦会議を行い、その後議論。
雰囲気
多種多様なバックグラウンドをもつ学生が多く、まさに個性溢れた人が多かった。
全員がお喋りであり、インターン後も接触があるなど仲良くなった。
積極的な学生が多い中で、グループ内での自分の立ち位置を理解し、他の学生の個性を活かすこと出来る協調性あるリーダーシップをもつ人が評価されていた印象。
...
注意した点・感想
多種多様な個性を持った人が多いために、グループ内での自分の立ち位置を理解し、ライバルを助けるような姿勢で取り組むことを意識した。
プレゼンやディベートの勝敗は選考には関係無いが、各ワークごとの発言や参加率などは評価されているように感じた。
懇親会の有無と選考への影響
1日目の夜に懇親会はあるが、選考には関係なく、社員との交流や社風を理解してもらうための場だと感じる。
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