【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の降雨院　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その中でも苦労したこと、志望動機、なぜ横浜銀行を志望しているのか？学生時代に力を入れたことについては学生によって深堀り質問が少し異なっていた。志望動機についてはほとんど深堀りは...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなた自身のこれまでの経験や強みを活かして、横浜銀行で実現したいことは何ですか。具体的なエピソードを交え200字以内で記述してください。】「課題解決のプロフェッショナル」としてお客さまの夢を後押し、地元に恩返しがしたい。私は大学の◯◯◯◯部で主務としてチームの成長に貢献することにやりがいを感じた。この経験から、誰かの成長...

【研究内容（400）】植物は病原体と出会うと免疫応答を起こす。また、動けない植物は自身が持つ資源を有効活用するために、その場の環境に応じて免疫応答の程度を調節する必要があるが、このメカニズムはよくわかっていない。「環境に応じた免疫応答の制御機構」を知ることは、環境変動が問題化してきた現代においては特に、作物などを病気から守...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部主任の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（名前や大学名）、この会社を知ったきっかけや志望動機、他社のインターン参加状況や就活状況、大学での研究内容、インターンの配属先の希望（希望の順位の確認、それぞれの希望度、他に気になっているテーマな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に全員が集合するのは初日だけで、その後は1人ずつ各部署にわかれた。私のところでは、生産技術のプロセス開発を改善することに関する課題が与えられた。課題の概要や必要な知識などを教えてもらったとは、周囲の方々に質問などをしながら基本的に1人で取り組み、最終日に5分程度のプレ...

【あなた自身の強みを記述してください。】私の強みは親しみやすさと責任感です。これまで様々な環境で、人とすぐに打ち解け、馴染むことができました。特に、サッカーやアルバイトでの継続力に繋がっています。学生時代は、最も売上の高い◯◯でアルバイトをしており、自ら積極的に上司の方々からフィードバックを受けて成長しました。特に、お客様...

【あなたは日本ハム（株）のどのような点に魅力を感じていますか（300）】「お客様の三食を支えることができる点」と「食の楽しさを追究できる点」に魅力を感じている。貴社は、国内食肉加工業界売上1位であることや13の食のフィールドを持つことから、私たちの食生活により密接に関わっているとともに、お客様の幅広いニーズに応えることがで...

【日本ハムに興味を持った理由およびイベントへの志望動機を教えてください。（450～500文字）】貴社の企業理念である「食べる喜び」を提供し続けるために、たんぱく質の可能性を追求し、人々がより食を楽しむことができる取り組みへの挑戦に注力を続ける姿勢に大変魅力を感じたため。私は、食を通して人々の繋がりを深め、心身の健康と豊かな...

【あなたにとって【食】とはどのようなものですか？～【あなた】＋【友人・家族・恋人・周囲の人】とのエピソードを踏まえて教えて下さい～（100文字以上400文字以内）】私にとって食とは「絆を深め、心身の栄養となるもの」である。こう考えた理由は、家族と初の◯◯で◯◯に行った際、食を通して家族の絆を深めることができたからだ。私は現...

【今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。（500文字以下）】私が今までで最も力を入れて取り組んだことは、小学◯◯年生から現在まで◯◯年続けている◯◯だ。大学進学後は◯◯のコーチを務めている。◯◯を始めたばかりの頃は、全くできず、悔しさからすぐ辞めようと考えた。しかし、チームメイト...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNA（チャレンジに、手加減をしない）に沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 （300文字以上400文字以下）】私は貴社で実現したいこととして、顧...

【自己PR（400字）】私の強みは新しいことへ踏み出す挑戦心である。これは大学休学中の◯◯、◯◯という経験で発揮した。私は学生生活に後悔を残したくない、日本とは全く異なる人や文化、価値観に触れたいという理由からバックパック1つでこれらの挑戦を行った。私はこの旅で「安全に全工程を達成すること」、「現地で友人を◯◯人作ること」...

【説明会の具体的な内容】早期選考で最終面接前のフローとして設けられている機会であり、現場社員が実際の業務に関する説明や今後のエン・ジャパンで成し遂げたいビジョンを対面でお話してくださる機会である。最終面接前であることから、本当に自分がこの会社で成長できるか、やりがいをもって働けるかを周りの学生との温度感も含めて確かめること...

【説明会の具体的な内容】・建設設備部門と塗装部門のそれぞれの説明 →それぞれの仕事内容、施工管理実績、海外売上比率 ・給与や福利厚生の説明 →初任給、平均年収、残業、諸福利厚生 ・施工管理職についての説明 →施工管理職の具体的な仕事内容、1日のタイムスケジュール、魅力 ・社員のお話 →基本質問したことには答え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前は企業説明。 その後、6〜7人のグループで、新規プロジェクトの企画立案ワークを行った。よくあるデベロッパーのインターンと同じ形式。 それぞれの班の発表が終わると現場社員さんからのフィードバックがある。 2〜4日目は、現場配属。 配属先の業務に従事しながら、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】西新宿の本社に到着後、会議室に案内される。 就活生4人が待機室に集められ、声がかかると2人ずつに分けられ別室にて面接。 終了後は面接官に見送られ終了。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にチームで活動してきた経験（学生時代に力...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】幾分前なので正確には覚えてないが、一般的な監視なしのSPI　【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】学園祭でサークルメンバー◯◯人を束ねた。その際、昨年の売上◯◯倍を目標とした。課題として、競合他店舗の脅威、立地の悪さを考え、メンバーの意見を取り入れて以下の取り組みを行った。昨年は3種類だった味を、試食会による投票を基に◯◯種類に変え、基本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方や人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に面談を行ってから、会場に案内された　【質問内容】・自己紹介 →面接官の印象に残るように自分を一言で表現することを行った。 ・化粧品を買うときに意識していることは？ →他の人がどう評価しているのかを見て...

【注力したこと、課題解決したこと、貴重な経験をしたことなどを、どのように取り組んだかの行動と現在の自己形成にどのように影響しているかを交えて記述してください。（300字以内）】ゼミ活動にて、小学生に向けたSDGs認知向上を目的とした体験型ワークショップを企画・運営した経験である。グループ活動にて、メンバー全員に均等に役割を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と、人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】特にない　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →FMとして、御社の商品を多くの方々に届けていきたいと強く感じた。過去の化粧品に出会った経験から、御社の「美しい感動を信頼の輪を世界に広げる。」という理念に共感...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】採用人数は、15人～20人 倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が少し。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方、営業職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方と面談を行い、面接会場に案内された　【質問内容】・自己紹介 ・全国転勤について問題ないのか？ →問題ない ・弊社を選んだ理由は？ →FMに強く魅力を感じている。御社のFMはチームで成果を挙げる...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】普段からSPI対策等の参考書を用いて勉強を行っていた。 また、ワンキャリアを用いてどのような形式なのかを事前に調べておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア