【あなたが10年後に目指す姿とファーストキャリアとして経営コンサルタントを選択する意義を教えてください。】私は10年後に日本組織の目標到達を支えることのできる人間になりたいと考えている。それは、これまでの人生において大きな夢を追う人たちの支援をすることに対してやりがいを感じ、今後も同様に誰かを支えることで社会に価値還元して...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】特になし

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】頑固さと柔軟さのハイブリッド　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200文字）】目標を一度定めたら、絶対に曲げず、その達成に向けて絶えず努力し続ける頑固さを持っています。そして目標を達成する上では、常にアンテナを張り、あらゆる情報を取り入れた...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字から500文字）】【イベントの主催に挑戦】私は所属しているNPOにてフェアトレードの新規事業を立ち上げ、支部としては初のイベントの開催にチャレンジしました。そのイベントは新聞社からも取材され一定の社会的評価をいただくと共にフェアトレードと所属団体の知名度向上に...

【志望動機】私が志望する理由は、私自身の更なる成長を目指し続けつつ多くの人と有益な関係性を築き上げたいからです。貴社の顧客への最善の提案を行う最先端の営業戦略は多くの成長機会に恵まれており、その業務を若手のうちから携わることで成長し続けることができると考えています。そして私が成長することにより、絶えずより多くの人へ豊かな生...

【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)】私の軸は他者と共同で課題解決に取り組めるかどうかです。この共同とは一緒に課題解決に望むチームメートと実際に課題を抱えている当事者のことを言います。私は所属しているボランティア団体にて長野県◯◯市での地域活性化の活動に積極的に参加し、3年次の冬に行われた活動では幹部...

【我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください】怖いもの知らずのチャレンジャー　【上記の言葉を選んだ理由】大学生活の中で様々なことに挑戦したから。特に2つの経験が私の中で大きなチャレンジだった。1つ目は海外経験が全くない中◯◯に1年間交換留学をした経験。◯◯では言語と文化の壁を乗り越えるためにグループ...

【自分の強み】物腰が柔らかく、人当たりが良い点です。　【自分の弱み】発言を他者に譲ってしまう点です。　【自己PR】「人を支援し、巻き込みながら目標を達成できる」ことが私の強みです。私は◯◯説明会の企画・運営をチーム長として行いました。その中で毎年満足度が90％前後と高水準でしたが、一人でも多く満足して帰ってもらいたいという...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動には（1）自分の名前を売れる仕事をしたい、（2）幅広い業界と関わる仕事をしたい、（3）社会課題の解決を目指す企業に就職したい。という三つの軸がある。（1）についてだが私は将来的に◯◯の世界で働きたいと考えている。◯◯界から声がかかるような人材になるため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日清食品社長：安藤さん 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に「令和5年に日経トレンディのヒット商品番付1位となるものは何だと思いますか。その理由もプレゼンせよ」という課題が出されます。 受付を済ませ待機、順番に面接。1スロットに学生4人　【質問内容】（1）令和...

【採用人数・倍率】4人とお伺いしました。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】総じて思考力の高い方が多い印象でした。

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査・図形貼り付け問題1題　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング（広告）担当者 人事・中堅くらいの方 クリエイティブ塾 ：㈱湖池屋の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は、待機所でまち、順番に呼ばれる。 学生数は1スロット5人くらいだった。 同日に、クリエイティブ塾という ㈱湖池屋の社長のマーケティング の講演...

【趣味と特技を教えてください。（1文字以上150文字以下）】趣味：海外旅行、博物館巡り、美術・映画鑑賞。 現在38カ国に行ったことがある。毎年2カ月以上は必ず海外で過ごしている。 特技：環境適応能力・アプリ開発 幼少期から父親の仕事の都合で転居が多かった為、どんな環境でもすぐに馴染むことができる。 趣味で、友人とア...

【試験科目】性格検査・メールでビデオ面接の案内　【各科目の問題数と制限時間】一般的な質問のため落ち着いて回答する。 ビデオ面接の問題は2問 （日清食品の中で好きな商品とその理由）（社会人になって一番はじめに身につけたいスキルは？）　【対策方法】特になし。準備のしようが無いので、緊張せず素直に答えると良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機後、面接会場に誘導。 自己紹介 グループディスカッション　【質問内容】（1）簡単にそれぞれの方の自己紹介を聞かせてください （2）どうして日清食品で働きたいのですか？ （3）グループディスカッション：日清食品の売上が増...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の課題解決について取り組んだ。設定は配布さえる資料に書いてあり、それを読み込みチームで要件分析から始めシステムの大まかな構築を発表する。3日間で1回5分の発表機会が2回あり、全員が発表に関わることが出来た。　【ワークの具体的な手順】課題解決に取りくむ。1日目と2日目...

【本インターンシップに興味を持った理由を教えてください】チームを組んで実際にソリューションを経験できるという点に惹かれました。ゼミでペアを組み発表を行った際に、自分が思いつかなかった観点からの考え方を友人が教えてくれた経験より一人より大人数のほうが良いものを作ることが出来る可能性を知ったからです。そのため、チームを組み、御...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、到着後案内され、会場にはいる。グループはあらかじめ決まっているので言われたテーブルに行き着席。　【GDのテーマ・お題】SEにとって必要な能力や要素とは？　【GDの手順】まず会社説明があり、そのあとアイスブレイクとして自己紹介。 その後約40分のグループディスカッションがあった。発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のうちの一人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ましてから会社のフロアまで上がり、時間になるまで座ってまっていました。　【質問内容】志望動機、就活の軸を主に聞かれました。なぜアイスタイルなのかを大切にしていて、化粧品を取り扱っているからと答えた人にはなぜメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と同じ人事の方と広告系部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】前回とおなじ会議室にて面接　【質問内容】前回と特に変わらない質問内容であった。簡単な自己紹介から取り組みについて話した後に深掘りをされた。事業について説明してくれることも多く、相手の話を聞いている時間...

【採用人数・倍率】通年で選考をおこなっているのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】高学歴な人が多いです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体に所属している人が多いです。

【内容】社長が会社に対する想いを話していました。その後に業界にたいする思いや、取り組みなどを説明していただきグーグルフォームから簡単なESを制作して提出します。　【注意した点・感想】服装自由であったが殆どがスーツを着用していた。気になる人はスーツで行った方がいいかもしれません。ESを提出する時間が10分ほどかなり短いのでゆ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、フロアで待機して簡単な会議室にて面接でした。　【質問内容】就活の軸と現在の就職活動について、大学での取り組みや趣味や昔から続けていることについてなど深掘りをしていった。全体の面接を通しても一番深掘りをした面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と他の部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと変わらず一回で受付を済まして会議室に案内されました。　【質問内容】今までと聞かれることはかわりません。自分自身が何を大切にしているのか。どのような考え方をしているのかを質問を通して確かめている様子でした。...