【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次がだいぶ上　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で名前を呼ばれる。その後小さめの部屋に通され、面接開始。　【質問内容】自己紹介を1分ほどしたあと、学生時代に頑張ったこと、インターンに応募した理由、銀行を選んでいる理由、最近気になっているニュースなど聞かれた。それに対して...

【試験科目】国語、算数　【対策方法】対策本を一周。

【試験科目】算数・国語・英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は普通。 算数は特に易しかったので時間はかなり余った印象です。ケアレスミスがないよう、何度も見直しをしました。　【対策方法】英語は発音を聞き分けるリスニング問題もあったので、TOEICの問題集を解きました。他社選考であまり英語が求められていなかったので、対策...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】販売戦略の策定 架空のドラッグストアに対し、ジェルボールを売り込むためのを考える。 来客者の傾向や店舗の売り上げ状況、競合他社の製品情報などの様々なデータから「セリングストーリー」を考える。 コンペ形式になっており、予選では各チームが10分程社員に向けてプレゼンを行う...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間半程で問題数は普通でした。　【対策方法】企業オリジナルの問題だと思うので、一般的なWebテスト対策本をといて言語・非言語に備えました。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なWebテストの参考書数冊

【試験科目】フェルミ推定、ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】フェルミ推定とケース問題が1問ずつ出題された。制限時間は合わせて50分。　【対策方法】『東大生が書いた』シリーズの参考書を読み、フェルミ推定とケース問題の練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】『現役東大生が書いた　地頭を鍛えるフェルミ推定ノート』 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の情報を渡され、各自調査等を行ったうえで、その企業が今後とるべき施策をグループごとにディスカッションし、意見をまとめたうえでパートナーに向けてプレゼンテーションする。前提条件などはほとんど設けられず、実際のコンサルタントの業務に近い課題であったと感じた。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方と、パートナーと思われる50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ハングアウトにアクセスし、2人の面接官と続けて1対1の面接を行う。それぞれ10分程度の面接をした後、筆記のケース問題を解く。　【質問内容】・（エントリーシートの内容に関して）祖父母の商店は...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】企業や人の成長の基盤となるものを作る仕事がしたいからです。戦略コンサルティングは、ビジネス環境の変化に直面する企業経営の不確実性を軽減し、成長をサポートする仕事だと考えています。私が経営に関心を持ったきっかけは、祖父母が商店を経営...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　12分、非言語18分　【対策方法】特になし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）】◯◯の研究をしています。◯◯は、微生物が有機物から◯◯を生成する反応です。◯◯などからエネルギーを取り出せる利点があります。一方、◯◯に時間がかかることや、◯◯で生じる副産物に、人体に有害な◯◯類が含まれることが課題です。そのような◯◯類には、◯◯を行う微生物を活性化...

【志望理由をお書きください。（最大200字）】日本と世界を結ぶことで日本の発展に貢献したいという軸を持っているため国際物流業界に興味を持ちました。貴社を志望する理由は世界共通のマインドを持ってグローバルネットワークを活用し、集荷から配達まで一貫して行うことができる点に魅力を感じたからです。グローバル化により企業の海外進出や...

【現在の研究概要】車載用インバーターなどのパワーデバイスでは省スペースで大伝熱面・高熱流束の冷却が達成可能な冷却手法が求められています。そのため狭隘流路を用いた冷却が考えられますが、狭隘矩形流路の場合、液相が流路角部に遍在し、伝熱面中央部でドライアウトが容易に発生します。そこで、本研究では◯◯を防ぎ、◯◯による◯◯で◯◯で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車のエンジン内のボアの材質と摩擦量の関係を調べていく課題でした。実験自体は技術職員の方が行うので、私はいただいたデータを解析していました。最終日に報告会があり、そこで自分の大学の研究テーマと今回の課題の発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】デスク→実験棟→デスク　...

【あなたが何かに挑戦し成果を挙げたことについて教えてください。何の目標に向かっての挑戦だったのか、また成果を出すため課題だと思ったことと、その課題を解決するために取った行動を教えてください。】私は所属するサークルの活動の中で、新入生を迎えるウェルカムパーティーの企画において参加者◯人達成という目標に挑戦し、成し遂げた。企画...

【あなたが大学（院）で勉強している事は何ですか？（研究分野などを具体的に記述してください）】世界の◯◯のグローバル化の現状とそのメリット・デメリットについての理解を深めて、今後の◯◯の動向を研究しています。毎週司会者とプレゼンテーションの係を順番で担当し、ディスカッションを行うため、時間配分、発表のための事前準備、質疑応答...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で集まり、10分程度のオリエンテーション。その後、前半組と後半組に分けられ、名前を呼ばれた人から面接。部屋に連れていかれ、面接開始。一つの部屋がパーテーションで区切られており、一つの部屋に2ブースある。　【質問内容】（1）...

【試験科目】英語、国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】30〜40分。問題数はかなり多く解ききれない。　【対策方法】分からなかったら次へすぐいくこと。難しいので対策のしようが無いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性社員（人事部長？）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で集合し、10分ほどのオリエンテーション。そのあと前半組と後半組に分けられ、名前を呼ばれた人から面接会場へ。面接を待つ組はその間、健康診断。後半組が面接している時に、面接を終えた前半組が健康診断。　【質問内容...

【内容】会社説明 業務紹介 座談会 質疑応答　【注意した点・感想】ぴりっとした空気の中、人事の女性の方からの挨拶で説明会が始まりました。学生はほぼ女性です。簡単な会社の説明、業務内容の紹介の後、3部署の社員の方のローテーション式の座談会がありました。グランドスタッフ、グランドハンドリング、オペレーション・人事部の3部...

【過去3年以内に苦労したことや克服したことは何ですか。 また、そこから得たものは何ですか。（アルバイト以外の出来事で教えてください。）】◯◯サークルにて、引退ステージを目前に練習に来なくなってしまった仲間が複数人おり、モチベーションの差からチーム全体の雰囲気が悪くなってしまったことです。代表である私は、◯◯名全員でのステー...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私が重要視する最も大きな軸は「自身が成長できること」です。そして成長には「自ら成長しようとする同僚」が必要だと考えます。人が環境を作り環境が人を作るという言葉がありますが、私はこれに強く賛同します。大学受験のために○○した際は予備校の寮に入って生活していました。こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（40代後半？）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から志望動機、一般的なESの深堀　【質問内容】・インターンの振り返り ・志望動機 ・自分の将来の目標 ・戦略でどのようなことを成し遂げたいか （具体的にどういったことをやってみたいか案を出してみ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立が多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様だった