【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長・課長　【会場到着から選考終了までの流れ】研究概要を2枚に20分で記載。その後、30分で小論文を書いた。その後、書いた研究概要を使って30分面接　【質問内容】志望動機や志望度に関して聞かれた。その後、研究概要を作成したスライドを使って発表した。その研究の利点や、用い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスが二人 入社10年くらいの人のOBの人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事担当の人が面接の説明をされた。面接後にクレペリンを行った。　【質問内容】研究概要に関して5分間の発表があった。さらに発表した内容に関して15分以上の質疑応答があった。実験...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、個人に焦点を当て、そこから組織を変えていくことに魅力を感じたからだ。私は自分の価値を高めること、その価値の発揮により成果を残すことと周囲に影響を与えることにやりがいを感じる。中高で部長として部員をまとめ、士気を高めることや自分が文武両道を体現することで他人に良い影響を与えたことがきっか...

【これまでに企業でのインターン経験がございましたら、ご記入ください。※アルバイト経験は除く】IT系ベンチャー企業で2ヶ月間ブログ代行などの業務を行なった。　【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド・ベルガーに興味を持った理由を教えてください。】経営...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にチューターの指示に従う（一応課題が与えられる）。チューターは基本的に学生1人に対し1人だが、学生が2人のところもあった。私は、チューターの仕事（機器の設計）を手伝って要領を掴み、機器の問題の解決策を考案した。実際に機器を動かし、挙動を確認した。最終日に成果発表（プレゼン...

【志望動機（500字）】家電製品でよく知られている貴社の技術が、ライフサイエンス、メディカル領域でどのように活かされているのか理解を深めたいと考え、応募をしました。医療機器の開発は、医療の効率化にはもちろん必須ですが、命に関わる非常に重大な仕事であると私は考えています。また、私は◯◯の分野を研究しており、◯◯などの細胞分析...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合スペースの通される。 他の学生もいる。 時間になったらスタッフに呼ばれるので、面接官がいる部屋に案内され面接スタート。　【質問内容】・基本的にESの深堀（重複したことも聞かれた） ・生物系出身の私がなぜソニーを...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なWEBテスト対策で十分です。

【これまでの人生で、あなた自身の成長を最も後押しした言葉はなんですか？その理由もあわせてお答えください。他人からもらった言葉でも、自らたどり着いた言葉でも、どちらでも構いません。】私は、小学◯◯年生の時から、大学三年の現在まで、書道を続けている。綺麗な文字を書くことはもちろんだが、高校生の時は、文化祭や体育祭のスローガンを...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来型の問題数　【対策方法】他社で練習した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・インターンシップに応募したきっかけとその理由を、①資生堂に興味があったから、②営業に興味があったから、③化粧品業界に興味があったからの3つから選べ ・営業として10年後にはどうなっていたいか ・自分の強みは何か、そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドラッグストアへのプロモーション提案など営業の仕事を体感できるワークをした。発表はすべての班が可能であった。講義が多めなのでただ体感するだけではなく、理論的なカスタマーマーケティングについても学べる。　【ワークの具体的な手順】講義とワークを繰り返す　【インターンの感想・注意...

【内容】ユニクロ・GU・PLST事業の合同説明会。選考方法についての説明や、事業内容、これからの事業の方針についての説明。　【注意した点・感想】最後のアンケートに志望理由などを書く欄が設けられていました。選考において重要視されているかどうかは不明ですが、学生時代頑張ったことや志望動機など、オーソドックスな質問に対しての回答...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】内定者懇談会（任意）があります。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。少数ですが理系出身者もいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者または服が大好きな人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、ロビーの一角で着席して面接官が呼びに来てくれるのを待ちます。　【質問内容】オーソドックスな質問。 自己紹介 志望理由......UNIQLO、GU、PLST事業のうち、なぜ今回受験している事業なのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング担当者幹部。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じくオフィスの一角で待ち、社員さんが呼びに来てくれます。面接室の前まで案内され、入室するよう促されます。　【質問内容】自己紹介 志望理由　なぜその志望理由なのか。他の企業ではダメなのか。（先述の回答を受...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI対策本で練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI対策本。

【あなたが戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか（文字数自由）】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は貴社のコンサルタントとして少子高齢化社会における地域の活性化に貢献したいからです。二度の留学を通じて世界における日本の圧倒的なプレゼンスを実感したのと同時に、東京五輪後の訪日外国人減少に伴う地方経済の衰退...

【どのように研究に取り組んだか。そこから得たこと、苦労したことなどをご記入ください】研究を行っていく中で、思い通りに結果が出なかったり、今後の方針をどう設定したらよいかわからなくなるなど多くの困難に直面しましたが、まずは自分でしっかりと考察し、それでも解決できそうにない時には、知識と経験のある教員や先輩方と相談、議論するこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員6人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に通され、20分ほどでA4用紙2枚に研究発表用のスライドを作成した。その後面接会場に移動し、先ほど作成した資料をスクリーンに投影して、研究のプレゼンを5分程度行った。前回の面接と同様にディスカッションもあり、より深...

【試験科目】クレペリン試験　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になると会場に誘導された。　【質問内容】初めの5分は研究内容を説明し、それに関するディスカッションを行った。研究結果に対し割と専門的で深い内容の質問もされた。その他には、花王を志望する理由、どのような軸で就活を進...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長面接　【会場到着から選考終了までの流れ】到着した際、少し時間がおしているようで私の前に面接を受ける学生さんがまだ待っているところでした。アンケートに記入をし、少し待った後に個室へ案内されました。以前の面接と同じ部屋に案内をされました。　【質問内容】学生時代に一番頑張ったこと...

【試験科目】適性検査です　【対策方法】就活前に何度か受けておくといいと思います