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No.46311 インターン / オリエンタルランド　冬インターン　面接の体験談

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20年卒
オリエンタルランド　冬インターン　面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2019年1月
オリエンタルランド　冬インターン　面接
2019年1月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 5分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

非常に穏やか

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会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション後に後ろのブースに呼ばれて面接スタート

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質問内容

学ちかやオリエンタルランドを志望している理由、オリエンタルランドでやってみたい事業、研究や学業について、アルバイトやサークルについて、と比較的シンプルな質問ばかり。深堀は全くなく、一問一答の形式で淡々と行われる

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雰囲気

非常に穏やか

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注意した点・感想

オリエンタルランドの志望動機はディズニーランドが好きだったから受けたというのが本音だったが、沢山の人を楽しませたい、という貢献的な意見を伝えた。良くある話だが、会社のコンテンツが好きだからという話をすると、あまり通過率が良くないと正直感じる。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2018年1月
グループディスカッション（GD）
2019年1月
オリエンタルランド　冬インターン　面接
インターンシップ
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】グループワークの前に短い面接も行うと伝えられた。　【質問内容】・学生時代頑張った事 ・就職活動の軸 ・いつからオリエンタルランドに興味を持ったか、志望理由 1人8分のため時間が短く、回答に対しての深掘りはありませんで...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、カフェスペースのような場所で待機。時間になると、面接官らにGD会場に案内され、選考が始まるまで雑談。グループ内で自己紹介終了後、GDテーマが発表され、計25分で結論を出し、面接官に1分間発表。　【GDのテーマ・お題】これまでの経験を踏まえて、最高のチームを作るための3つの秘訣を考え...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→グループディスカッション→面接→解散　【質問内容】・質問 お互いに自己紹介 学生時代に打ち込んだことについて 大学で学んでいる分野について 最近感動したことはあるか インターンシップへの志望動機 インターンシップ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、少し離れた席で、担当の面接官と個人面接。5分間、面談を行い、GDに関するフィードバックが2分間。残りのグループの人たちはその間に、個人プレゼンテーションの準備。全員の面接が終了後、グループ内でプレゼンテーションを...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから、控室に通され、名札をつくる。その後GD会場の部屋へ移動し、軽くアイスブレイクを行った後30分ほどのGDを行う。その後個人面接が一人7分ほどあり、その次に個人プレゼンテーションがあるため、面接の待ち時間は個人プレゼンテーションの時間に充てられる。　【GDのテーマ・お題】最高のチ...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わったあとにそれぞれ一人ずつ呼ばれて行われる。　【質問内容】大学では何を勉強しているのか、それはどんな学問なのか？ それをなぜ勉強しようと思ったのか？ サークルやバイトは何してた？ 学生時代に頑張ったことを教えてくださ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付でグループ番号を言われた後、部屋へ　【GDのテーマ・お題】最高のチームになるための秘訣3つ　【GDの手順】グループ間での敬語は禁止というルールがあらかじめ発表されます。グループで自由に話し合いをした後、グループに一人ついている社員の方に発表します。発表する人は自由に決めてよく、人数も何...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間まで、待合室で待機。集合時間になったら、全員同時に会場に案内される。　【GDのテーマ・お題】最強のチームを作る秘訣を3つ教えてください　【GDの手順】・A４の紙で名札を作る ・6分間で自己紹介 ・「1分間で人偏の漢字をたくさん書いてください」というアイスブレイク ・課題が発表...
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20年卒 グループディスカッション直後の面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、おそらく10年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカション終了後、あいうえお順に呼ばれる。グループディスカッションを行ったテーブルのすぐ後ろで椅子だけを置いた簡易的な場所で行う。そのため、他の人が何を聞かれているか聞くことができる。　【質問内容】・...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→グループディスカッション→面接→解散　【GDのテーマ・お題】チームを最大限に機能させるためには　【GDの手順】テーマが抽象的だったので、自分たちで定義する部分は徹底的に定義しました。その後は共通認識下で意見を出し合い材料を集めていきました。最後には意見を統一させてある程度形にし...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オリエンタルランドの2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリエンタルランドの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリエンタルランドの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やオリエンタルランドの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
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  • 26年卒
    • 総合職
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    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
    • 専門職（IT）
    • 専門職（商品デザイナー）
  • 25年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
    • 専門職（IT）
    • 専門職（商品デザイナー）
  • 24年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
    • 専門職（IT）
    • 専門職（商品デザイナー）
  • 23年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
    • 専門職（IT）
    • 専門職（商品デザイナー）
  • 22年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
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  • 21年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
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    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
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  • 20年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
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    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
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  • 19年卒
    • 総合職
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  • 18年卒
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