職種別の選考対策

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メーカー ファーストリテイリング

20年卒グローバルリーダー※現在募集なし

グローバルリーダー※現在募集なし

No.48583 本選考 / 最終選考の体験談

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20年卒

最終選考

本選考

大学非公開 | 文系

2019年4月

最終選考

2019年4月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人。
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティング担当者幹部。

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会場到着から選考終了までの流れ

二次選考と同じくオフィスの一角で待ち、社員さんが呼びに来てくれます。面接室の前まで案内され、入室するよう促されます。

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質問内容

自己紹介
志望理由　なぜその志望理由なのか。他の企業ではダメなのか。（先述の回答を受けて、視点を変え）その理由はこういう可能性もあるが、それはどうなのか。この事業の選考を受けている理由は何か。
学生時代学業で頑張ったこと　そこから人として何を学んだのか。
逆質問

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雰囲気

厳かな雰囲気。

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注意した点・感想

とにかく深掘りされるので、自分の回答に5回は「なぜ？」を繰り返した回答を準備した方がいいと思います。また、志望度の高さも重視されます。笑顔を絶対に忘れず、ハキハキと自分の思っていること、考えていることを伝えることが重要だと感じました。
逆質問は場合によっては多くできるように感じたので、3〜5...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2019年2月下旬

2019年3月

2019年3月

2019年4月

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター前に集合にして皆で部屋に移動する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明を説明会よりももう少し詳しくされる。この日に同時に面接を予約するので、このセッションに関しては選考要素はなく、企業側が学生への理解を深めるために行なっているように感じた。役...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】辞退したためわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いMDの方（6年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って呼ばれます　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことその中での自分の役割リーダーとして大切にしていたことはなにかなぜそれを大切にするのか困難に直面した時どのようにして乗り越える...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】同様　【質問内容】どこを受けているのかなぜその業界を受けているのかなにをしている時が楽しいか一番今までで辛かったことは何かなぜ一番辛かったのかその時の背景や状況など志望動機などは聞かれず、自己分析ができ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれます　【質問内容】自己紹介好きな科目、嫌いな科目なぜその科目が嫌いなのか研究内容について研究内容についての深堀ファーストリテイリング（ユニクロ）についてどう思っているか就職活動の軸はなにか 5分ほどの逆質問...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれます　【質問内容】次の最終選考に本当に進みたいかという意思確認志望動機を割としっかり聞かれましたなにを成し遂げたいのか（ファーストリテイリングでなにをやりたいのか、部署も含めて答えられるとよいかも）雑談も多かった...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】会社説明会執行役員との座談会　【注意した点・感想】質疑応答の時間がとても長く、質問をするようにしたこと。執行役員の方と話すことができるので事前に質問内容を考えておくと自身の理解も深まると同時に、評価も得ることができると思う。選考ではないと言われていたが、評価されていた気がします。

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりませんただ、セミナーではマーチ以上の方が多かった気がします　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

【試験科目】たぶんSPIだったので、SPIの科目です　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが全体で60-70分程度　【対策方法】特に対策なしで受けられる簡単なものです

【内容】グループの説明会と座談会　【注意した点・感想】グループ全体の説明会と座談会が一日で行われた。座談会は年の近い社員とお話しできる貴重な機会なので、疑問に思っていることは積極的に聞いた方が良い。説明に関しては、将来の企業の目指す世界がかなり具体的に説明されていて志望度が増した。

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