【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部の中途入社の社員の方。優しい雰囲気で話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】33階に着いて誘導係の方に中へ誘導してもらった。　【質問内容】・チームワークで何かに挑んだ経験 ・その経験の中で苦労したこと ・上記2点の深掘り ・逆質問 逆質問の時間を多く...

【会場到着から選考終了までの流れ】受験者用の待合室で待っていて選考官が来るのを待つ形　【GDのテーマ・お題】ユニクロと自分の共通点　【GDの手順】ユニクロの概要について人事が説明→自分とユニクロの共通項を考える→近くの学生と共有→人事部長への質問会 GDと言っても、ユニクロと自分の共通点をそれぞれが考え、近くの学生と共有...

【内定後の課題の有無】特になし 希望する場合は内定者アルバイトがあるらしい　【内定後の拘束】承諾すれば他の選考は受けられないとは言われた　【内定後の研修など】希望すればアルバイトができる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。人事部に移って間もない方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本部セッションが終わった後、一人ずつ人事と面談する。この人事面接は意思確認のようなもので本当に短時間だった。落ちる人はいないのでは…？　【質問内容】・本部セッションの感想 ・ユニクロのどこに惹かれたか ・こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の本部社員の方。選考の部屋に行くまでも雑談をしてくださって気持ちが和んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受験者が待つ場所が用意されているのでそこで選考官が来るまで待つ形。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介から深掘り ・何故ファストリに入りたいか ・その中で...

【内容】ファーストリテイリングについての全体説明の後、ユニクロ・GU・プラステの社員一人ずつを囲んで質問会。各チームに社員が回ってくれるので全ブランドの話が聞ける。　【注意した点・感想】事前に志望動機を考えておいて、改善点・追加点を得る目的で行った。選考のために参加は必須であるものの、人事は人が多くて名前も覚えていないと思...

【試験科目】性格面の適正検査　【対策方法】普通の四択で選ぶような性格検査ではなく面白かった。成長意欲・チャレンジ精神・顧客第一の精神が伝わるよう意識した。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】33階で待っていたが、34階に案内された。それまでと違う面接会場だったので緊張した。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・就職活動の軸 ・ファストリとどの辺が合っているか ・ユニクロで何がしたいか ・ユニクロの改善...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（〜400文字）】1つ目の軸は「ITコンサルタント業界」です。私は大学院でランニング動作の研究に従事しており、実験したランナーに計測結果を20分で可視化し、フィードバックするシステムを構築しました。その結果、多くのランナーから「是非また計測に来たい」と反響を頂き、実際に9名が再計測に...

【インターンシップに参加しようと思った理由（250文字以内）】貴社についての理解を深めるためである。私は、貴社で「ディズニー」という大きなコンテンツを活かし、テーマパーク事業から商業施設事業まで多様な形で、多くの人に夢や感動を与えていきたいと考えている。しかし、私自身今まで何度もパークやホテルに足を運んできたが、ビジネスの...

【ゼミ・研究室と研究テーマの概要をご記入ください。（未定の場合は予定を記入。150文字以下）】本研究室では◯◯の影響が大きな◯◯での◯◯の挙動を実験とシミュレーションによりモデル化することを目標としています。その中で本研究は◯◯という特殊な反応器を用いて、その機能性により簡便な合成法の確立を目指します。　【就職活動を通して...

【「エンジニア向け 秋の1Dayインターンシップ」を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】私はこのインターンシップを通して広い視野を持つことに興味があります。なぜならバグを1つでも見落とすとシステムは機能しないため、1人よりもチームで動くことが大切だと考えるからです。夏休みに、大学のプログラムでカナダか...

【目標を達成するために集団で取り組んだ経験を教えてください】私は学部時代、○○に所属しており、日々、○○出場、○○を目標に精進していました。私は目標達成のため、ただ無闇に稽古をするのではなく内容の濃い稽古をするように心がけています。具体的には部全体の目標から自分が今改善しないといけない所を稽古前の全体の会合で一人ずつ宣言し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接の為、自宅で面接をした。面接のみであった。　【質問内容】ポートフォリオを事前に送っているので、それを用いて自身の自己PRをおよそ2分で行った後に、面接官からいくつかの質問を受けた。 ・このポートフォリオに書かれていること以外に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に案件がすすでいる大型マンションの共用部の使い方について考える課題を初日に与えられ、最終日に発表するという形だった。中3日は各部署に配属され、様々な物件を見学させていただいたり、課題をする時間として作業をした。　【ワークの具体的な手順】上記に示した通り。　【インターンの...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してグループに分けられ、すぐにGDを開始した。終わったら別室に移動し、人事の方から会社説明を受けた。　【GDのテーマ・お題】不動産会社Aが進出する先を選定する。　【GDの手順】まず、最初に情報シートが渡されるのでそれを読み解く時間が与えれます。その後、各人の意見を述べた後、どの土...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700字以内）】大学院に進学したことである。6年制薬学部における大学院は4年間の博士課程のみであり、卒業時は28歳である。この短くない期間を大学院で学ぶことを決めた理由に「悔しさ」がある。私は学部4年生から現在所属する研究室に配属となり、5年生時に初めて学会発表を...

【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400字以内）】就職活動における軸は2つあります。1つ目は、多くの企業に関われることです。様々な業界の企業と関わり、それらの企業が飛躍する一助になりたいと思います。そのためには、より多くの業界について情報を収集し、専門的知識を獲得することが必要です。就職活動における業界分析や企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス（入社19年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合い→面接会場に移動→面接　【質問内容】アクセンチュアを知ったきっかけ 志望動機 アクセンチュアで何がしたいか 研究内容 他社の選考状況 選考中の会社（アクセンチュアも含め）についてそ...

【内定後の課題の有無】任意でeラーニング等を受けられる　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室に通され、グループメンバーと会話→会場に移動 →面接官入室後、お題発表→ディスカッション（35分） →面接官に発表（5分）→フィードバック、逆質問（10～15分）→退室　【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが、新サービスの価格をいくらにするか？というお題　【GDの手順】1....

【試験科目】言語、計数、性格検査　【対策方法】対策本を一通り

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以下）】私は「より多くの企業の未来に貢献する」ことを軸に就職活動を行っています。きっかけとなった出来事は2つあります。1つ目は某メーカー企業の原子力事業の工場を見学したことです。ちょうどその企業の、海外の原子力次号からの撤退がニュースになっていた時期でした。担当の方と会話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス（入社10数年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合→別室に移動し、ケース問題を解く（15分）→休憩（10分）→面接会場に移動し、面接（50分程度）　【質問内容】ケース問題発表（10分程度で、と言われる） ケース内容について、面接官が気になったと...