【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にグループで座り、その後選考会場に移動する。　【GDのテーマ・お題】東京都の待機児童の数を減らすには　【GDの手順】名札作成→面接官の自己紹介とテーマ発表→グループメンバーの自己紹介→議論→発表→面接官のフィードバック→逆質問 会場にはすべてのグループがいたが、特に気になることはな...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分　計数20分　性格20分　【対策方法】参考書を一通り解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社　史上最強のspi

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】点呼されたのち1人づつ別の部屋に案内され、面接が始まる。面接終了後は面接官の方がエレベータまで見送ってくれる。　【質問内容】何故コンサルタントになりたいのか 何故アクセンチュアか 将来どのような人物になっていたいか 自...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大からmarch、日東駒専まで様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ケース問題を全員同じ部屋で別々に解く。その後一人ずつ別の面接官に呼ばれ面接が開始される。最初にケース問題の説明を行った後、その内容について議論。最後にいくつかケースとは関係のない質問を受けて終了。　【質問内容】ケース問...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】将来はより多くの、そしてより多様な人に必要とされる人物になりたいと考えています。私はこれまで関わりの薄かったサークル同士の交流を設けるために全◯◯サークルと部活合同の交流会を開いた経験があります。開催に際して様々な困難がありましたが、交流会終了後に、所属するサーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに分けられたのち、GDが始まる。　【GDのテーマ・お題】東京から名古屋までのリニアの適正価格は？　【GDの手順】面接官から口頭でお題を言われその後ディスカッションが開始される。時間は30分でその間面接官は口をはさんでは来ない。ディスカッション終了後、代表者1名が3分程度で内容を...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】一番のチャレンジは、部活動である。私は○○部に所属している。弊部は毎年全国大会に出場しているが、私は大学から○○を始めた。しかしながら、私はスポーツ推薦で入部した部員に追いつき、試合のメンバーになることを目標に掲げた。目標達成のために、以下...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。500文字以下】私が学生時代において、主体となって取り組んだことは「家庭教師のアルバイト」だ。小学校1年生の生徒の集中力が低いという課題があり、その最大の原因を「指導中の保護者の干渉」と特定した。...

【インターンシップに応募する理由を入力してください。】私は人々の生活を豊かにしたいという思いから、消費財メーカーへの就職を希望しております。中でも貴社は、高い技術力によってオリジナリティあふれるシーズ開発が可能であり、そこからニーズと融合して新しい製品を生み出す開発力に長けていると考えております。また、生み出した商品やブラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エクセルのVBAというプログラムを使ってシフトの作成を行った。 その中でどのように制約条件を付けてプログラムを回すかをメンバーで考えて実行した。 最終日は各チームごとにパワーポイントを使ってプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】決められた手順は無く、少数チームなの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とロジック解析の部門で働かれている中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、交通費の申請などの書類を記入しながら待機　【質問内容】面接は常に奥から順番に行われる。 自己紹介の後、学ちかや研究などオーソドックスな質問が繰り返され、 その後は自身...

【あなたが10年後に目指す姿とファーストキャリアとして経営コンサルタントを選択する意義を教えてください800字】ファーストキャリアとして経営コンサルタントを選択する理由は3つある。1つは自身の論理的思考を好む性格は、経営コンサルタントに適していると考えているからである。普段の生活において、疑問に感じたあらゆる物事に対し何故...

【試験科目】通常のテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】本を読みました

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務で取り扱っている製品の実験・評価を自分でもやっていみようというもの。初めの1週間と少しは机上検討・実験・考察に時間が使われ、最後の1週間でプレゼン発表の資料作りを行いました。基本1部署1人配属されるので、インターンシップ内での学生同士の交流はありませんでした。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望テーマの部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】テクニカルセンターで少し待たされ、その間3daysの案内を読む。時間が来たら部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介して ・なぜこのテーマ？ ・安全ってなに？ ・安心って何だと思う？ ・どんな車社会を...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）】野外における◯◯のデータ取得を行っていて、特に◯◯の計測に力を入れて研究を行っています。通常の気象観測よりも小さな時空間スケールの微気象を対象としており、都心部における気温上昇などの問題の解決や、日常生活の快適な空間のデザインへと応用することを目標としています。微気象観...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は（1）最先端技術を駆使してビジネス展開していること（2）自身の価値観を拡大できる環境であることの2つを軸として就職活動しています。（1）に関して、高校入学以降、情報分野を中心に勉学に励み、学ぶほどに日々進歩するITの無限の可能性に感心しています。AI、IoTと...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所到着 ↓ GD会場へ案内 ↓ 面接官の簡単な自己紹介、お題発表 ↓ GD（45分） ↓ フィードバック・解散　【GDのテーマ・お題】新しい働き方改革の制度を提案せよ。　【GDの手順】・時間配分、書記の決定。 ・前提確認 　5W1Hを意識し、どういった企業に対して...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント 落ち着いた雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 複数人が同じ部屋でケース問題を解く（20分） ↓ 休憩（10分） ↓ 面接（45分） ・アイスブレイク ・ケース面接（回答、質疑応答） ・通常の面接（志望動機等） ↓ ...

【試験科目】言語、非言語、性格等の一般的な玉手箱のテスト　【対策方法】参考書で対策する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国人のMG　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 面接（30分） ↓ 終了　【質問内容】・なぜアクセンチュアか ・5年後、10年後はどうなっていたいか ・英語の勉強はしているか ・どんな業界に興味があるか、その理由 ・勉強は好きか ・最先端技術に興...

【志望動機】変化や逆境から成長要素を見つけ出すことが強みであった私にとって、この強みが生かされたのがそれぞれの状況下で出会った「ヒト」であったことから人材業界に興味を抱きました。学生団体と企業インターンシップでの設立やインターンの働き方や評価制度の作成に携わった経験から人と組織の両方に深くかかわる仕事がしたいと感じました。...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】私は「自身の成長が最も実現できる」と「社会に大きな影響を与えられる」の2軸で就職活動を行っています。私は大学生時代、◯◯で校舎統括リーダーを任された時から、自身に負荷をかけ、それを乗り越えるたびに自分のできることが増え、思考の幅が広がり、達成感と共に次のステップへの強いモチベーシ...