【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でグループメンバーと座り、そのメンバーで移動　【GDのテーマ・お題】ある企業の女性採用の課題解決　【GDの手順】区切られたブースに移動し、そこで名札を記入する。その後、面接官が軽く自己紹介をし、テーマの発表。テーマに沿って30分くらいでチーム全員と話し合い、最後に発表がある。その後軽...

【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からケース面接を解く場所に案内される。その後、個別に面接室に招かれそこで面接。　【質問内容】ケース面接に対しての説明を求められたのち、その内容の深堀り（もっと面白い施策はないのかなど）。その後はなぜアクセンチュアを志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接部屋へ招かれる　【質問内容】なぜアクセンチュアを志望するのか アクセンチュアに入って何がしたいか 日本のGDPをあげるにはどうしたらいいか 自分の息子が今高校受験一か月前なのだがどうすればよいか などで志望動...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】私は「自身の成長が最も実現できる」と「社会に大きな影響を与えられる」の2軸で就職活動を行っています。私は大学生時代、◯◯で校舎統括リーダーを任された時から、自身に負荷をかけ、それを乗り越えるたびに自分のできることが増え、思考の幅が広がり、達成感と共に次のステップへの強いモチベーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】4人での集団面接。　【質問内容】自己紹介と志望動機を初めに質問されて、その後に履歴書に沿った学生時代についての質問が多かった。その後に現在の選考状況や志望している業界、その理由などの質問があり、集団面接ということもあり、待ち時間が長かっ...

【試験科目】言語や非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語や非言語合わせて40ほど　【対策方法】参考書などで繰り返し勉強を行った。

【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会出身が多いように感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど待たされから面接室へ案内され面接を行った。　【質問内容】一次面接と同じように自己紹介と志望動機を初めに質問されて、その後に少し学生時代のエピソードについて質問された。15分間と短い時間のなかでの選考なので、簡潔に答えるように...

【内容】サントリービバレッジサービスの仕事内容や会社概要、選考説明など。　【注意した点・感想】サントリービバレッジサービスが飲料メーカーで2位に位置しており、これからは自販機の数を伸ばしていって、1位を目指しておくということを何度も話していたので、メモを取っておいて志望動機に絡めるようにした。

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）】就職活動の軸は2点あります。一つ目はお客様の成功や発展に貢献し、その喜びを共有できる仕事かという点です。私は○○の○○で主に受験生を担当し、目標設定・課題の分析・生徒の事情に合わせた解決策を共に考え、生徒の合格サポートをしています。この経験から、お客様に寄り添って成功を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】衝突安全技術の研究開発の業務について体験しました。具体的には、衝突試験場にて、実際の試験を見学させていただいたり、解析ソフトを用いて衝突条件をいくつか変えた場合の人間の脚部の挙動を評価したりしました。　【ワークの具体的な手順】1衝突安全技術部の紹介 2衝突試験の見学 3...

【試験科目】適性検査 言語問題 非言語問題　【対策方法】分からない問題はあまり時間をかけずに飛ばす

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500文字以内）】私は将来、大学院で培った知識や経験を活かして、自動車の設計・開発に携わりたいと考えています。自動車が他の輸送機と異なる部分は、誰もが運転できることだと考え、私はそこに魅力を感じています。しかし、自動車による交通事故の主な原因は「人的要因」です。そのため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職、インターンシップのテーマ先の部署　【会場到着から選考終了までの流れ】1自宅待機 2Skype面談 3終了　【質問内容】1大学で行っている研究の概要について説明してください。 （自分の研究テーマ：円筒形状CFRPのエネルギー吸収特性に関する研究） 2テーマの志望理...

【志望理由】私は環境に配慮した新しい鉄鋼製品を生み出したい。私の夢は「多くの人の豊かな生活を根底から支える」といことだ。私は貴社で技術者として働くことでこの夢を実現させたい。産業を上流から支える素材メーカー、高い技術力、幅広い事業展開という3点から貴社に魅力を感じている。鉄・非鉄などの素材以外にも、産業用機器や溶接、エンジ...

【試験科目】国語、数学、英語の3教科　【各科目の問題数と制限時間】はっきりとは覚えていないが、時間にはかなり余裕があった。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベルの男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みと、それがどのようにロレアルの営業で活かせるか ・最近使ったものやサービスで印象的であったもの ・好きな国を1つ理由をつけて、紹介してください ・セールスの中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに案内された　【質問内容】・学生時代に達成したことのプレゼン10分に対する深堀 ここにほとんどの時間が使われた。なぜ、行動をとったのか、その結果どうゆう変化がったのか、その中で大変だったことはなどかなり詳しく聞か...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】私の一番のチャレンジは◯◯の現地医療系NGOでインターンをしている際に、スラム内で行われるHIV無料検査の効率化を図ったことだ。背景として私は国際協力に興味があり、これまで◯◯の人身売買問題に取り組むNPO法人の日本バックオフィスにて一年間ファンドレイジング、WE...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】20分と短いため、すぐに面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介（大学名、普段なにを勉強しているか、サークルなど） ・ESに沿った質問に対する深堀（学チカ・自分に似ている動物） ・英語の質問　what's your fav...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】5〜10人　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可※ ※400文字】私は学部4年次から国立研究機関の長期インターン生として、国内トップの研究者と共に「◯◯◯◯◯◯の研究」に挑戦しています。しかし、一流の研究者が求める仕事の質は想像以上に高く、配属当初に実施した「研究紹介のプレゼン」が非常に下手で、2時間にも渡る厳しい指...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は現場社員の講演や座談会がメインだが、終わった後に2時間ほど希望グループはGDが行える 二日目は、午前がパーク内の見学で午後がGD 三日目は、午前がGDで午後が発表 また、GDのテーマは「オリエンタルランドが行うべき事業を提案せよ」　【ワークの具体的な手順】特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後に後ろのブースに呼ばれて面接スタート　【質問内容】学ちかやオリエンタルランドを志望している理由、オリエンタルランドでやってみたい事業、研究や学業について、アルバイトやサークルについて、と比較的シンプルな質...