【あなたのお菓子にまつわる忘れられないエピソードを教えてください。（150字〜250字）】私は、小学生の時に些細なことで仲の良い友人と喧嘩をしてしまい、仲直りしたいと思いながらも、なかなか謝れずにいました。そのような時、担任の先生から、友人の好きなお菓子を渡して謝ってみることを提案していただき、勇気を出してお菓子を渡し、謝...

【成功体験や失敗体験を交えて、あなたが今までで最も頑張ったことを書いてください。成果は問いません。】私は学生時代に、シリコンバレーに行って、現地で働く方に仕事や生き方についての話を聞いたり現地の企業を訪問したりする『シリコンバレー◯◯ツアー』を0から立ち上げ、実行しました。潜在顧客を集めるフロントイベントで◯◯人強集客した...

【学生時代で最も力を入れなこと】サッカーサークルの活動で、特に後輩1人1人への指導に注力しました。目標である「所属リーグでの優勝」を達成するために代表でも副代表でもなかった私は、逆にその利点を活かしてチーム力向上を図りました。そこでチーム全体を見る必要がない代わりに部員1人1人と接する機会が多いことに気付き、この利点を活か...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式　【対策方法】参考書を1冊解ききった。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】高校で◯◯部の◯◯を務めた。当時、練習内容のマンネリ化や目標意識の欠如による張り合いのない雰囲気が原因で、自校の駅伝のタイムは年々落ちていた。私は練習でチームを引っ張る走力が無かった。そこで、支援する形で自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。住宅事業部の方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機知った後に面接。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。 →なぜやろうと思ったのか。困難だったことは。どのように解決したか。 ・自己PR その強みは弊社でどのように生かせると考えているか。 ・成...

【経緯】ES提出後にOB訪問のメールが届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに集合し、会話した。　【質問内容】基本的に何をやっているのか、何を頑張ってきたのかを中心に聞かれた。趣味や家族のこと、幼少期のことも多く聞かれた。特に、何を選択したか。なぜその選択をしたかを聞かれた。 また、逆質問の時間がたくさんあっ...

【試験科目】推論　【対策方法】対策は特にしなかった。 全て推論なので苦手な人は市販の書籍で勉強しておいた方が良いかも。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】無し　【質問内容】1.これまでの選考フローにおいて何か得た気付きはありますか？ 2.それを踏まえて、今後日産自動車に入社してからどのようなことを成し遂げたいか？ 3.入社の意志に変わりはないか？ 意思確認のみの質問をされた。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】skype上で。　【質問内容】健康状態に問題はあるのかについて（てんかん持ちかどうか、色盲かどうか、アレルギーはあるのか、持病はあるか）。 やりたい仕事を第一〜第三希望まで伝える。また、それぞれその理由を聞かれる。 希望の仕事に就けな...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付 部屋移動 雑談5分くらい グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】お題：これからの自動車業界において日産社員に求められること。　【GDの手順】最初の3分で役割分担（発表者、ターム毎のリーダー） 3ターム 1ターム目　資料を配られて自動車業界の現状を把握（30分） ...

【試験科目】推論　【各科目の問題数と制限時間】15問を10分で。　【対策方法】webテストと同じくらいのレベル。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術本部の部長と課長クラスが一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】集まった学生（40人くらい？）を2つのグループに分けて、それぞれ技術ディスカッションと筆記試験を交互に行った。　【質問内容】互いに軽く自己紹介 研究テーマ4分、自分が考えるリーダーシップについて3分、計...

【内容】日産自動車の様々な部署（R&Dや生産技術、マーケティングなど）の合同説明会。　【注意した点・感想】どの部署の人に対しても積極的にコミュニケーションを取り、働いている方の雰囲気を掴めるように努力しました。社員の方々は感じの良い人が多く、福利厚生について聞いてもホワイトということしか聞かなかったです。

【最も興味のある職務を選択してください。】R&D（研究）…次世代電動化車両　【二番目に興味のある職務を選択してください。】R&D（研究）…先端材料　【職務を選んだ理由を記述してください。（400字）】航続距離を延ばし、車両価格を下げることで、電気自動車の普及に貢献したいからです。私は父とよくドライブをしていたことから、行き...

【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】分からない。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】グループワークは、有名大学が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ6,7人で、チームが事前に編成されていた。同じ大学同士の学生たちもいたので、どのように組まれているのかはわからない。取り組んだ内容としては、各チームに対象の国が決められており、その国に対するソニーの製品のマーケティング戦略を立てるというものだった。　【ワークの具体...

【学生時代に最も力を入れたことを記述してください。（500文字以内）】精神疾患を持つ子供へ音楽教育を行う、◯◯国のNPOで、2か月間◯◯◯◯のボランティアをした際の事です。当時の課題は、心から音楽を楽しめていない様子の子供が多い事でした。しかし、私が初めての外国人ボランティアであり、本来募集をしているポジションでなかった事...

【オリエンタルランドに複数ある職種の中で、「テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）」を志望した理由を教えてください。】学生時代に◯人の◯◯をした中で培ったリーダーシップを発揮できると考えテーマパークマネジメント職を志望する。私は、仲間と協力しながら参加者に喜んでもらえる新規イベントを企画した経験から、チームで心の豊...

【あなたにとって働くことの意義とは何か、それを踏まえた上で九州電力を志望する理由を教えてください。】【意義】幸せと笑顔を守る事。【志望理由】住民の生活をインフラという形で支え、私の意義を達成する事ができると感じる為。他人の笑顔や幸せに貢献する事が私のモチベーションに繋がる為。【経験】偶然、熊本地震で被災し、九州のインフラ業...

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず 自分自身は頑張ったと言えることについて教えてください。】【概要】一年間主将を務めた陸上競技部において、地区インカレ総合4位を目指した事。その過程において練習内容ばかりに注目するのではなく、練習や試合に臨む部員のモチベーションに注目し、それを高める為の施策を行った事。 【背景】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人ずつ5チーム（すでに運営チームによって決められている）に分かれて「JTの企業価値向上に向けた経営戦略を策定せよ」というお題で最終日に幹部陣にプレゼンする。新規事業に限らずM&Aなどなんでもいい。初日と3日目にインプットがあり、3日目には中間プレゼンもある。　【ワークの具...

【「人から無くしたい要素」を一つ挙げて下さい。また、その背景、狙いを説明して下さい。（400〜500文字）】私は人から「トマトが嫌い」という要素をなくしたいと思います。なぜなら私は昔からおやつ代わりにまるかじりするほどトマトが大好きで、トマトは本当に美味しいという思いを他人と共有したいと思うからです。私が考えるトマトの最も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用チームの方。 やさしく力を引き出してくれるような人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に学生3人程で入り、交通費の書類記入。5分程度待ち全員同時に呼ばれ別々の部屋に1人ずつ入って面接。面接後はそのまま解散。　【質問内容】学生時代の活動で苦労したことや工夫...

【強み】真面目で周りの人と信頼関係を築くのが得意なこと　【弱み】新しいことに挑戦するのに時間がかかること　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい（100文字以上800文字以下）】私の強みは自分を律して粘り強く行動できることから周りの人と信頼関係を築くことができること、個人として成果を上げることができることである...