【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】建築系の人事、建築系の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始、終了 　【質問内容】自己紹介 ポートフォリオの説明（4分） ポートフォリオの作品について →構想プロセスは？ →ソフト面の仕組みどうなってる？ なんで、ディベロッパー？ 野村不動産...

【目標を達成するために集団で取り組んだ経験を教えてください。（300字）】◯◯のチームに下剋上を果たすことを目標に、◯◯の一員として取り組んだ経験である。当時、チームの最大の課題は、◯◯であった。◯◯が多く、無駄な失点に繋がっていた。この状況を改善すべく私は、◯◯という具体的な数値目標を共有し、達成することを提案した。また...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分程度　【対策方法】他社の選考で形式に慣れておくことが必要である。時間との勝負なので、わからない問題にこだわりすぎないこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、会社説明講義とグループで簡単な街づくりワークを行う。2日目から4日目までは、インストラクターの社員に同行し、物件見学や会議の参加など、実際の業務を体験する。5日目に、個人ワークの発表と講評、懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】1日目の最後に個人ワークのお題が与え...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】オーディオ・カメラ機器・ゲーム・家電・スマートフォン機器など、幅広い分野・業界で活用され、長年人々のくらしを支える貴社の製品に魅力を感じた。貴社の製品は視覚や聴覚で人々を楽しませることが出来ると考えており、貴社で働くことが出来たら、貴社の製品を通して音楽業界や映画業界を支えて...

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。】貴社の強みを理解するためだ。私は大学の授業を通じてITに興味を持ち、調べていくうちに、IT技術を用いて社会の課題を解決することに大きな魅力を感じた。特に、貴社が幅広い業界に自社開発を含む様々なソリューションを提供していることや、キャリア選択の自由度が高く、挑戦を支える環境が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに分かれて、複数の謎解きを行う。謎を解くために日立ソリューションズのサイトなどで情報を調べ、謎を解きながら企業理解を深めていく。問題の解説として、事業内容や制度に関して資料を基に補足的な説明がある。　【ワークの具体的な手順】チームで分かれて与えられた謎を制限時間内...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書を繰り返し解いて力をつける。他企業でSPIを受験して形式に慣れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント先にどんなシステムを導入するかをオリジナルのデジタルゲームで体験するものです。ゲーム形式で、回答に型が決まっており、対人でのヒアリングを行うわけではありません。パターンがあまりないので非常に簡単です。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→その結果をグループで振り...

【あなた自身のこれまでの経験や強みを活かして横浜銀行で実現したいことはなんですか。】貴行のキャリアを通して「真っ先に頼られる行員」に成長したい。私はサークルの運営主体を担った経験から、人と長期的な信頼関係を築き、相手に寄り添って課題解決することにやりがいを感じる。銀行は高い商品力で幅広いソリューションを提供できる上、商品に...

【あなた⾃⾝のこれまでの経験や強みを活かして、横浜銀⾏で実現したいことは何ですか。 具体的なエピソードを交え200字以内で記述してください。】発想⼒を活かし、⾦融⽀援を通じて神奈川県の産業発展に貢献したい。研究では、多様な視点を取り⼊れることで新たな発⾒を得た経験があり、異なる視点の融合が⾰新を⽣むことを学んだ。◯◯に◯...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】【チームワークの可能性を信じる】AIやIT技術の急速な進化により、情報格差が拡大し、特にデジタル技術に不慣れな人々が取り残されるリスクが高まっています。この課題に対し、私は、誰もが直感的に利用できるデジタルツールを開発し、地域社会や中小企業...

【希望コースでしたいこと（500文字以内）】1点目に、世界に対してソニーの技術力の高さを示すことのできる事業への参画である。留学時代、海外の友人からソニーのオーディオ機器が高く評価される場面が何度もあり、日本だけでなく世界において高い技術力を誇っていることを痛感した。そして、御社の製品が単に機能が優れているだけでなく、人々...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体験ワークを行いました。ターゲットを決めてどの商品をどのように売り込むかワークシートに沿って考えました。まずは個人で取り組み、その後グループで意見をブラッシュアップし、担当の社員さんに発表する形でした。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→発表→FB　【...

【試験科目】性格診断だったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】覚えておりません。　【対策方法】性格診断だったと記憶しているので、特に対策を行った記憶はありません。

【今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。（500文字以下）】大学2年時、学内の◯◯◯◯サークルで、同期○○人と新入生の勧誘に注力した。 (1)○○年間続けている◯◯◯◯活動をより多くの人に知ってもらいたかった(2)当時のサークルは、活動経験者ばかりの狭いコミュニティであったこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・講義…会社の概要や事業内容に関して簡単な説明がなされた。 ・現場見学…現在URが関わっている再開発事業地域を見学した。 ・グループワーク…品川駅前の再開発計画に関して検討。 ・発表…検討した施策を参加者の前で発表 ・社員との座談会　【ワークの具体的な手順】配布資料...

【LIXILの営業部門コースの志望動機について教えてください。（150文字程度）】総合住宅設備機器メーカーとして志望するLWT事業だけでなく、空間全体の提案をする事が可能だからです。働く目的である「誰もが理想の生活を享受可能な社会にする事」を生活の中でも住環境に焦点を当てた際に、貴社ならば豊かさと快適さの両軸から多様なお施...

【あなたにとってリーダーとは】私にとってリーダーとは、チームを引っ張ると同時に、チームの良い雰囲気をつくるべき人です。私は中高6年間、卓球部に所属しており、中学3年、高校3年の時には部長を務めていました。表面的な部長の役割は、毎回の練習で練習メニューを決めてそれを部員に指示をすることです。しかし、それだけでは足りませんでし...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語問題：約32問、制限時間15分 計数問題：約29問、制限時間　【対策方法】一番最初に受けたウェブテストだったので何も対策をせずに受けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売上競争型ワーク 。チームに分かれて売上を競い合う形式のワークが実施される。各チームは部署ごとに分担された業務に取り組み、データ分析や戦略立案を行いながら成果を出すことを目指す。チーム内には一人社員が付く。　【ワークの具体的な手順】市場分析と戦略立案 競合分析や市場調査を...

【承諾/辞退理由の詳細】丸の内の安定感はある一方で、経営がやや保守的で、業界でもどんどん劣後していくのではないかという不安があった。　【採用人数・倍率】懇親会等に参加していないため不明　【内定者の採用大学・学歴】懇親会等に参加していないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に順に着席していき、その時の席順で班がランダムに決定する。 その後別の部屋でGD開始　【GDのテーマ・お題】漏洩禁止のため詳しく書けないが、飲食チェーンの出店戦略　【GDの手順】提示された複数の候補地の中から1つを決定して、その後その飲食チェーンのその土地での営業戦略まで策定する。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 大変だったこととその深掘り なぜそれに取り組んだか どこにモチベーションがあったのか 辞める選択肢はなかったのか 現在の研究テーマはどう選んだか 博...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問12分 計数：9問18分　【対策方法】色んな企業のテストを受けて慣れておくこと。見たことある問題が多くなる。