職種別の選考対策
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20年卒 SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
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No.50297 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1人 |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | 特になし |
交通費補助の有無 | 交通費 宿泊費:会社規定額(関東圏以外のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある会社の課題解決について取り組んだ。設定は配布さえる資料に書いてあり、それを読み込みチームで要件分析から始めシステムの大まかな構築を発表する。3日間で1回5分の発表機会が2回あり、全員が発表に関わることが出来た。
ワークの具体的な手順
課題解決に取りくむ。1日目と2日目午前まではSEの仕事である課題についての分析をする。2日目午後からと3日目は具体的なソリューションを提案する。前半後半共に発表があるため資料作成も大事である。また質疑応答の時間もある。
インターンの感想・注意した点
文系や情報系を専攻していない理系学生が多かったので、専門用語を使うときはその説明をすることも心掛けた。3日間で1積ん課題に取り組むので、意見の食い違いが無いかどうか注意した。また、発表の際に質疑応答の時間があるので予想される質問を考えた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は進行役の人事部の社員1人のみ。この社員も、もとは現場社員なので作業中にわからないことがあっても質問することが出来た。グループで作業する時間が長いため他のグループと会話することは多くなかった。その分チームでの団結力は強くなったと感じてた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
SEはシステム構築をすることがメインだと考えていたが、予想より課題分析をする時間が多かった。チームで課題解決に取り組むことより、かなりチームでアイデアを交換したり、話をすることが多い業務だと再認識した。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員交流会では学生の質問に1つ1つ丁寧に答えてもらうことができた。年齢関わらず距離が近い企業だと感じた。
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